پروفایل اشتراکی ganjit

# نام اداره کل نام محل برگزاری مرکز کارگاه/آموزشگاه کد دوره تاريخ شروع تاريخ پايان استاندارد آزمون ظرفيت ت نوع محل آموزش نام آموزشگاه محل برگزاری 1 اصفهان مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) كارگاه سنگ چین 87 13890704 13900207 الگوساز و برشکار لباس زنانـه 15 زن كارگاه سنگ چین 2 اصفهان مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) کارگاه پرورش قارچ 88 13890724 13900331 قالی باف حجمـی 1392/11/10 18 زن کارگاه پرورش قارچ 3 اصفهان مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) كارگاه سنگ چین 89 13891018 13900220 شیرینی پز شیرینی های خشک (کار و دانش) 1390/11/14 22 زن كارگاه سنگ چین 4 اصفهان مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) کارگاه صنايع دستي (فلز) 91 13900404 13900919 حسابدار دولتی 1392/11/25 14 زن کارگاه صنايع دستي (فلز) 5 اصفهان مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) كارگاه صنايع غذايي 92 13900118 13900423 قلاب باف چرم و جیر 1392/11/10 14 زن كارگاه صنايع غذايي 6 اصفهان مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) كارگاه نرم افزارهاي مـهندسي 94 13900115 13900413 شلوار دوز * 1390/11/14 14 زن كارگاه نرم افزارهاي مـهندسي 7 اصفهان مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) كارگاه سنگ چین 95 13900219 13900830 الگوساز و برشکار لباس زنانـه 1392/11/25 14 زن كارگاه سنگ چین 8 اصفهان مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) مرکز شماره چهل وسه دهنو (ان , امام خمـینی) هنرهاي تجسمي 97 13900114 13900317 معرق کار چوب ( بدون قالب ) درجه 1 1392/11/10 10 زن هنرهاي تجسمي 9 اصفهان مرکز شماره سی و سه خمـینی شـهر ( ان) مرکز شماره سی و سه خمـینی شـهر ( ان) کارگاه قالی بافی 167 13891103 13900212 نقاشی روی چرم 1392/11/10 14 زن کارگاه قالی بافی 10 اصفهان مرکز شماره سی و سه خمـینی شـهر ( ان) مرکز شماره سی و سه خمـینی شـهر ( ان) کارگاه خیـاطی 170 13900114 13900622 خیـاطی با اندازه گذاری مستقیم روی پارچه 1392/11/10 12 زن کارگاه خیـاطی   . آموزش خیاطی نوین . آموزش خیاطی نوین : آموزش خیاطی نوین ، آموزش خیاطی نوین

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Sun, 19 Aug 2018 06:00:00 +0000

فان کلوب: الناز گلرخ وسوسه طراحی تبلیغات هوشمند،‌ دنیـای فناوری و تبلیغات را فرا گرفته است. الناز گلرخ تبلیغات هوشمند قرار هست مخاطب خود را شناسایی کنند و به نیـازها و علائق خاص او پاسخ دهند. الناز گلرخ حالا، الناز گلرخ شاید درون اندک زمانی قبل...

افکارنیوز:وسوسه طراحی تبلیغات هوشمند،‌ دنیـای فناوری و تبلیغات را فرا گرفته است. تبلیغات هوشمند قرار هست مخاطب خود را شناسایی کنند و به نیـازها و علائق خاص او پاسخ دهند. حالا، شاید درون اندک زمانی قبل از این کـه فناوری شناسایی چهره پا بـه عرصه طراحی تبلیغات بگذارد، نسل تازه‌ای از تبلیغات قرار هست در خیـابان‌ها ارائه شوند کـه ت عابر را تشخیص مـی‌دهند.

به گزارش خبرآنلاین بـه نقل از دیسکاوری، درون لندن، تبلیغاتی کـه در ایستگاه‌های اتوبوس ارائه مـی‌شوند،‌ قرار هست زن‌ها را تشخیص بدهند که تا آن‌ها را بـه کمک‌های مالی بـه پلن یو.کی تشویق کنند. پلن یو.کی نام یک موسسه غیرانتفاعی هست که امـیدوار هست بتواند از پول‌هایی کـه جمع مـی‌کند به منظور آموزش زنانی کـه در کشورهای جهان سوم زندگی مـی‌کنند، بهره بگیرد.

این بیلبورد بـه یک دوربین مجهز هست که هری را کـه از کنار آن عبور مـی‌کند، اسکن مـی‌کند. اگر یک زن بایستد و بخواهد بیلبورد را بخواند، یک ویدئوی ۴۰ ثانیـه‌ای برایش پخش مـی‌شود. نصب این بیلبورد تبلیغاتی به منظور مدت دو هفته ۳۰ هزار پوند معادل ۴۷.۵۹۸ دلار هزینـه دارد و مـیزان دقت آن ۹۰ درصد است. اما اگر یک مرد بخواهد بیلبورد را بخواند، تنـها لینک وب‌سایت تبلیغ‌کننده را مـی‌بیند. خود موسسه درون مورد این کـه چرا بـه مردان ویدئو نشان داده نمـی‌شود مـی‌گوید: «به آن‌ها ویدئو را نشان نمـی‌دهیم که تا به آن‌ها از این کـه دور بودن از انتخاب‌های اولیـه چه مزه‌ای دارد، دیدی بدهیم.»

اگر شما یک مرد باشید کـه امکان آموزش به منظور همگان را جدی مـی‌گیرد، ممکن هست این کار باعث ناراحتی‌تان شود. دیدگاهی کـه پلن یو.کی درون پیش گرفته درون واقع یک ریسک هست و تنـها زمان مشخص مـی‌کند کـه آیـا این دیدگاه به منظور جمع‌آوری اعانـه‌های مردمـی مثبت هست یـا نـه.

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Thu, 13 Sep 2018 17:41:00 +0000

, رایتمن آزمون دکتری کنکور کارشناسی ارشد آزاد 95 96 جذب هیـات علمـی , درون سال 95 96. افزایش حقوق هیات علمی چه شد ع, درون سال 95 ,‎پذیرش مقطع کارشناسی ارشد رشته آموزش پزشکی ویژه اعضای هیئت علمـی درون , هیـات علمـی , درون سال 94 ,مشاهده متن کامل خبر درون پایگاه خبری ایرنا: افزایش حقوق هیات علمی چه شد مسلمانان جهان حتما از حقوق خود درون مناسک حج دفاع ,, هزار و 230 خط اعتباری و 75 مـیلیون و 970 هزار و 224 خط واگذار شده داشته کـه ضریب , درون سال 1964 مـیلادی ,علمـی; ورزش; مذهبی , جوان از مشـهد؛ هادی عباس آبادی گفت: این حادثه ساعت 10 صبح امروز درون کیلومتر 7 ,

در جلسه هیـات دولت بـه ریـاست دکتر روحانی؛

ضریب حقوق سال ۱۳۹۵ شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، افزایش حقوق هیات علمی چه شد نظام هماهنگ پرداخت، اعضای هیـات علمـی و قضات ۱۲ درصد تعیین شد/حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سازمان تأمـین اجتماعی نیروهای مسلح ۲۰ درصد افزایش مـی یـابد/ افزایش مـیانگین ۱۰ درصدی تعرفه های خدمات تشخیصی و درمانی

هیـات دولت درون جلسه خود بـه ریـاست حجت الاسلام و المسلمـین دکتر حسن روحانی رییس جمـهوری، پیشنـهاد سازمان مدیریت و برنامـه ریزی کشور درون خصوص تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت و نیز ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور را بررسی و تصویب کرد.

يکشنبه ۹ خرداد ۱۳۹۵

بر این اساس، افزایش ضریب حقوق سال ۱۳۹۵ شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، نظام هماهنگ پرداخت، اعضای هیـات علمـی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات بـه مـیزان ۱۲ درصد تعیین شد.

همچنین با تصویب دولت، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سازمان تأمـین اجتماعی نیروهای مسلح، که تا سقف پانزده مـیلیون ریـال که تا ۲۰ درصد با کاهش نیم (۰٫۵) درصد بـه ازای هر پانصد هزار ریـال نسبت بـه سال ۱۳۹۴ و مازاد بر پانزده مـیلیون ریـال، ۱۲ درصد نسبت بـه سال گذشته افزایش مـی‌یـابد.

کلیـه دستگاههای اجرایی مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری کـه پیش از سال ۱۳۹۵ بدون موافقت شورای حقوق و دستمزد نسبت بـه برقراری حقوق یـا فوق العاده اقدام کرده اند، مجاز بـه اجرا و پرداخت آن درون سال ۱۳۹۵ نمـی باشند و اخذ مصوبه شورای مذکور به منظور استمرار این پرداختها الزامـی است.

همچنین هرگونـه تسهیلات رفاهی درون بانکها و شرکتهای دولتی تابع دستورالعملی هست که توسط سازمان، وزارت امور اقتصادی و دارایی و وزارتخانـه ذیربط تهیـه و ابلاغ خواهد شد.

به موجب ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور، دستگاههای اجرایی درون سال جاری مجازند علاوه بر پرداخت هزینـه های مربوط بـه امور قرآنی، پایگاههای مقاومت بسیج و فعالیتهای دینی، فرهنگی و ورزشی و بهبود و ارتقای دانش و سلامت کارکنان، نسبت بـه پرداخت هزینـه های مربوط بـه اجرای آیین نامـه ترویج و توسعه فرهنگ نماز اقدام نمایند.

همچنین دستگاههای اجرایی و مؤسسات و نـهادهای عمومـی غیردولتی مجازند یک درصد از اعتبارات مندرج درون قانون بودجه سال ۱۳۹۵ را بـه منظور استقرار سیستم مدیریت سبز و اعمال سیـاستهای مصرف بهینـه منابع پایـه و محیط زیست هزینـه نمایند.

در راستای دستیـابی بـه ارتقای بهره وری و زمـینـه سازی به منظور رشد تولید ملی، دستگاههای اجرایی موظفند که تا سه درصد از اعتبارات پژوهشی هزینـه ای خود را درون قالب قراردادهای پژوهشی بـه پژوهشـهای کاربردی درون زمـینـه ارتقای بهره وری اختصاص دهند.

آن دسته از دستگاه‌های اجرایی کـه فهرست آنـها توسط سازمان مدیریت و برنامـه ریزی کشور که تا پایـان تیرماه اعلام مـی‌گردد، مجازند پنج درصد از اعتبارات هزینـه‌ای برنامـه‌های پژوهشی خود را درون قالب پژوهش‌های تقاضا محوری کـه حداقل ۵۰ درصد از هزینـه‌های آن را کارفرمای غیردولتی تأمـین و تعهد کرده باشد، هزینـه نمایند. افزایش حقوق هیات علمی چه شد اعتبارات موضوع این بند براساس سیـاست‌های شورای‌عالی علوم، تحقیقات و فناوری قابل هزینـه کرد مـی‌باشد.

هیـات وزیران درون این جلسه خود کـه عصر یکشنبه برگزار شد ، همچنین با افزایش مـیانگین ۱۰ درصد بـه تعرفه های خدمات تشخیصی و درمانی درون بخش دولتی، عمومـی غیردولتی و خصوصی درون سال ۱۳۹۵ موافقت کرد. بر اساس این مصوبه با حفظ مـیانگین رشد ۱۰ درصد، توزیع مـیزان افزایش درون هر یک از موارد مذکور بـه تفکیک نوع خدمات براساس مصوبه شورای عالی بیمـه تعیین مـی شود.

در ادامـه این جلسه و با تصویب اعضا، وزارت امور اقتصادی و دارایی اجازه یـافت نسبت بـه انجام مذاکره، پیش امضا (پاراف) و امضای موقت موافقتنامـه تشویق و حمایت متقابل از سرمایـه گذاری بین دولت جمـهوری اسلامـی ایران، دولت پادشاهی نروژ، دولت لوکزامبورگ و منطقه ویژه اداری هنک کنگ جمـهوری خلق چین اقدام نماید.

همچنین این وزارتخانـه با مجوز دولت با دولتهای جمـهوری کرواسی و جمـهوری لیتوانی درون زمـینـه همکاریـهای اقتصادی و نیز با دولت پادشاهی تایلند درون زمـینـه کشتیرانی تجاری دریـایی اقدام بـه امضای موافقتنامـه مـی کند.

– رئیس‌جمـهوری

***********************************************************************************************

مـیرزاده درون جلسه هیأت امنای استان‌های خراسان شمالی و جنوبی مطرح کرد۲۵ درصد افزایش حقوق به منظور اعضای هیأت علمـی تمام‌وقت دانشگاه آزاد/ توزیع عدالت آموزشی با توسعه تحصیلات تکمـیلیرئیس دانشگاه آزاد با بیـان اینکه با توسعه تحصیلات تکمـیلی درون دانشگاه آزاد اسلامـی توزیع عدالت آموزشی صورت گرفته است، گفت: جوسازی کـه در رسانـه‌ها به منظور این موضوع بوجود آمده ناشی از بحث‌های سیـاسی است.

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری فارس، حمـید مـیرزاده رئیس دانشگاه آزاد درون جلسه هیـات امنای استان‌های خراسان شمالی و خراسان جنوبی با بیـان اینکه حفظ شتاب علمـی کشور با توسعه تحصیلات تکمـیلی امکان پذیر است، گفت: تجمـیع مراکز و واحدهای زیـان ده بـه توسعه کیفی دانشگاه سرعت مـی‌بخشد.

در این جلسه مصوبات بودجه سال ۹۴، نمودار سازمانی استان و اصلاحیـه برنامـه راهبردی استان‌ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

* استخدام هیـات علمـی درون دانشگاه آزاد

مـیرزاده درون این جلسه با اشاره بـه جذب هیـات علمـی درون دانشگاه آزاد اسلامـی، اظهار داشت: درون این دانشگاه جذب هیـات علمـی متناسب با استانداردهای آموزش عالی صورت مـی‌گیرد و در این راستا امسال پنج هزار نفر و در سال آینده نیز پنج هزار نفر هیـات علمـی جذب دانشگاه مـی‌شوند.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامـی با بیـان اینکه درون حال حاضر دانشگاه آزاد دارای ۶۶ هزار و ۴۴۲ نفر عضو هیـات علمـی است، گفت: اسامـی تمام این افراد بـه تفکیک رشته، محل و کد ملی درون پورتال سازمان مرکزی وجود دارد کـه از این تعداد ۳۰ هزار نفر هیـات علمـی تمام وقت و بقیـه نیمـه وقت هستند.

وی خاطر نشان کرد: این تعداد هیـات علمـی نشان دهنده پتانسیل بالای علمـی دانشگاه آزاد اسلامـی است.

مـیرزاده با بیـان اینکه اعضای هیـات علمـی دانشگاه آزاد اسلامـی یک گنجینـه علمـی به منظور کشور هستند، گفت: دانشگاه آزاد اسامـی این پتانسیل را دارد کـه به عنوان یک برند درون سطح ملی و منطقه‌ای مطرح شده و همچنین درون ۱۰ سال آینده سرآمد جهان شود.

وی با تاکید بر اینکه دانشگاه آزاد اسلامـی درون زمـینـه تولید علم باری را از دوش دولت بر مـی‌دارد، تصریح کرد: بر همـین اساس حتما به دانشگاه آزاد اسلامـی کمک شود که تا بتوند تداوم حیـات اقتصادی و علمـی داشته باشد.

* ۲۵ درصد افزایش حقوق به منظور اعضای هیـات علمـی تمام وقت دانشگاه

 مـیرزاده درون ادامـه با اشاره بـه برنامـه ریزی به منظور یکسان سازی حقوق و دستمزد اعضای هیـات علمـی دانشگاه آزاد اسلامـی با دانشگاه‌های دولتی تاکید کرد: هم اکنون بودجه بـه مـیزان کافی به منظور این اجرای یک باره این برنامـه وجود ندارد اما بنای ما این هست که مـیزان حقوق اعضای هیـات علمـی تمام وقت این دانشگاه ، ۲۵ درصد افزایش یـابد  کـه البته حقوق کارکنان دانشگاه آزاد اسلامـی نیز هم راستا با مـیزان تورم و مطابق با کارکنان دولت افزایش خواهد یـافت.

* بیش از ۹۵ درصد بودجه سال ۹۳ دانشگاه آزاد محقق شده است

رئیس دانشگاه آزاد ادامـه داد:بودجه دانشگاه آزاد اسلامـی درون سال ۹۳، بیش از ۹۵ درصد محقق شده هست ولی بودجه سال آینده انقباضی هست ، قطعا صرفه جویی درون هزینـه ها و تجمـیع برخی مراکز درون واحدهای همجوار درون دستور مدیریت دانشگاه است.

* واحدهای ضررده درون دانشگاه آزاد اسلامـی هرس خواهند شد

رئیس دانشگاه آزاد اسلامـی با اشاره بـه واحدهای زیـان ده دانشگاه آزاد اسلامـی تصریح کرد: درون مـهر ۹۲ بیش از ۲۰۰ واحد پتانسیل ضرر دهی داشتند کـه این تعداد درون اسفند ۹۲ بـه ۱۷۰ واحد رسید.

وی افزود: دانشگاه آزاد اسلامـی بنا ندارد از دولت کمکی دریـافت کند، بنابراین تمامـی واحدهای زیـان ده هرس خواهند شد و به طور حتم این اقدام درون کنار تجمـیع مراکز و واحدهای زیـان ده بـه توسعه کیفی دانشگاه سرعت مـی‌بخشد.

مـیرزاده درون بخش دیگری از سخنانش با تاکید بر ضرورت توسعه تحصیلات تکمـیلی درون دانشگاه آزاد اسلامـی، گفت: هنوز درون حدود ۵۰۰ هزار صندلی خالی درون دوره‌های کاردانی و کارشناسی درون دانشگاه آزاد اسلامـی وجود دارد ولی ما مجبوریم فضاها را نگهداری و برای اساتیدی کـه موظفی‌شان درون هفته تکمـیل نمـی‌شود، پرداخت داشته باشیم.

وی با تاکید بر اینکه  ثبت نام درون مقطع تحصیلات تکمـیلی دانشگاه آزاد اسلامـی رشد خوبی داشته است، عنوان کرد: این رشد کاملا قابل قبول بوده بطوری کـه ما بـه عددی کـه باید طبق مصوبه هیـات امنا  در سال ۹۴ مـی رسیدیم نزدیک شده ایم.

* حفظ شتاب علمـی کشور با توسعه تحصیلات تکمـیلی امکان پذیر است

مـیرزاده با اشاره بـه فرمایشات مقام معظم رهبری، گفت: حفظ شتاب علمـی کشور کـه مدنظر ایشان هست با توسعه مقاطع کاردانی و کارشناسی امکان پذیر نیست، از این رو حرکت دانشگاه آزاد اسلامـی کـه توسعه تحصیلات تکمـیلی هست در راستای حفظ شتاب علمـی کشور است.

وی خاطر نشان کرد: دوستانی کـه نگران و دلواپس دانشگاه آزاد اسلامـی هستند بدانند کـه مدیریت این دانشگاه بـه دنبال توسعه کیفی دانشگاه آزاد اسلامـی است.

مـیرزاده تاکید کرد: مسئولان و مدیران درون دانشگاه آزاد اسلامـی حتما تا حد ممکن هزینـه‌های جاری خود را کاهش دهند و جلب کمک های مردمـی از مواردی هست که حتما در بودجه سال آتی بـه آن توجه شود. زیرا این موضوع از جمله مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی نیز هست.

وی افزود: یکی از وجوه درآمد درون دانشگاه‌های دنیـا، جلب کمک‌های مردمـی است، که تا آنجا کـه در این دانشگاه‌ها بنیـاد خیریـه فعال هست و ما هم درون دانشگاه آزاد اسلامـی حتما به دنبال این موضوع باشیم و مسئولان دانشگاه نسبت بـه فعال کانون‌های خیرین درون دانشگاه اقدام کنند.

وی با اشاره بـه اشتغال ۴۷ هزار کارمند درون دانشگاه آزاد اسلامـی، گفت: این مـیزان کارمند درون چنین نـهادی بـه هیچ عنوان قابل قبول نیست و به این دلیل استخدام نیروی جدید و کارکنان غیر هیـات علمـی درون سال ۹۴ درون دانشگاه آزاد اسلامـی ممنوع است. زیرا پرداخت حقوق و دستمزد بیش از ۴۷ هزار کارمند، امر توسعه علمـی و پژوهشی را درون این نـهاد محدود کرده است.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامـی با اشاره بـه بودجه پژوهشی واحدها، گفت: درون بودجه سال آینده ۱۵ درصد به منظور فعالیت‌های پژوهشی درون نظر گرفته شده هست که از این مـیزان ۵ درصد از منابع شـهریـه، ۵ درصد فعالیت‌های اقتصادی دانش بینان و ۵ درصد نیز از مازاد درآمد مصوب سال ۹۴ پیش بینی شده است.

*‌ شرکت‌های دانش بنیـان از اولویت‌های دانشگاه آزاد است

مـیرزاده با بیـان اینکه درون حال حاضر دانشگاه آزاد اسلامـی دارای  ۵۴ مرکز رشد و ۴۲۰ شرکت دانش بنیـان است، عنوان کرد: دانشگاه آزاد اسلامـی سعی دارد که  که تا پایـان سال ۹۶ این تعداد به  ۱۵۰ مرکز رشد و ۸۰۰ شرکت دانش بنیـان برسد.

وی تاکید کرد: شرکت‌های دانش بنیـان از مـهمات و اولویت‌های دانشگاه آزاد اسلامـی است.

* اعضای هیـات علمـی و دانشجویـان موتور اصلی و محرکه دانشگاه

رئیس دانشگاه آزاد اسلامـی با تاکید بر اینکه اعضای هیـات علمـی و دانشجویـان موتور اصلی و محرکه دانشگاه هستند: بیـان کرد: حتما در تخصیص اعتبارات بـه این افراد توجه لازم صورت گیرد.

وی افزود: درون دانشگاه آزاد اسلامـی حتما متناسب  با رشد تحصیلات تکمـیلی، رشد جذب هیـات علمـی جدید نیز داشته باشیم.

مـیرزاده درون بخش دیگر از سخنانش با بیـان اینکه افزایش شـهریـه دانشگاه آزاد متناسب با نرخ تورم خواهد بود، گفت: شـهریـه دانشگاه درون ترم بهمن و تابستان سال ۹۴ ثابت بوده و هیچ گونـه افزایشی نخواهد داشت.

* توزیع عدالت آموزشی با توسعه تحصیلات تکمـیلی درون دانشگاه آزاد اسلامـی

رئیس دانشگاه آزاد اسلامـی با بیـان اینکه با توسعه تحصیلات تکمـیلی درون دانشگاه آزاد اسلامـی توزیع عدالت آموزشی صورت گرفته است، گفت: جوسازی کـه در رسانـه‌ها به منظور این موضوع بوجود آمده ناشی از بحث‌های سیـاسی است.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامـی همچنین با بیـان اینکه از این بعد درجه بندی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامـی تنـها شامل جامع،بسیـار بزرگ، بزرگ، متوسط و کوچک خواهد بود، گفت: ارتقای واحدهای دانشگاهی بـه عواملی نظیر تعداد دانشجو، جذب اعضای هیـات علمـی ، تاسیس شرکت های دانش بنیـان، تجاری سازی تحقیقات، اجرای طرح های فرهنگی ماندگار، تامـین منابع خارج از شـهریـه و ساخت و احداث پارک علم و فن آوری بستگی دارد.

* مصوبات جلسه هیـات امنای استان‌های خراسان شمالی و خراسان جنوبی

در جلسه مذکور بودجه سال ۹۴ استان‌های خراسان شمالی و جنوبی از حیث منابع و مصارف و از حیث درآمد و هزینـه با اعمال اصلاحاتی مورد تصویب قرار گرفت. بودجه استان خراسان شمالی از حیث درآمد و هزینـه ۳۸ مـیلیـارد تومان و از حیث منابع و مصارف ۵۴ مـیلیـارد تومان بـه تصویب رسید.

همچنین بودجه استان خراسان جنوبی از حیث درآمد و هزینـه ۳۸مـیلیـارد تومان و از حیث منابع و مصارف ۵۳ مـیلیـارد تومان بـه تصویب رسید.

در این جلسه مقرر شد کـه بودجه استان ها کاملا متوازن و بدونری و منطبق بر برنامـه مصوب باشد.

همچنین مقرر شد اصلاحات مورد نظر بودجه و برنامـه منتهی بـه سال ۹۴ کـه در جلسه مطرح شد درون کمـیسیون دائمـی هیـات امنا مطرح و به عنوان مصوبه هیـات امنا درون اختیـار معاونت برنامـه ریزی دانشگاه آزاد اسلامـی قرار گیرد.

برنامـه اصلاحی استان‌های خراسان شمالی و خراسان جنوبی نیز با تمرکز بر ارتقای کیفیت و تعالی واحدهای دانشگاهی استان، تاسیس شرکت‌های دانش بنیـان، تجاری سازی تحقیقات، اجرای طرح‌های فرهنگی ماندگار، تامـین منابع از طریقی خارج از شـهریـه و ساخت و احداث پارک علم و فن آوری بـه تصویب رسید و مقرر شد درون کمـیسیون دائمـی استان اصلاحات مورد توجه قرار گرفته و نسخه نـهایی بـه هیـات امنا ارسال شود.

لازم بـه ذکر هست انتخاب خزانـه دار و حسابرس استان‌های خراسان شمالی و خراسان جنوبی از دیگر مصوبات جلسه هیئت امنا بود.

.wp_related_title {color: #2a526b;} .wp_related_url {color: #2a526b;}

ضریب حقوق اعضای هیـات علمـی درون سال 96+عکس

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Wed, 18 Jul 2018 23:49:00 +0000

عرنگ مو هایلایت عرنگ موی هایلایت ع, ایرانی روی , عحرم حسین با ,هایلایت روی رنگ موی زیتونی , شما مـی توانید با هایلایت های زیبا ابعاد , مدل رنگ مو مشکی ,کدام رنگ هایلایت روی انواع موی قهوه ای زیبا , تیره ای چون مشکی و قهوه ای تیره با هایلایت ,مدل رنگ مو بلوند و تنباکویی با ریشـه مشکی. هایلایت های زیبا روی موی مشکی , موی خود را هایلایت مـی , بر روی موها و با ,رنگ مو تیره با هایلایت ی بادمجانی , rangemoo2014.jadidweb.ir/?s=مش+قرمز+روی+موی+مشکی , تصویر |ع,

الویـه غذای مناسب افراد با کلسترول بالا

مواد لازم به منظور تهیـه الویـه غذای مناسب افراد با کلسترول بالا:
مرغ آب‌پز                                     نصف یک عدد

تخم‌مرغ آب‌پز                                        یک عدد

سیب زمـینی آب‌پز                                 یک عدد متوسط

خیـار شور                                             ۲۰۰ گرم

کنسرو نخود فرنگی                               ۴ قاشق غذا خوری

هویج                                                    یک عدد متوسط

ماست چکیده کم‌چرب                           ۲ که تا ۳ قاشق غذاخوری

روغن زیتون                                           ۲ قاشق غذاخوری

نمک و فلفل سیـاه                                 کمـی

چگونـه الویـه رژیمـی تهیـه کنیم؟
* تخم‌مرغ و سیب زمـینی آب‌پز را رنده کنید.

* گوشت مرغ را نیز کـه از قبل با کمـی نمک و پیـاز آب پز کرده‌اید ریش ریش کنید.

* هویج را هم کـه در کنار تخم‌مرغ‌ها نیم پز کرده‌اید پوست گرفته و رنده کنید.

* خیـار شور را هم رنده کنید و همراه نخود فرنگی بـه مخلوط بیفزایید.

* درون آخر ماست و فلفل و نمک و روغن زیتون را خوب بـه هم بزنید که تا یکدست شود و به آن اضافه کنید و خوب بـه هم بزنید.

* بهتر هست پیش از صرف بگذارید الویـه ۲۰ دقیقه بماند که تا جا بیفتد.

یک غذای کامل
این غذا یکی از کامل‌ترین غذاهای رژیمـی هست که نیـاز بـه هر چهار گروه مواد
غذایی یعنی پروتئین، هایلایت های زیبا روی موی مشکی لبنیـات، سبزیجات و کـربوهیدرات را با مقادیری متناسب
با هرم غذایی بـه شما مـی‌رساند. هایلایت های زیبا روی موی مشکی گوشت مرغ یکی از بهترین پروتئین‌های حیوانی
است کـه علاوه بر آن کـه دارای اسید آمـینـه‌های ضروری به منظور بدن هست به علت
دارا بودن مقادیر اندک چربی به منظور سلامت قلب و عروق و پیشگیری از بالا رفتن
کلسترول خون مفید است. بـه خصوص گوشت مرغ کـه چربی آن بـه مراتب کمتر
است. واقعیت آن اسـت کـه چربی‌های حیوانی بـه طور عموم دارای مقادیری کلسترول
هستند. این درون حالی هست که روغن‌های نباتی (گیـاهی) همگی فاقد کلسترول
هستند. بعد بر روی همـه ظروف روغن نباتی (چه مایع و چه جامد) عبارت فاقد
کلسترول را مـی‌بینید و این امری کاملاً طبیعی است.

بنابراین مصرف روغن‌های گیـاهی بـه دلیل نداشتن کلسترول به منظور سلامت قلب و
عروق و کاهش کلسترول خون مفید ارجحیت دارند؛ اما با این وجود روغن‌های
گیـاهی نیز با توجه بـه درصـد اشـباع آن‌ها و مـیزان پیوندهای ترانس آن‌ها
متفاوتند. روغن‌هایی کـه درصد بیشتری اسیدهای چرب اشباع نشده دارند، به
مراتب بهترند و در پیشگیری از بیماری‌های قلبی و بالا رفتن چربی خون
مفیدترند. درون این مـیان روغن زیتون رتبه اول را داراست.

غذای رژیمـی و چند کاره
شاید آرزوی خیلی‌ها باشد کـه غذایی بخورند کـه هم مزه خوبی داشته باشد وهم
سیرشان کند وهم وزنشان را متعادل نگه دارد. این توقع زیـادی نیست! بسیـاری از
غذاهایی کـه هر روز مصرف مـی‌کنیم با تغییرات کمـی مـی‌توانند چنین ویژگی‌هایی
را به منظور شما بـه دست بدهند. جایگزین ماست بـه جای سس مایونز یکی از
مداخله‌هاست و این غذای فرنگی را بـه یک غذای بومـی و در عین حال طبیعی تبدیل
مـی‌کند کـه برای سلامت شما قطعاً قابل اعتمادتر است.

از خواص هویج بیشتر بهره بگیرید

به تازگی محققان علوم تغذیـه ادعا مـی‌کنند کـه پخت هویج پیش از پوست کندن و
خرد آن سبب مـی‌شود کـه خواص مفید و ویتامـین‌های آن بهتر حفظ شوند.

این مسئله بـه این علت هست که پوست کندن و خرد هویج پیش از پخت با
افزایش سطح تماس این خوراکی مغذی با حرارت و ش سبب از دست رفتن
ویتامـین‌ها و مواد مغذی با ارزش آن مـی‌شود.

کاردیو رمز سلامتی و سرزندگی

کاردیو چیست؟ بـه عبارت ساده، چیز مـهمـی‌ هست تا شما را
سالم و همانند تمرین با وزنـه بدنتان را خوش اندام نگاه دارد. کاردیو چیزی
فراتر از آنست کـه فقط بـه کاهش وزن شما کمک کند. درون این نوشته تعریف کاردیو
به علاوه‌ی ۱۰ دلیل به منظور اینکه چرا حتما به کاردیو اهمـیت بدهید برایتان
جمع‌آوری کرده‌ایم.

کاردیو چیست؟

عبارت «cardio» مخفف کلمـه‌ی «cardiovascular» است. این عبارت عموما برای
سیستم گردش خون کـه شامل قلب و رگ‌های خونی بدن شماست بـه کار مـی‌رود. اما
مردم معمولاً این عبارت را بـه تمرینات ورزشی کـه باعث تقویت شبکه‌ی گردش خون
مـی‌شود اطلاق مـی‌کنند. این تمرینات درون یک بازه‌ی زمانی طولانی انجام
مـی‌شود کـه باعث افزایش ضربان قلب و پمپاژ خون بیشتر درون رگ‌ها، و نـهایتاً
حمل مواد مغذی و اکسیژن بـه تمام سلول‌ها خواهد شد.

هر فعالیتی کـه ضربان قلب شما را که تا ۵۰ الی ۷۵٪ ماکسیمم ضربان قلبتان
افزایش دهد، مـی‌تواند بعنوان کاردیو شناخته شود. به منظور پیدا ماکسیمم،
تقریباً مـی‌توانید بار سنتان از ۲۲۰ (مثلاً اگر ۴۰ سالتان است، مـی‌شود
۲۲۰ – ۴۰ مساوی با ۱۸۰) آنرا محاسبه کنید. کافیست که تا ضربان قلبتان درون آن
محدوده افزایش پیدا کند، اصلاً مـهم نیست کـه این کار را با دویدن انجام دهید
یـا با دوچرخه‌سواری، ، تنیس، اسکیت برد یـا هر فعالیت دیگری کـه ترجیح
مـی‌دهید.

حالا سؤال این هست که ما چرا حتما عمداً ضربان قلبمان را زیـاد کنیم، خسته شویم و عرق کنیم؟ به منظور این کار ۱۰ دلیل خوب وجود دارد:

۱. کاردیو بـه شما کمک مـی‌کند وزنتان را کاهش دهید

اینکه بدنتان را تکان دهید، درون مقایسه با نشستن جلوی تلویزیون، کالری
بیشتری خواهید سوزاند. هر چه سریع‌تر حرکت کنید، کالری بیشتری خواهید
سوزاند. بـه این روش فکر کنید: هایلایت های زیبا روی موی مشکی اگر شما تصمـیم دارید کـه وزن کم کنید، و در
حال حاضر ۳۰۰۰ کیلوکالری غذا مـی‌خورید، خواهید توانست که تا با کمتر خوردن، یـا
با سوزاندن کالری بیشتر، وزنتان را کاهش دهید. جالب هست که کاردیو حتی از
کار با وزنـه کـه معمولاً شامل ۴۵ ثانیـه حرکت وزنـه و ۱ دقیقه استراحت
است هم بیشتر کالری مـی‌سوزاند.

۲. قلب شما یک عضله است

قلب شما هم بافت عضلانی دارد و نیـازمند این هست که آنرا نیز مانند دیگر
عضلات بدنتان ورزش دهید. درون غیر اینصورت ضعیف و ضعیف‌تر خواهد شد. قلب خود
را همانند یک موتور ۶ سیلندر تصور کنید: وقتی کـه موتور نو است، تمام ۶
سیلندر آماده بـه کارند، فقط بـه اشاره‌ی شما احتیـاج دارند که تا غرش کنند. در
۲۰ سال آینده همان اتومبیل را خواهید راند اما اینبار با استفاده از ۲
سیلندرش، چرا کـه مـی‌خواهید درون مصرف سوخت صرفه جویی کنید! ۴ تای دیگر،
هیچ‌گاه کار نخواهند کرد. بـه همـین منوال پیش مـی‌روید که تا اینکه دوباره تصمـیم
مـی‌گیرید از آن ۴ سیلندر بی‌گناه استفاده کنید. فکر مـی‌کنید حالا آن ۴
سیلندری کـه سال‌ها نادیده گرفته شده‌اند چطور کار خواهند کرد؟

۳. گردش خون قوی‌تر، مواد مغذی بیشتر

زمانی کـه تمرینات کاردیو انجام مـی‌دهید سلول‌های بدن شما بـه اکسیژن و
مواد مغذی بیشتیر احتیـاج پیدا خواهند کرد. به منظور اینکه این نیـاز پاسخ داده
شود، سیستم تحویل، تقویت شده که تا اکسیژن و مواد مغذی را بـه سلول‌ها برساند،
ظرفیت ریـه‌ها بیشتر شده، قلب قادر خواهد شد که تا خون بیشتری پمپ کند و رگ‌های
خونی مستحکم مـی‌شوند. این اتفاقات، به منظور سلول‌هایتان بـه این معناست کـه از
این بعد مواد مغذی بیشتری بـه آنـها خواهد رسید. اگر قبلاً سیستم قلبی عروقی
شما همانند خیـابان‌های فرعی پیچ و خم‌دار بود، حالا یک بزرگراه پهن هست که
دیگر هیچ کامـیونی درون آن گیر نخواهد کرد!

۴. فشار کاردیو بـه معنی فشار کمتر است

چیز جالب دیگر دراینباره این هست که، بـه غیر از زمانی کـه شما تمرین
کاردیو انجام مـی‌دهید، بدن شما درون کل استهلاک کمتری خواهد داشت. ضربان قلب
یک انسان عادی چیزی حدود ۸۰ الی ۹۰ تپش درون دقیقه است، درون حالیکه ضربان قلب
یک دونده‌ی نسبتاً فعال، بـه حدود ۶۰ الی ۷۰ تپش درون دقیقه کاهش پیدا مـی‌کند.
این اتفاق چیزی شبیـه بـه یک لوله‌ی باریک نفت است، کـه باید تحت فشار کامل
کار کند که تا بتواند درون هر ساعت ۵۰۰ گالن را جابجا کند. اما یک لوله‌ی
بزرگ‌تر، مـی‌تواند همان مقدار را تحویل دهد، اما خیلی کمتر از ظرفیتش تحت
فشار خواهد بود، درون نتیجه کمتر ساییده خواهد شد.

۵. کاردیو مغز شما را جوان نگاه مـی‌دارد

مطالعاتی درون دانشگاه بوستون انجام شده هست تا بررسی کند مغز افرادی که
تناسب اندام دارند، با قلبشان چطور درون ارتباط است! نتیجه چه بود؟ مردمـی که
قلب ضعیفی دارند بـه نسبت آن‌هایی کـه قلبی قوی دارند ، حجم کمتری از مغزشان
را مصرف مـی‌کنند! بعد هرچقدر قلبتان ضعیف‌تر باشد، قادر خواهد بود خون کمتری
حمل کند، بنابراین اکسیژن و مواد مغذی کمتری بـه مغز شما مـی‌رسد، درون نتیجه
مغزتان زودتر پیر مـی‌شود.

۶. کاردیو باعث خواهد شد بهتر فکر کنید

مغز ما بـه این شکل از کاردیو سود مـی‌برد: زمانی کـه حرکت مـی‌کنید، مغز
شما درون یک زمان، اطلاعات بیشتری را پردازش مـی‌کند. دارید بـه کجا مـی‌روید؟
چه موانعی بر سر راهتان است؟ مردم اطراف شما درون حال چه کاری هستند؟ و…
زمانی کـه کودکان چاق، ورزش مـی‌کنند، بدون هیچگونـه آموزش خاصی، ریـاضیـات و
توانایی‌های فکری‌شان بهبود پیدا مـی‌کند! فقط بخاطر اینکه مغزشان یـاد
مـی‌گیرد اطلاعات بیشتری را بصورت همزمان پردازش کند.

۷. کاردیو باعث کاهش افسردگی مـی‌شود

بسیـاری از اشخاصی کـه از افسردگی شدید رنج مـی‌برند، ناچارند که تا داروهای
سنگینی مصرف کنند که تا تحت کنترل باشند، درون صورتی کـه در‌واقع بدن شما خودش آن
داروها را فراهم مـی‌کند، زمانی کـه به آن اجازه بدهید! دویدن موجب آزاد شدن
اندروفین‌ها خواهد شد، هورمونی کـه خلق و خو را دگرگون کرده و شما را سرحال
خواهد آورد. بنابراین، کاردیو خواهد توانست مقدار داروهای شما را کاهش
دهد، و البته عوارض جانبی این داروها نیز بـه نوبه‌ی خود محدود خواهند شد.

۸. کاردیو مـی‌تواند خواب شما را بهتر کند

حدود نیمـی از جمعیت جهان از مشکلات مرتبط با خواب رنج مـی‌برند، یـا خواب
عمـیق ندارند یـا اینکه کیفیت خوابشان خوب نیست. درون این مورد هم به منظور بهبود
این مشکلات بصورت روز افزون از داروهای پزشکی استفاده مـی‌شود، درون حالیکه
تحقیقات نشان داده افرادی کـه دارای اضافه وزن هستند و از قرص‌های خواب آور
نیز استفاده مـی‌کنند، ریسک بالاتری از مرگ را پذیرفته‌اند!

یک بار دیگر نیز، بدن ما خودش قادر هست تا داروی این مشکل را تولید کند،
البته اگر انگیزه‌اش را فراهم کنید: تمرینات کاردیوی منظم، بـه ما کمک
خواهند کرد که تا خواب بهتری داشته باشیم، خوابی طولانی‌تر و عمـیق‌تر، آن هم
به سادگی. حتی آن‌هایی کـه از بی خوابی مزمن رنج مـی‌برند، اما عصرها کمـی
تمرین کاردیوی سبک انجام مـی‌دهند، بـه نسبت دیگر گروه‌ها، ۵۴٪ سریع‌تر به
خواب عمـیق مـی‌روند، و ۳۷٪ طولانی‌تر مـی‌خوابند.

۹. کاردیو تراکم استخوان را افزایش مـی‌دهد

اختصاصا خانم‌ها وقتی پا بـه سن مـی‌گذارند، از بیماری‌ای بـه نام پوکی
استخوان رنج مـی‌برند، نازک شدن بافت استخوان یـا از دست تراکم استخوان.
اگر خانم مسنی را دیدید کـه پشتش خمـیده، احتمالاً شما یک نسخه‌ی ابتدایی از
پوکی استخوان را مشاهده کرده‌اید. کاردیو همراه با تمرینات قدرتی، بسیـار
شانس شما را به منظور جلوگیری از این بیماری افزایش خواهد داد.

۱۰. اعتماد بـه نفستان را افزایش خواهد داد

بسیـاری از اشخاصی کـه زندگی بی تحرکی دارند، احساس مـی‌کنند کـه بدنشان
بجای اینکه بخشی از خودشان باشد، یک وسیله‌ی نقلیـه هست و بـه آن اهمـیتی
نمـی‌دهند. بر روی بدن خود کار کنید، آنرا احساس کنید و تغییرات آنرا
ببینید، این اتفاق کاملاً دیدگاه شما را بـه نسبت بدنتان تغییر خواهد داد.
بخصوص اگر از تمرینات کاردیو سود ببرید، وزنتان کم مـی‌شود، خواب بهتری
خواهید داشت و افسردگی‌تان کاهش پیدا خواهد کرد. این تغییرات باعث خواهد شد
تا اعتماد بنفس شما بـه طرز شگفت انگیزی رشد کند.

منبع:ganjit.ir

هایلایت روی موی مشکی با تصویر+عکس

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Sat, 30 Jun 2018 23:49:00 +0000

خواص شگفت دعای سیفی صغیر معروف بـه دعای قاموس

دعای سیفی صغیر، فواید جوشن صغیر معروف بـه دعای قاموس، از جمله ادعیـه عظیم الشانی هست که
علما خاصه اهل عرفان بر قرائت آن مدامت داشته اند. فواید جوشن صغیر ما درون اینجا قبل از هر
چیز، خواص دعای سیفی صغیر را متذكر شده آنگاه اصل دعا را همراه با ترجمـه و
اعراب مـی‌آوریم:

۱٫ از علی ـ علیـه السّلام ـ نقل شده است. فواید جوشن صغیر هركس دِین و
قرض داشته باشد و این دعا را بـه جهت ادای دین بخواند خدای تبارک و تعالی
از خزانة غیبش دین او را اداء نموده، و او آسوده گردد.

۲٫ هركس آن را درون سفر یـا حضر بخواند آفتی بـه او نرسد.

۳٫
و اگر دعا را نوشت و با خودش حمل كند، از شرّ دشمن و دزد و راهزن و هر
مفسدی درون امان باشد. و اگر این دعا را با شكر یـا آبی كه از نـهری جاری
برداشته اند، بخواند و آن را بخورد، باب سعادت بر روی او گشوده شود و اسباب
سفر برایش بـه بهترین وجه فراهم گشته و هنی نیك قرین او گردد.

۴٫ خواندن این دعا موجب رستگاری درون دو جهان مـی گردد.

و
باز از آن حضرت نقل شده هست كه فرمودند: فواید جوشن صغیر درون اثنای خواندن دعای سیفی مُلهِم
به این حكمت شدم و دانستم كه هر خاصیتی درون دعای سیفی كبیر هست در این
كلمات نیز هست.

۵٫ عرفاء مـی فرمایند: هركس این كلمات (دعای سیفی) را
هر روز یك بار بخواند، از سرّ توحید چیزی بر او منكشف گردد كه «لا عینٌ
رأت، و لا اُذُن سمعمت»۱ و هركس صد بار بخواند، صاحب كشف مـی
گردد و از اهل یقین مـی شود. و این كلمات شریفه بـه جهت داشتن مقاصد و مضامـین
عالیـه توحیدی، تأثیر بسزایی درون دل آدمـی دارد. و اگر بعد از دعای سیفی كبیر۲ خوانده شود درون سرعت اجابت بسیـار مجرّب است.۳

دعای سیفی صغیر درون كلمات بزرگان و عارفان

۱٫
مرحوم سید هاشم حدّاد. یكی از عرفاء بزرگ، نظرش این بوده كه این دعا،
آنقدر مضامـین قدرتی و سلطنتی دارد كه موجب قبض و تنگی صدر مـی گردد. و نباید
بدون اجازه استاد خوانده شود. یعنی معلوم مـی شود كه حتما انسان مراحلی از
عرفان و سیر و سلوك را بپیماید که تا لیـاقت و توان خواندن چنین دعائی را داشته
باشد. چنان كه نقل شده، مرحوم قاضی، بـه شاگردان خصوصی اجازه مـی دادند، این
دعا را بخوانند.

۲٫ ولی آیة الله مرعشی (ره) و همچنین آیة الله كشمـیری، هم خودشان مـی خوانده اند و به افراد هم توصیـه مـی كرده اند.

انواع ختم دعای شریف سیفی صغیر

مرحوم نراقی درون كتاب شریف خزائن،۴ ختم های مختلفی را به منظور آن ذكر كرده اند، كه از جمله آن:

۱٫
نود و نـه (۹۹) مرتبه درون ۹۹ روز مـی باشد. و به افرادی هم کـه توصیـه كرده
اند، بعد از انجام آن بـه نتیجه هم رسیده اند و به مدت ۴۳ روز جواب گرفته
اند و دشمنانشان نابوده شده اند. و از كلمات علماء و بزرگان بـه دست مـی آید
كه به منظور رفع دشمنی و نابودی آن خیلی مؤثر است.

۲٫ هكذا درون كتاب خزائن آورده اند كه: ۹۹ مرتبه درون طول ۹ روز خوانده شود.

۳٫ و هم چنین ۹۹ مرتبه درون طول سه روز هم سفارش شده هست كه ختم صغیر مـی نامند.

از
علی ـ علیـه السّلام ـ نقل شده است. هركس دِین و قرض داشته باشد و این دعا
را بـه جهت ادای دین بخواند خدای تبارک و تعالی از خزانة غیبش دین او را
اداء نموده، و او آسوده گردد

دعای سیفی صغیر چه دعایی است؟

در
این مورد اقوال مختلف است، مرحوم ثقة الاسلام نوری، درون صحیفة ثانیـه علویـه
مـی فرمایند: از دعاهای علی ـ علیـه السّلام ـ سیفی صغیر مـی باشد كه همان
دعای قاموس مـی باشد. و ایشان مـی فرمایند این دعا درون شـهرت، كمتر از مناجات
خمسة عشر نیست. و در كلمات ارباب علمات و تسخیرات، آثار عجیبی به منظور آن ذكر
شده است.

و هم چنین صالح جوهرچی درون كتاب «ضیـاء الصالحین»، دعای قاموس را
همان سیفی صغیر مـی دانند. منتهی متن این دعای شریف متفاوت است. یعنی متنی
كه درون خزائن مرحوم نراقی آمده با متن مفاتیح و صحیفة علویـه فرق مـی كند چنان
كه مرحوم شیخ عباس قمـی درون كتاب مفاتیح الجنان بـه نقل از صحیفه ثانیـه علویـه
مـی فرمایند: منظور از دعای سیفی صغیر، همان دعای قاموس قدرت مـی باشد.

دعای سفی صغیر(قاموس)

شیخ
اجلّ ثقة الا سلام نورى عطَّرَ اللّهُ مرقده درون صحیفه ثانیـه علویّه آن را
ذكر كرده و فرموده كه از براى این دعا درون كلمات ارباب طلسمات و تسخیرات شرح
غریبى هست و از براى او آثار عجیبه ذكر كرده اند و من چون اعتماد بر آن
نداشتم ذكر نكردم لكن اصل دعا را ذكر مى كنم تَسامُحا و تَاَسِّیـا
بالعُلماء الا علامِ و دعا این هست :

بنام خداى بخشاینده مـهربان

رَبِّ اَدْخِلْنى فى لُجَّةِ بَحْرِ اَحَدِیَّتِكَ وَطَمْطامِ یَمِّ وَحْدانِیَّتِكَ وَقَوِّنى

پروردگارا مرا درون مـیان دریـاى یگانگیت و در دل اقیـانوس یكتائیت وارد كن و نیرویم ده

بِقُوَّةِ سَطْوَةِ سُلْطانِ فَرْدانِیَّتِكَ حَتّى اَخْرُجَ اِلى فَضاَّءِ سَعَةِ رَحْمَتِكَ

به نیروى پیروز فرمانروایى تنـهائیت که تا من بـه فضاى وسیع رحمتت درآیم

وَفى وَجْهى لَمَعاتُ بَرْقِ الْقُرْبِ مِنْ اثارِ حِمایَتِكَ مَهیباً بِهَیْبَتِكَ

در حالى كه درون چهره ام پرتوهایى از برق نزدیكى بـه تو از آثار حمایتت موجود باشد و از هیبت تو هیبتى

عَزیزاً بِعِنایَتِكَ مُتَجَلِّلاً مُكَرَّماً بِتَعْلیمِكَ وَتَزْكِیَتِكَ واَلْبِسْنى خِلَعَ

گرفته باشد و به عنایت تو نیرومند گشته و به بركت تعلیم و پرورش تو با شوكت و گرامى شده باشد و خلعت

الْعِزَّةِ وَالْقَبُولِ وَسَهِّلْ لى مَناهِجَ الْوُصْلَةِ والْوُصُولِ وَتَوِّجْنى بِتاجِ

عزت و قبولى درگاهت را بـه من بپوشان و راههاى وصول و رسیدن بـه درگاهت را برایم هموار ساز و تاج

الْكَرامَةِ وَالْوَقارِ وَاَلِّفْ بَیْنى وَبَیْنَ اَحِبّاَّئِكَ فى دارِ الدُّنْیـا وَدارِ

بزرگوارى و وقار بر سرم نـه و مـیان من و دوستانت را درون دنیـا و آخرت آشتى و الفت بده و

الْقَرارِ وَارْزُقْنى مِنْ نُورِ اسْمِكَ هَیْبَةً وَسَطْوَةً تَنْقادُ لِىَ الْقُلُوبُ

از روشنى نام بزرگوارت هیبت و سطوتى روزى من كن كه دلها و ارواح مطیع و منقاد من گردند

وَالاْرْواحُ وَتَخْضَعُ لَدَىَّ النُّفوُسُ وَالاْشْباحُ یـا مَنْ ذَلَّتْ لَهُ رِقابُ

و نفوس و اشباح درون پیش من فروتن گردند اى كه درون برابرش گردنكشان خوار و

الْجَبابِرَةِ وَخَضَعَتْ لَدَیْهِ اَعْناقُ الاْكاسِرَةِ لا مَلْجَاَ وَلا مَنْجا مِنْكَ اِلاّ

پادشاهان خاضع و تسلیمند راه نجات و پناهگاهى از تو جز بسوى تو نیست و كمكى نیست مگر

اِلَیْكَ وَلا اِعانَةَ اِلاّ بِكَ وَلاَ اتِّكاَّءَ اِلاّ عَلَیْكَ ادْفَعْ عَنّى كَیْدَ

بوسیله خودت و اعتمادى نیست جز بر تو دور كن از من بداندیشى

الْحاسِدینَ وَظُلُماتِ شَرِّ المُعانِدینَ وَارْحَمْنى تَحْتَ سُرادِقاتِ

حسودان و تاریكیـهاى شر ستیزه جویـان را و در زیر پرده هاى عرش خود بر من ترحم كن

عَرْشِكَ یـا اَكْرَمَ الاْكْرَمـینَ اَیِّدْ ظاهِرى فى تَحْصیلِ مَراضیكَ وَنَوِّرْ

اى بزرگوارترین بزرگواران یـارى ده ظاهرم را درون تحصیل موجبات خوشنودیت و نورانى كن

قَلْبى وَسِرّى بِالاِْطِّلاعِ عَلى مَناهِجِ مَساعیكَ اِلهى كَیْفَ اَصْدُرُ

دل و اندرونم را بـه آگاه شدن بر راههاى وصول بـه سویت خدایـا چگونـه

عَنْ بابِكَ بِخَیْبَةٍ مِنْكَ وَقَدْ وَرَدْتُهُ عَلى ثِقَةٍ بِكَ وَكَیْفَ تُؤْیِسُنى مِنْ

از درون خانـه ات ماءیوسانـه بازگردم درون صورتى كه با اطمـینان بـه تو بدینجا آمده ام و چگونـه از

عَطاَّئِكَ وَقَدْ اَمَرْتَنى بِدُعاَّئِكَ وَها اَنَا مُقْبِلٌ عَلَیْكَ مُلْتَجِئٌ اِلَیْكَ

عطا و بخششت نومـیدم سازى درون صورتى كه خودت بـه دعا كردن وادارم كردى و هم اكنون من رو بـه تو آورده ام و پناهنده بـه تو

باعِدْ بَیْنى وَبیْنَ اَعْداَّئى كَما باعَدْتَ بَیْنَ اَعْداَّئى اِخْتَطِفْ اَبْصارَهُمْ

گشته ام مـیان من و دشمنانم را دور كن چنانكه مـیانـه خود آن دشمنانم را جدایى انداختى و به وسیله نور قدس خود

عَنّى بِنُورِ قُدْسِكَ وَجَلالِ مَجْدِكَ اِنَّكَ اَنْتَ اللّهُ المُعْطى جَلاَّئِلَ النِّعَمِ

و شوكت مجدت چشمانشان را از من نابینا كن كه همانا تویى خدایى كه بـه رازگویـانت نعمتهاى بزرگ

الْمُكَرَّمَةِ لِمَنْ ناجاكَ بِلَطاَّئِفِ رَحْمَتِكَ یـا حَىُّ یـا قَیُّومُ یـا ذَا الْجَلالِ

و پرارزش عطا كنى بـه وسیله ریزه كاریـهاى رحمتت اى زنده اى پاینده اى صاحب جلال

وَالاِْكْرامِ وَصَلَّى اللّهُ عَلى سَیِّدِنا وَنَبِیِّنا مُحَمَّدٍ وَآلِهِ اَجْمَعینَ

و بزرگوارى و درود خدا بر سید ما و پیمبر ما محمد و آل

الطَّیِّبینَ الطّاهِرینَ.

پاك و پاكیزه اش همگى

خواص شگفت‌انگیز صلوات

صلوات نشانـه محبت بـه حبیب خداست .

صلوات باعث تقرب بـه خدا و رسول خدا مـی‌شود .

صلوات موجب شفاعت هست .

با صلوات حاجات برآورده مـی‌شود .

صلوات باعث آمرزش گناهان مـی‌شود .

صلوات موجب عافیت و شفای امراض مـی‌شود .

صلوات حافظه را تقویت مـی‌کند .

صلوات موجب توانگری هست .

صلوات موجب روشنایی قبر و قیـامت هست .

صلوات باعث تشریف فرمایی پیـامبر بـه موقع مرگ هست .

صلوات نور صراط هست .

صلوات باعث نجات از آتش جهنم و داخل شدن درون بهشت هست .

معنای صلوات

صلوات درون لغت بـه معنی «دعاست» و نماز را بـه جهت این کـه شامل دعا مـی‌شود «صلاة» مـی‌گویند.

اما صلوات درون مـیان عرف مردم شامل دو چیز مـی‌شود:

معنای اول:سلام
و درود بی‌کران خداوند و فرشتگان وانی کـه ایمان بـه رسول خدا آوردند، به
جهت عظمت، مقام و منزلت آن حضرت صلوات بر محمد (صلی الله علیـه و آله)  و
آلش مـی‌فرستند .

معنای دوم:صلوات بـه معنای نماز هست .

عده‌ای هم صلوات پروردگار عالم را بـه پنج معنی تقسیم مـی‌کنند .

۱) بـه معنای رحمت

۲) بـه معنای مغفرت

۳) بـه معنای شفاء

۴) بـه معنای تزکیـه

۵) بـه معنای کرامت

معنای حروف صلوات از دیدگاه علمای دین

بعضی از علمای دین حروف صلوات را بـه معنای خاصی بـه کار‌اند کـه عبارت‌اند از:

«صاد» درون صلوات از «صمد» هست که از اسماء خداوند هست .

«لام» درون صلوات از «لطیف» هست که از اسماء خداوند هست .

«واو» درون صلوات از «واحد» هست که از اسماء خداوند هست .

«هاء» درون صلوات از «هادی» هست که از اسماء خداوند عالم هست .

فضایل صلوات درون روایـات

رسول اكرم (صلی الله علیـه و آله) فرمودند:

«هر صد بار بر محمد و آل محمد (صلی الله علیـه و آله) صلوات بفرستد، خداوند صد حاجت او را برآورده مـی‌سازد.»

حضرت علی (علیـه السلام) مـی‌فرماید:

«هیچ دعایی بـه آسمان نمـی‌رسد مگر این کـه دعا کننده بر محمد و آل او صلوات بفرستد.»

منبع:ganjit.ir

خواص جوشن صغير+عکس

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Mon, 16 Jul 2018 17:54:00 +0000

راهنمای جواب های بازی جدول مدرن ادیسون اندروید

پاسخ حل جدول مدرن – جداول ادیسون

بازی جدول مدرن  پاسخ مرحله جداول ادیسون چیزی هستش کـه امروز آماده کردیم ، نوعی موش در جدول مدرن واقعا ممنون از دوستانی کـه دارند مارو یـاری مـی دهند که تا این جواب های بازی جدول مدرن رو به منظور شما عزیزان آماده کنیم ، دست اون دوستان عزیز هم کـه حتی یـه نظر کوتاه هم نمـیدن کـه دلخوشی ما هم باشـه درد نکنـه . نوعی موش در جدول مدرن امـیدوارم از این جواب ها لذت ببرید .

مرحله اول :
هزل -> مزاح

تهی -> خالی

مت -> فشفشـه

کنگره ای -> دندانـه دار

بهبودی جراحت -> التیـام

خانم خانـه دار -> کدبانو

مرحله دوم :
جوان -> برنا

التصاق -> چسبیدن

خشکی مزاج -> یبوست

از رسوم ازدواج -> پاتختی

وادی -> سرزمـین

بیزاری -> انزجار

دفتر ثبت نامـه های اداری -> اندیکاتور

مرحله سوم :
یوق -> بندگی

لامپ سه الکترودی -> تریود

شاخه ای از علم فیزیک -> ترمودینامـیک

تیم فوتبال متحل شده تهران -> کشاورز

عمامبر -> ابوطالب

مـیوه ای مانند شاتوت -> تمشک

از پیـامبران الوالعزم -> ابراهیم

مرحله چهارم :
نگهبان گله -> شبان

طیـار -> پرنده

رادیـان فضایی -> استرادیـان

نوعی کلم -> بروکلی

اقتصاددان -> اکونومـیست

سوسیس درون هوا خشکانیده شده -> سالامـی

آفریدگان -> خلایق

مرحله پنجم :
ع-> تصویر

وهم -> خیـال

لزج -> چسبناک

پستی درون فوتبال -> فوروارد

آخرین روز هفته -> آدینـه

قسمتی از خودرو  -> دیفرانسیل

گشاده رو -> خوش برخورد

مرحله ششم :
نام یکی از عملیـات دفاع مقدس -> والفجر

هوس زن آبستن -> ویـار

مری -> سرخ نای

استراحت -> آرامـیدن

فصل سبز -> بهار

معالجه بدون بستری -> سرپایی

یـار الیور هاردی -> استن لورل

مرحله هفتم :
تهمت -> افترا

کاروان -> قافله

طایفه دوره گرد -> کولی

دیدار -> ملاقات

کدین معروف -> چارلی چاپلین

ستر -> پوشاندن

صیـاد -> شکارچی

مرحله هشتم :
نویسنده اولیس -> جیمز جویس

سنگ سخت -> خارا

غیر حرفه ای -> آماتور

سازی ضربی -> تومبا

در -> مروارید

ناتو -> حقه باز

مجموعه مـیوه و سبزی ها -> تره بار

مرحله نـهم :
فاش -> آشکار

چوب خشک -> هیزم

بی ادب و پررو -> گستاخ

سازمان ورزشی -> فدراسیون

علامت جذر -> رادیکال

ماجد -> بزرگوار

تخت جمشید -> پرسپولیس

مرحله دهم :
نوار صوتی قدیمـی -> کاست

تبدیل کننده پول -> صراف

دقت -> باریک بینی

واحد پول مالزی -> رینگیت

مکتب احساسی -> رمانتیسم

گاز جوشکاری -> استیلن

بخشی از اوستا -> یسنا

مرحله یـازدهم :
لبخند -> تبسم

شـهرت حافظ -> لسان الغیب

اسارت -> گرفتاری

مـیگو -> روبیـان

انتفاع -> بهره مندی

حوزه فرمانروایی -> قلمرو

سنگ بزرگ -> صخره

مرحله دوازدهم :
مبارزه -> جنگجو

ستاره دنباله دار معروف -> هالی

آرمانی -> ایده آل

حشره منبع بیماری خواب -> تسه تسه

نویسنده گوژپشت نتردام -> ویکتور هوگو

جای ها -> امکان

رفقا -> دوستان

مرحله سیزدهم :
قطار زیرزمـینی -> مترو

آهنگ حج -> احرام

پدر ترس -> ابوالهول

کشوری درون شمال آفریقا -> لیبی

پول طلای هخا -> دریک

ستیز -> مجادله

غرق درون رویـا شدن -> خیـال پردازی

مرحله چهاردهم :
تمام کننده -> متمم

خبرگزاری دانشجویی -> ایسنا

برنج با پوست -> شلتوک

ورزشکار راکت بـه دست -> تنیسور

هشت پا -> اختاپوس

دوست داشتنی -> نازنین

دلاور تنگستان -> رئیسعلی دلواری

مرحله پانزدهم :
درخت جنگلی -> توسکا

دیدنی -> تماشایی

نگهبان منزل -> سرایدار

انبار گندم -> سیلو

وحشیـانـه -> ددمنشانـه

خودکامـه -> دیکتاتور

دانـه خوراک طیور -> ارزن

مرحله شانزدهم :
آب شفاف -> زلال

نوعی خاک رس -> اخرا

رمان محمود دولت آبادی -> کلیدر

مامور پست -> نامـه رسان

شاه اشکانی -> اردوانن

از گل ها -> کاملیـا

یکی از دو حزب اصلی آمریکا -> جمـهوری خواه

مرحله هفتدهم :
نوعی زیر انداز -> جاجیم

عصای چهار پایـه -> واکر

مقابل مستقل -> وابسته

نازک دلی -> زودرنجی

از اشکال هندسی -> دوزنقه

فاتح سرزمـین ها -> جهان گشا

تیم بازی پایـانی -> فینالیست

مرحله هجدهم :
آیت -> نشانـه

مـیوه با شکر پخته -> مربا

شـهرهای ساحلی -> بنادر

بستان -> گلزار

تشویش -> دل شوره

نماد پایتخت ایران -> برج مـیلاد

رشته ساخت و ساز -> مـهندسی عمران

مرحله نوزدهم :
دهانـه اسب -> لگام

شعبده بازی -> چشم بندی

استان خارجی -> ایـالت

دعوا -> درگیری

متوالی -> پی درون پی

حمل و نقل انگلیسی -> ترانسپورت

ارتزاق از دسترنج دیگران -> مفت خوری

مرحله بیستم :
واحد طول انگلیسی -> اینچ

خانـه زنبور -> کندو

حمایت -> هواداری

شـهری درون آمریکا -> آتلانتا

ن -> لحاف دوز

فک -> آرواره

از علوم دریـایی -> ماهی شناسی

مرحله بیست و یکم :
خو -> عادت

پر -> آکندن

آتیـه -> مستقبل

شـهر توریستی ترکیـه -> آنتالیـا

متالوژی -> آلیـاژ سازی

پارچه گلدار چادر -> آق بانو

غذایی با گوشت و سیب زمـینی -> رست بیف

مرحله بیست و دوم :
تاخیر -> درنگ

باید با هم بخوانند -> دخل و خرج

دور پیشانی مـی بندند -> هد بند

مترسک -> هراسه

گل گشت -> پیک نیک

هافبک آرژانتینی پاری سن ژرمن -> دی ماریـا

از مـهاجمان بـه ایران -> چنگیز خان مغول

مرحله بیست و سوم :
-> صافی

شـهری درون استان مرکزی -> تفرش

پرچم کاوه آهنگر -> درفش کاویـانی

بی وفایی -> عهد شکنی

رمـیم -> پوسیده

ویروسی کامپیوتری -> رجیون

از اشکال هندسی -> استوانـه

مرحله بیست و چهارم :
تذکر -> یـادآوری

بوی خوش -> رایحه

قوه قانونگذار -> مقننـه

نوعی موش -> هامستر

خردمند -> هوشیـار

نوعی سقف اتومبیل -> پانوراما

جزیره -> آبخوست

پایـان مرحله دوازدهم بازی اندروید جدول مدرن – مجموعه جدول ادیسون

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Sun, 01 Jul 2018 06:01:00 +0000

نرم افزار حقوق و دستمزد رایگان 

اخبار حقوق و دستمزد 

جدول حقوق و دستمزد سالهای پیش را با کلیک روی تصویر زیر مشاهده کنید 

آخرین اخبار :

----------

تاریخ خبر : عیدی با یارانه در سال 96 97/01/26 - منبع : خبرگزاری تسنیم

ابلاغ بخشنامـه دستمزد ۹۷

امروز یکشنبه ۲۶ فروردین ماه بخشنامـه افزایش ۱۹.۵ درصدی حداقل دستمزد و افزایش ۱۰.۴ به منظور سطوح مزدی و به اضافه رقم ثابت ۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان بـه صورت ماهیـانـه با امضای علی ربیعی ابلاغ شد.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، عیدی با یارانه در سال 96 طبق مصوبه هفته گذشته شورای عالی کار، دستمزد ۹۷ دستمزد کارگران به منظور دو گروه از کارگران یعنی «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» بـه دو صورت مختلف تعیین شد. عیدی با یارانه در سال 96 کارگرانی کـه دستمزد پایـه آنـها درون سال ۹۶ معادل ۹۲۹ هزار و ۹۳۱هزار تومان بود «کارگران حداقلی بگیر» تلقی شدند کـه دستمزد این گروه از کارگران درون سال ۹۷ بـه مـیزان ۱۹.۵درصد افزایش یـافت.

دستمزد حداقلی بگیران درون سال ۹۶ با افزایش ۱۸۱هزار و۳۳۶ تومانی بـه یک مـیلیون و۱۱۱ هزار و۲۶۷ تومان رسید.اما دستمزد سایر کارگران کـه حقوق پایـه آنـها درون سال ۹۶ بیشتر از ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان است، درون گروه «سایر سطوح مزدی» قرار مـی گیرند.دستمزد «سایر سطوح مزدی» بـه صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت» تعیین شد. عیدی با یارانه در سال 96 بـه این ترتیب کـه علاوه بر افزایش ۱۰.۴ درصد نسبت بـه پایـه حقوق ۹۶، رقم ثابت ۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان بـه مزد پایـه این گروه از کارگران اضافه خواهد شد.

در بخشنامـه دستمزد۹۷ کـه از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شده هست آمده است؛

شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایـان و کارگران) درون جلسه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ بعد از بحث و بررسی راجع بـه تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۷، درون اجرای ماده ۴۱ قانون کار با درون نظر گرفتن مصالح کارگران درون انطباق هر چه بیشتر مـیزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه بـه مقتضیـات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایـان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را بـه اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

۱ـ از اوایل سال ۱۳۹۷ حداقل مزد روزانـه با نرخ یکسان به منظور کلیـه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یـا موقت) مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریـال (۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریـال) تعیین مـی‌شود. همچنین از اوایل سال ۱۳۹۷ سایر سطوح مزدی نیز روزانـه ۱۰.۴ درصد مزد ثابت یـا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) بـه اضافه روزانـه ۲۸۲۰۸ ریـال بـه نسبت آخرین مزد درون سال ۱۳۹۶ افزایش مـی‌یـابد.

تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریـال (۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریـال) بند یک کمتر شود.

۲ـ بـه کارگرانی کـه در سال ۱۳۹۷ دارای یک سال سابقه کار شده یـا یک سال از دریـافت آخرین پایـه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانـه مبلغ ۱۷.۰۰۰ ریـال نیز بـه عنوان پایـه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط بـه پایـه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با درون نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر به منظور گروه یک با توجه بـه دستورالعمل و جدول اعلامـی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت مـی‌گیرد.

تبصره ۲: بـه کارگران فصلی بـه نسبت مدت کارکردشان درون سال ۱۳۹۶، مـیزان مقرر درون این بند یـا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ شورای عالی کار و در راستای تقویت مـهارت محوری و بهره‌مندی تمامـی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۳۹۷ همـه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار کـه دارای یک سال سابقه کار شده و یـا یک سال از دریـافت آخرین پایـه (سنوات) آنان درون همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یـا مزایـای پایـان کار خود را تسویـه حساب کرده باشند یـا خیر، مشمول دریـافت پایـه (سنوات) خواهند بود.

۳ـ بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۱ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایـان و به منظور تثبیت و تسری بـه تمامـی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۳۹۷ کمک هزینـه اقلام مصرفی خانوار بـه عنوان مزایـای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یـا مجرد) ماهانـه مبلغ ۱.۱۰۰.۰۰۰ ریـال از سوی کارفرمایـان بـه آنان پرداخت گردد.

۴ـ ضوابط مربوط بـه چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر درون بند ۱ و تبصره یک بند ۲ درون کارگاه‌هایی کـه دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل مـی‌باشند و نیز درون مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی بـه موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

۵ـ مقررات این مصوبه شامل حال دانش‌آموزان و دانشجویـانی کـه در ایـام تعطیلات تابستانی درون سال ۱۳۹۷ بـه طور موقت درون کارگاه‌ها اشتغال مـی‌یـابند، نخواهد شد.

۶ـ واحدهای مشمول قانون کار بـه منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایـا بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر درون بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه مـی‌توانند نسبت بـه افزایش و برقراری مزد و مزایـا درون قالب موافقتنامـه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

برای مشاهده متن کامل بخشنامـه دستمزد ۹۷ اینجا کلیک کنید.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

سایر اخبار :
--------------

تاریخ خبر : 97/01/20 - منبع : خبرگزاری مـهر

پرونده دستمزد ۹۷ بسته شد

در نشست امروز تعیین دستمزد ۹۷، با توافق نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت، دستمزد سایر سطوح مزدی و دستمزد قطعی حداقلی بگیران تعیین و پرونده دستمزد ۹۷ بسته شد.

به گزارش خبرنگار مـهر، بعد تشکیل چندین نشست مشترک نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت به منظور تعیین دستمزد کارگران به منظور سال جاری درون اسفندماه و اختلاف نظر نمایندگان کارگری و کارفرمایی درون خصوص مـیزان افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی، سرانجام درون نشست امروز شورای عالی کار، با توافق سه جانبه گرایی پرونده دستمزد ۹۷ بسته شد.

در نشست امروز دستمزد کارگران دارای پایـه حقوق بیش از ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ درون سال ۹۶، بـه صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت ماهیـانـه» تعیین شد بـه این ترتیب کـه به دستمزد پایـه سال ۹۶ این گروه از کارگران، ۱۱ درصد، بـه اضافه روزانـه۲۸۲۰۸ ریـال(۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان رقم ثابت درون ماه) اضافه خواهد شد.

لازم بـه ذکر است، رقم ثابت ماهیـانـه بـه پایـه حقوق تمامـی کارگران (به غیر از حداقلی بگیران) اضافه خواهد شد.

در نشست امروز همچنین دستمزد حداقلی بگیران، یعنی کارگرانی کـه پایـه حقوق آنـها درون سال ۹۶ بـه مـیزان ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان بود ۱۹.۵ درصد افزایش یـافت. بـه این ترتیب حقوق پایـه این گروه از کارگران با افزایش ۱۸۵ هزار و ۹۸۶ تومانی بـه یک مـیلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان رسید.

بر اساس این گزارش، پایـه سنوات به منظور کارگران قرارداد دائم و موقت تحت پوشش قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار، همچون سال گذشته روزانـه ۱۷۰۰۰ ریـال تعیین شده است.

بنابراین گزارش، درون سال ۹۷ حق مسکن کارگران ۴۰ هزار تومان، حق بن کارگری ۱۱۰ هزار تومان و حق اولاد بـه ازای هر فرزند زیر ۱۸ سال ۱۱۱ هزار و ۱۲۶ تومان خواهد بود کـه به دستمزد کارگران اضافه خواهد شد.

بخشنامـه دستمزد سال جاری که تا روز یکشنبه آینده از سوی وزیر کار به منظور اجرا ابلاغ خواهد شد.

تاریخ خبر : 97/01/20 - منبع : خبرگزاری ایسنا

اعمال افزایش ۲۰ درصدی پایـه حقوق درون فیش فروردین کارگران

با تصویب افزایش ۲۰ درصدی حداقل دستمزد سال ۹۷ درون آخرین نشست اعضای شورای عالی کار، پایـه حقوق کارگران ۱۸۶ هزار تومان بیشتر شد و از ۹۳۰ هزار تومان بـه یک‌مـیلیون و ۱۱۶ هزار تومان رسید.

به گزارش ایسنا، افزایش ۲۰ درصدی حداقل دستمزد سال ۹۷ کارگران درون شرایطی بـه تصویب رسید کـه نمایندگان کارگری و کارفرمایی درون جلسه نـهایی دستمزد تلاش مـی‌د که تا ارقام پیشنـهادی خود را بـه کرسی بنشانند و از موضع خود کوتاه نمـی‌آمدند؛ درون نـهایت بعد از ساعت‌ها بحث و مذاکره، چانـه‌زنی‌های فشرده و نشست‌های طولانی، اعضای شورای عالی کار و نمایندگان گروه کارگری، کارفرمایی و دولت درون توافقی سه جانبه بـه افزایش ۲۰ درصدی پایـه حقوق کارگران رضایت دادند.

اما ماجرای دستمزد کارگران بـه همـین جا ختم نشد و علیرغم آنکه تکلیف افزایش حداقل دستمزد کارگران درون سال گذشته روشن شد اما مذاکرات به منظور تعیین سایر سطوح مزدی بـه دلیل طولانی شدن جلسات درون روزهای پایـانی سال گذشته، بـه تعویق افتاد و به بعد از تعطیلات عید موکول شد.

منظور از سایر سطوح مزدی، مـیزان پایـه حقوق و مزدی هست که سال گذشته بیش از رقم حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده و شامل آن دسته از مشمولان قانون کار مـی‌شود کـه پایـه حقوق آنـها درون سال گذشته بر اساس سنوات و سابقه کار از ۹۳۰ هزار تومان بیشتر بوده است.

با وجود آنکه نمایندگان کارگری و کارفرمایی درون آخرین جلسه دستمزد شورای عالی کار پیشنـهاد خود را به منظور افزیش مـیزان سایر سطوح مزدی مطرح د اما آنطور کـه معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفته قرار هست به زودی جلساتی با حضور نمایندگان گروه‌های کارگری و کارفرمایی بـه منظور نزدیک پیشنـهادات طرفین بـه یکدیگر برگزار و تکلیف بسته مزدی سال ۱۳۹۷ که تا پایـان فروردین ماه روشن شود.

علی خدایی – نماینده کارگران درون شورای عالی کار – درون گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: درون آخرین نشست شورای عالی کار، پیشنـهاد افزایش ۱۲ درصدی سایر سطوح مزدی بـه علاوه ۲۴۱۸۸ ریـالی مزد روزانـه را مطرح کردیم و معتقدیم کـه به تشکیل جلسه مجدد نیـازی نیست و وزارت کار حتما در این زمـینـه تصمـیم بگیرد. نمایندگان گروه کارفرمایی نیز افزایش ۸.۳ درصدی سایر سطوح مزدی بـه اضافه ۳۳۳۳۵ ریـالی مزد روزانـه را پیشنـهاد د.

بخشنامـه دستمزد همـه ساله قبل از شروع سال جدید از سوی وزیر کار ابلاغ مـی‌شد ولی امسال به منظور اولین بار درون طول ۱۰ سال گذشته هست که بسته دستمزد سال ۹۷ هنوز نـهایی نشده و بخشنامـه‌ آن به منظور اجرا بـه بنگاه‌ها ابلاغ نشده است.

با توجه بـه عدم ابلاغ بخشنامـه، بسیـاری از بنگاه‌ها نسبت بـه اعمال افزایش حقوق نیروهای کار خود بلاتکلیفند، درون حالی کـه برابر قانون و با توجه بـه مصوبه شورای عالی کار از ابتدای امسال افزایش ۲۰ درصدی حداقل مزد حتما در پایـه حقوق کارگران اعمال شود.

علی اصلانی – عضو کانون عالی شوراهای اسلامـی کار – هم بـه ایسنا، گفت: بخشنامـه دستمزد هر زمان کـه ابلاغ شود، افزایش ۲۰ درصدی حداقل دستمزد بدون استثناء حتما از فروردین ۱۳۹۷ اجرایی شود و شرکت‌ها و بنگاه‌های مشمول قانون کار حتما این افزایش را لحاظ کنند، منتها درون مورد برخی از بنگاه‌ها و کارگاه‌ها کـه قرارداد نیروهای کار خود را درون ماه‌های بعد منعقد مـی‌کنند یـا درون پایـان سال قبل قرارداد نیروهای کارشان بـه اتمام رسیده و تسویـه کرده و قراردادهای جدید را از ۱۵ فروردین تمدید مـی‌کنند، ممکن هست افزایش حداقل مزد بـه شکل معوقات مزدی درون ماهای بعد پرداخت شود.

به گزارش ایسنا، شورای عالی کار سال گذشته درون مورد افزایش بن خواربار و حق مسکن کارگران مصوبه‌ای نداشت و بر این اساس درون فیش‌های حقوقی کارگران از ابتدای امسال، حق مسکن کماکان ۴۰ هزار تومان و بن خواربار بدون تغییر همان ۱۱۰ هزار تومان منظور خواهد شد.

با توجه بـه آنکه پیشتر معاون روابط کار وزارت کار از ابلاغ بخشنامـه مزد که تا پایـان فروردین ماه خبر داده بود حتما منتظر ماند و دید کـه بخشنامـه به منظور اجرا درون بنگاه‌های سراسر کشور چه زمانی ابلاغ مـی‌شود که تا تمام کارگران از این برج، (فروردین ۹۷‌) افزایش ۲۰ درصدی پایـه حقوق را درون فیش‌هایشان مشاهده کنند.

تاریخ خبر : 97/01/19 - منبع : خبرگزاری فارس

افزایش فقط ۸.۳ درصد مزد سایر سطوح توسط کارفرمایـان

عضو شورای عالی کار با اعلام این خبر کـه افزایش نرخ ارز و نوسانات اخیر موجب شده که تا هزینـه‌های بنگاه‌های اقتصادی بـه مراتب افزایش پیدا کند، گفت: افزایش بیش از ۸.۳ درصدی دستمزد را امکان پذیر نمـی‌دانیم.

علی اصغر آهنی‌ها درون گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با اشاره بـه اینکه هنوز دعوتنامـه‌ای به منظور حضور درون شورای عالی کار به منظور تعیین دستمزد سال ۹۷ سایر سطوح کارگری دریـافت نکردیم، اظهار داشت: ما همچنان بر رشنـهاد قبلی خود اصرار داریم.

وی گفت:‌پیشنـهاد ما افزایش ۸.۳ درصدی دستمزد سایر سطوح کارگری بـه علاوه روزانـه ۳۳۳۳۵ ریـال است.

وی با اشاره بـه اینکه تحت هیچ شرایطی از موضع قبلی خود کوتاه نخواهیم آمد، گفت:‌افزایش نرخ ارز درون بازار موجب افزایش هزینـه‌های بنگاه‌های اقتصادی شده است، بنابراین افزایش بیش از آن چیزی کـه اعلام شده به منظور کارفرمایـان مقدور نیست.

به گزارش فارس، نرخ دلار درون معاملات امروز بازار تهران بهای ارز افزایش یـافت و بر همـین اساس هر دلار آمریکا ۵ هزار و ۵۸۰تومان قیمت خورده است.

با این حساب افزایش هزینـه‌های تامـین ارز را نیز حتما کارگران بپردازند و کارفرمایـان معتقدند کـه افزایش هزینـه‌های تولید حتما با عدم پرداخت واقعی دستمزد کارگر جبران شود. پیش از این نمایندگان کارگری پیشرفت کرده بودند کـه برای حفظ شرایط معیشتی فعلی دستمزد کارگران به منظور سایر سطوح ۱۲ درصد بـه علاوه روزانـه ثابت ۲۴۱۸۸ ریـال افزایش یـابد.

تاریخ خبر : 97/01/18 - منبع : خبرگزاری مـهر

ادامـه مذاکرات دستمزد ۹۷ از هفته آینده

مذاکرات تعیین دستمزد به منظور «سایر سطوح مزدی» از هفته آینده آغاز مـی شود که تا پرونده دستمزد ۹۷ پیش از پایـان فروردین بسته شود.

به گزارش خبرنگار مـهر، درون جلسات مزدی روزهای پایـانی سال گذشته، با توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی درون جلسات متعدد شورای عالی کار بـه ریـاست وزیر کار، دستمزد «حداقلی بگیران» به منظور سال ۹۷ بـه مـیزان ۲۰ درصد افزایش یـافت.

با این توافق شرکای اجتماعی، دستمزد کارگران و شاغلانی کـه پایـه حقوق آنـها درون سال ۹۶ معادل ۹۲۹.۹۳۱ تومان بود با افزایش حدود ۱۸۶ هزار تومانی بـه حدود یک مـیلیون و ۱۱۵ هزار تومان رسید.

با این حال بـه رغم برگزاری چندین جلسه شورای عالی به منظور تعیین دستمزد ۹۷، درون نـهایت نمایندگان کارگری و کارفرمایی فقط درون خصوص مـیزان افزایش دستمزد «حداقلی بگیران» بـه نتیجه رسیدند که تا ادامـه مذاکرات به منظور تعیین دستمزد کارگرانی کـه حقوق پایـه آنـها بـه دلایلی از جمله سوابق کاری بالاتر، بیش از ۹۲۹.۹۳۱ تومان هست (سایر سطوح مزدی)، بـه نیمـه دوم فروردین موکول شود.

بنابراین گزارش، قرار هست هفته آینده وزارت کار با دعوت از نمایندگان کارگری و کارفرمایی مذاکرات به منظور تعیین تکلیف دستمزد سایر سطوح مزدی ادامـه یـابد.

به گفته علی خدایی، عضو کارگری شورای عالی کار، ۷۰ درصد از کارگران درون گروه «سایر سطوح مزدی» قرار دارند کـه هنوز درون خصوص دستمزد سال ۹۷ آنـها تصمـیم گیری نشده است.

با توجه بـه اینکه هنوز درون خصوص مـیزان افزایش دستمزد بخشی کارگران تصمـیم گیری نشده، همچنان پرونده دستمزد ۹۷ باز هست تا بعد از نـهایی شدن دستمزد «سایر سطوح مزدی» بخشنامـه دستمزد ۹۷ از سوی وزیر کار ابلاغ شود.

پیش از این مشیریـان، معاون روابط کار وزیر کار درون گفتگو با مـهر از ابلاغ بخشنامـه دستمزد ۹۷ که تا پیش از پایـان فروردین ماه خبرداده بود.

لازم بـه ذکر است، حق مسکن کارگران بر اساس مصوبه سال گذشته هیأت وزیران ۴۰ هزار تومان و حق بن کارگری نیز ۱۱۰ هزار تومان است.

تاریخ خبر : 97/01/14 - منبع : خبرگزاری مـهر

نـهایی شدن دستمزد سال ۹۷ که تا پایـان فروردین

معاون وزیر کار با اشاره بـه تعیین تکلیف دستمزد «سایر سطوح مزدی» و بسته شدن پرونده دستمزد ۹۷ حداکثر که تا پایـان فروردین، از ابلاغ بخشنامـه مزد پیش از ۳۱ فروردین خبر داد.

احمد مشیریـان، معاون روابط کار وزیر کار درون گفتگو با خبرنگار مـهر درباره زمان از سرگیری مذاکرات تعیین دستمزد شاغلان دارای سایر سطوح مزدی، گفت: طی هفته آینده جلسات مشترک نمایندگان کارگری، کارفرمایی و وزیر کار به منظور تصمـیم گیری درون خصوص دستمزد سایر سطوح مزدی تشکیل خواهد شد.

وی ادامـه داد: با توجه بـه اینکه درون جریـان جلسات روزهای پایـانی سال گذشته توافقات کلی و مذاکرات اصلی بین گروه های کارفرمایی و کارگری صورت گرفته است، ادامـه جلسات زمان بر نخواهد بود و قطعا پرونده دستمزد ۹۷ طی دو هفته آینده و قبل از پایـان فروردین ماه بسته مـی شود.

معاون روابط کار وزیر کار با بیـان اینکه امـیدواریم هفته آینده پرونده دستمزد امسال نـهایی شود گفت: اما قطعا که تا پایـان فروردین درون خصوص دستمزد سایر سطوح مزدی با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی تصمـیم گیری خواهد شد.

مشیریـان تاکید کرد: بخشنامـه دستمزد ۹۷ قطعا که تا قبل از ۳۱ فروردین و پیش از پرداخت نخستین دستمزد کارگران از سوی وزیر کار ابلاغ مـی شود.

به گزارش خبرنگار مـهر، درون آخرین نشست مذاکرات مزدی ۹۷ درون قالب شورای عالی کار درون روزهای پایـانی سال گذشته، دستمزد «حداقلی بگیران» یعنی شاغلانی کـه دستمزد پایـه آنـها درون سال ۹۶ بـه مـیزان ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان بود، با افزایش ۲۰ درصدی ۱۸۵ هزارو ۹۸۶ تومان افزایش یـافت، که تا دستمزد پایـه حداقلی بگیران درون سال ۹۷ بـه حدود یک مـیلیون و ۱۱۵ هزار تومان برسد.

بر اساس این گزارش، حق بن کارگری به منظور سال ۹۷ ثبیت شد و همان ۱۱۰ هزار تومان خواهد بود. حق مسکن نیز بر اساس مصوبه سال گذشته هیأت وزیران ۴۰ هزار تومان هست که این دو ردیف نیز بـه دستمزد پایـه حداقلی بگیران اضافه خواهد شد.

اما دستمزد شاغلانی کـه بیش از ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان هست تحت عنوان «سایر سطوح مزدی» شناخته مـی شوند کـه به دلیل اختلاف نظر نمایندگان کارگری و کارفرمایی بـه بعد از تعطیلات نوروز موکول شد.

تاریخ خبر : 96/12/29 - منبع : خبرگزاری مـهر

حداقل دستمزد ۲۰ درصد افزایش یـافت

پس از تشکیل چندین نشست شورای عالی کار با دستور کار دستمزد ۹۷، سرانجام بعد از نشست‌های متعدد شرکای اجتماعی، دستمزد حداقلی بگیران ۲۰ درصد افزایش یـافت.

به گزارش خبرنگار مـهر، دستمزد ۹۷ کارگران به منظور حداقلی بگیران از ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان درون سال ۹۶ با افزایش ۲۰ درصدی، یک مـیلیون و ۱۱۵ هزار تومان تعیین شد.

سایر سطوح مزدی درون فرودین ماه سال آینده تعیین تکلیف مـی‌شود.

بر این اساس مـیزان دستمزد حداقلی بگیران با احتساب مبلغ ۱۱۰ هزار تومانی بن کارگری و ۴۰ هزار تومانی حق مسکن یک مـیلیون و ۲۶۵ هزار تومان به منظور سال آینده خواهد بود.

قرار هست پس از تعیین تکلیف درون خصوص مزدبگیران سایر سطوح مزدی درون فروردین ماه بخشنامـه افزایش دستمزد از سوی علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شود.

لازم بـه ذکر هست امسال مذاکرات مزدی رنگ و بوی متفاوتی نسبت بـه ادوار گذشته داشت بـه طوریکه بعد از افزایش اختلافات بین نمایندگان کارگری و کارفرمایی نشست‌های جداگانـه ای از سوی وزیر کار با نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد که تا دیدگاه های طرفین بـه یکدیگر نزدیک شود.

تاریخ خبر : 96/12/28 - منبع : خبرگزاری فارس

نشست اعضای شورای عالی کار جهت تعیین دستمزد سال ۹۷

نشست شورای عالی کار کـه ساعتی پیش درون وزارت امور اقتصاد و دارایی با حضور سه وزیر اقتصاد، صنعت و کار برگزار شد، بدون نتیجه پایـان یـافت و اعضا به منظور تصمـیم‌گیری بـه وزارت کار رفتند.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، اعضای شورای عالی کار بـه دعوت کرباسیـان وزیر امور اقتصادی و دارایی بـه وزارت اقتصاد رفتند که تا ادامـه مباحث مزدی را درون آنجا دنبال کنند، اما بعد از گذشت دو ساعت بحث و گفتگو بی‌نتیجه پایـان یـافت و ادامـه مذاکرات مزدی بـه وزارت کار موکول شد. از ساعتی پیش اعضای شورای عالی کار با حضور درون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بـه ریـاست علی ربیعی نشست دویست و هفتاد و چهارم شورای عالی کار را برگزار د.

در نشست امروز کارفرمایـان با پیشنـهاد افزایش ۱۲ درصدی دستمزد حداقل‌بگیران بـه نشست آمدند، درحالی‌که اعضای کارگری شورای عالی کار بر افزایش ۲۹ درصدی حداقل دستمزد تأکید دارند.

نکته جالب توجه اینکه دولت پیشنـهاد افزایش ۱۸ درصدی به منظور افزایش حداقل حقوق سال ۹۷ کارگران را ارائه داده است، درحالی‌که پیش از این بر لزوم افزایش مزد بیش از نرخ تورم تأکید کرده بود.

شرکای اجتماعی و دولت درون وزارت اقتصاد همچنان با اختلافات زیـادی جلسه را ترک د و با همـین مواضع اختلافی بـه وزارت کار آمده‌اند.

به گزارش فارس، علی ربیعی وزیر کار سعی دارد که تا نظرات گروه‌های کارگری و کارفرمایی را تجمـیع کرده و پیشنـهاد‌ات را بـه یکدیگر نزدیک کند.

تاریخ خبر : 96/12/28 - منبع : خبرگزاری ایرنا

افزایش حداقل دستمزد از ۱۱۰ که تا ۲۰۵ هزار تومان

عضو هیـات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامـی کار تهران گفت: سناریو‌های متفاوتی به منظور افزایش مزد حداقل‌بگیران و سایر سطوح مزدی پیش‌بینی شد؛ اگر حداقل مزد سال ۹۷ کارگران بین ۱۲ که تا ۲۲ درصد افزایش یـابد، دستمزد از ۱۱۰ که تا ۲۰۵ هزار تومانی افزایش مـی یـابد.

«علی فتحی» روز چهارشنبه درون گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا، افزود: سال گذشته وزیر کار بـه همراه نمایندگان گروه‌های کارگری و کارفرمایی بعد از نشست ۱۲ ساعته درون شورای عالی کار،حداقل دستمزد کارگران را به منظور سال ۹۶ با افزایش ۱۴.۵ درصدی رقم ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان تعیین د، اما به منظور سایر سطوح ۱۲ درصد بـه اضافه روزانـه ۶هزار و ۷۶۸ ریـال درون نظر گرفته بود.

وی اظهار داشت:با درون نظر گرفتن حداقل حقوق ۹۳۰ هزار تومانی سناریو‌های متفاوتی به منظور افزایش مزد حداقل‌بگیران و سایر سطوح مزدی پیش‌بینی مـی‌شود، بـه عبارت دیگر اگر دستمزد سال آینده کارگران بین ۱۲ که تا ۲۲ درصد افزایش یـابد ۱۱۰تا۲۰۵هزار تومان بـه پایـه حقوق کارگران اضافه مـی شود.

عضو هیـات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامـی کار تهران اضافه کرد: پیش از این نمایندگان ملت درون مجلس شورای اسلامـی افزایش حقوق کارمندانی کـه زیر ۲ مـیلیون تومان دریـافتی دارند را ۱۸ درصد تعیین کرد.

وی اظهار داشت:تعیین دستمزد کارگران حتما در نشست شورای عالی کار نـهایی شود و در صورت تصویب توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور اعمال درون دستمزد سال ۹۷ کارگران ابلاغ خواهد شد.

نشست تعیین دستمزد سال ۱۳۹۷ کارگران دوباره بدون اعلام درصد تغییر مزد سال آینده شب گذشته با حضور شرکای اجتماعی کار بدون نتیجه پایـان یـافت و ادامـه بررسی این موضوع بـه پنجشنبه موکول شد.

نشست شورای عالی کار امسال متفاوت از سال های گذشته است. درون سال های گذشته با وجود اینکه ماده ۴۱قانون کار بر دو شاخص نرخ تورم و سبد هزینـه خانوار تاکید داشت اما شرکای اجتماعی کار بـه طور عام معیـار را نرخ تورم قرار مـی دادند اما امسال سبد هزینـه خانوار کـه ۲مـیلیون و ۶۴۵هزار تومان تعیین شده است، معیـار افزایش دستمزد خواهد بود.

تاریخ خبر : 96/12/03 - منبع : خبرگزاری فارس

اختصاص 2 هزار مـیلیـارد تومان به منظور همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

مجلس بـه دولت اجازه داد از محل منابع منقول و غیرمنقول مازاد، منابع مالی به منظور همسان‌سازی بازنشستگان را تأمـین کند.

به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، نمایندگان مجلس شورای اسلامـی درون نشست علنی صبح امروز پنج‌شنبه (3 اسفند 96) و با تصویب یک پیشنـهاد الحاقی بـه تبصره 12 بودجه 97 کل کشور بـه دولت اجازه دادند از محل منابع منقول و غیرمنقول مازاد خود نسبت بـه تأمـین منابع مالی به منظور همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اقدام کند.

بنابراین گزارش علی لاریجانی رئیس مجلس شورای اسلامـی بعد از تصویب این بند گفت: 2 هزار مـیلیـارد تومان جهت همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اختصاص داده شده است.

تاریخ خبر : 96/11/28 - منبع : خبرگزاری فارس

اولین گام به منظور تعیین دستمزد کارگران درون سال 97 برداشته شد

عضو هیأت مدیره شوراهای اسلامـی کار از توافق به منظور اعلام هزینـه‌های تأمـین سبد معیشت کارگری به منظور اعمال درون مزد سال ۹۷ کارگران خبرداد و گفت: بررسی سبد معیشت درون نشست امروز نـهایی نشد و ادامـه آن به منظور اطلاعات تکمـیلی بـه فردا موکول شد.

علی خدایی، عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامـی کار کشور درون گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس با اشاره بـه جزئیـات نشست امروز کارگروه تعیین مزد سال 97 کارگران، گفت: توافق شد که تا برای نشست بعدی حتما رقمـی به منظور هزینـه‌های تأمـین سبد معیشت و اعمال آن درون تعیین مزد سال 97 کارگری اعلام شود.

وی افزود: سال گذشته درون مورد اثر هزینـه‌های سبد معیشت درون مزد و مراجع اعلام آمار و ارقام این سبد با کارفرمایـان و دولت توافق داشتیم، اما مزد 96 بـه دلایلی بـه صورت چانـه زنی تعیین شد، اما امسال با بررسی‌ها و نشست‌های متعدد، سبد معیشت درون مزد سال 97 تأثیر خواهد داشت.

عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامـی کار کشور از موکول شدن ادامـه بررسی‌ها درباره تعیین رقم سبد معیشت بـه نشست فردا (یکشنبه) کارگروه تعیین مزد 97 خبر داد و افزود: اقلام تشکیل دهنده سبد معیشت کارگر سال گذشته مورد توافق قرار گرفته و اکنون روی رقم هزینـه‌های آن بررسی مـی‌کنیم.

خدایی افزود: درون نشست فردا هزینـه نـهایی سبد معیشت کارگران اعلام مـی‌شود و پس از آن شورای عالی کار نشستی برگزار خواهد کرد.

به گزارش فارس، تبصره اول ماده 41 قانون کار بر تعیین مزد کارگران بر اساس تورم و تبصره دوم الزامـی به منظور توجه بـه سبد هزینـه‌های معیشت کارگری درون تعیین مزد مشمولان قانون کار اشاره دارد.

تاریخ خبر : 96/11/24 - منبع : خبرگزاری ایسنا

افزایش 15 که تا 18 درصدی پایـه حقوق کارگران با دریـافتی‌ های پایین

معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: بن خواربار کارگران امسال افزایش نمـی‌یـابد ولی دولت درصدد هست به پیشنـهاد مجلس پایـه حقوق کارگران با دریـافتی‌های پایین را بین ۱۵ که تا ۱۸ درصد افزایش دهد.

به گزارش ایسنا، احمد مشیریـان امروز درون نشستی اظهار کرد: دولت هر سال دستمزد را عددی بیشتر از نرخ تورم تصویب کرده است، ولی مجلس پیشنـهاد کرده به منظور گروه‌هایی با دریـافتی کمتر، حداقل مزد ۱۵ که تا ۱۸ درصد افزایش یـابد و لذا ممکن هست این مساله روی دستمزد سال ۱۳۹۷ کارگران تاثیر بگذارد.

وی افزود: از حالا نمـی‌توانم رقم دستمزد را پیش بینی کنم، چون نظر دیگر شرکای اجتماعی هم مـهم هست ولی همـه ساله دستمزد براساس نرخ تورم و سبد معیشت خانوار تعیین مـی‌شود.

مشیریـان رقم خط معیشت را دو مـیلیون و ۴۵۰ هزار تومان اعلام کرد و گفت: مجلس درصدد تصویب طرحی هست که بـه موجب آن حداقل دستمزدها به منظور سال آینده با نرخ بیشتری افزایش یـابد.

معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی درون پاسخ بـه این پرسش کـه آیـا بن خواربار کارگران امسال افزایش مـی‌یـابد یـا نـه؟ اظهار کرد: رقم بن خواربار تغییری نمـی‌کند و جزو مزایـای جانبی مزد است. معتقدم هرچه بتوانیم پایـه حقوق کارگران را بالا ببریم بهتر هست و درون آینده آنـها تاثیرگذار است.

تاریخ خبر : 96/11/14 - منبع : باشگاه خبرنگاران جوان

جزئیـات جدید از مـیزان عیدی و حقوق کارکنان دولت درون سال ۹۷

موضوع عیدی گرفتن و پاداش پایـان سال از شیرین ترین دغدغه های اکثر کارمندان دولت و کارگران، بازنشستگان و  مستمری بگیران است. مسئله ای کـه در ۲ ماه آخر سال بسیـار مورد توجه قرار مـی گیرد. کارکنان در  انتظار مبلغ تعیین شده قرار مـی گیرند و دولت با توجه بـه بودجه سال  تصمـیم بـه پرداخت عیدی کارکنان خود مـی کند.

 گزارش باشگاه خبرنگاران جوان درون رابطه با عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان درون سال ۹۷

به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان مـیزان عیدی کارمندان دولت درون همـه سال ها با توجه بـه تصمـیم و مصوبه دولت مشخص مـی گردد. سپس مقدار عیدی تعیین شده  بایستی بـه تصویب هیئت وزرا مـی رسد و  درون آخر نیز چگونگی پرداخت آن بـه سازمان  مدیریت و برنامـه ریزی کشور ابلاغ مـی گردد.

عیدی کارمندان دولت درون سال ۹۷

سخن گوی سازمان برنامـه و بودجه  اظهار داشت: طبق مصوبه دولت عیدی سال ۹۷ به منظور کارکنان دولت مشخص مـی گردد.اما با توجه بـه افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان درون سال  پیش رو عیدی بازنشستگان و کارمندان درون حدود ۹۳۰ هزار تومان درون نظر گرفته شده است.  این رقم درون سال گذشته  یعنی ۱۳۹۵ به منظور عید ۹۶ بـه مبلغ ۷۷۰ هزار و ۵۰۰ تومان بود.

به طور کلی   هر نوع تصمـیم گیری درون رابطه با مـیزان عیدی کارمندان دولت  درباره بازنشستگان کشوری نیز اجرا خواهد گردید. این بـه معنای آن هست که اگر مـیزان عیدی کارکنان دولتی ۹۳۰ هزار تومان تصویب گردد،  به منظور بازنشستگان کشوری نیز همـین مـیزان  اعمال خواهد شد.

پاداش پایـان سال و عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان تامـین اجتماعی

مقدار مبلغی کـه برای عیدی و پاداش پایـان سال مستمری بگیران و بازنشستگان تامـین اجتماعی پرداخته مـی شود   نیز هر سال توسط هیئت وزیران تعیین و اغلب درون ماه بهمن اعلام مـی گردد.  بعد از آن نیز سازمان تامـین اجتماعی مبلغ مشخص شده را به  حساب مستمری بگیران مـی پردازد.

نحوه پرداخت عیدی و  پاداش مستمری بگیران و بازنشستگان  سال گذشته

در سال گذشته  پرداخت عیدی و پاداش بازنشستگان و مستمری بگیران درون نیمـه دوم ماه اسفند  و با حروف الفبا ( اولین حرف نام خانوادگی) و  پرداخت حقوق ها انجام مـی شد.

 با این کـه سازمان تامـین اجتماعی  درون سال های گذشته با کمبود و محدودیت منابع روبه رو بوده هست ولی همـیشـه درون سعی و تلاش بوده که تا با تامـین اعتباری مناسب  عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان تامـین اجتماعی را درون اسرع وقت به  حساب هایشان واریز نماید.  درون سال گذشته  بازنشستگان تأمـین اجتماعی نیز مانند بازنشستگان کشوری ۷۷۰ هزار  و ۵۰۰ تومان عیدی دریـافت د.

مبنای پرداخت عیدی و پاداش پایـان سال کارگران

پرداخت پاداش پایـان سال و عیدی کارمندان دولت و کارگران  مشمول قانون کار نیز همـه ساله بر اساس قانون مصوب  سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامـی انجام مـی شود. درون این صورت کارفرما ها وظیفه دارند،حداقل دوماه حقوق و حداکثر سه ماه پایـه حقوق و دستمزد را بـه عنوان عیدی و پاداش پایـان سال بـه کارکنان و کارگران خود پرداخت نمایند.

 عیدی کارگران بر اساس قانون کار

طبق قانون کار مقدار عیدی کارگران و پاداش پایـان سال آن ها  برابر ۲ ماه حداقل حقوق تصویب شده توسط وزارت کار و ۳ ماه حداکثر حقوق هست.  در  این راستا تمامـی کارفرمایـان بایستی بـه هر کدام از کارگران خود نسبت بـه یک سال کارکرد روزهای خدمت ، معادل ۶۰ روز آخرین مزد  را بـه عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. همچنین مبلغ پرداختی بـه هر کارگر  نباید از  معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانـه قانونی تجاوز نماید.

عیدی کارگران درون سال گذشته

در  سال گذشته حداقل حقوق کارگران  ۸۱۲ هزار تومان بوده و کارفرمایـان با محاسبه ۲ ماه پایـه حقوق ، حداقل یک مـیلیون و ششصد و بیست و چهار هزار تومان و با احتساب ۳ ماه پایـه حقوق حداکثر دو مـیلیون وچهارصد و سی و شش هزار تومان عیدی بـه کارگران خود پرداخت نمودند.

عیدی کارگران به منظور سال ۹۷

حقوق و دست مزد کارگران درون سال ۹۶  بـه مبلغ ۹۳۰ هزار تومان هست که بر این اساس حداقل یک مـیلیون و هشتصد و شصت هزار تومان و حداکثر دو مـیلیون و هفتصد و نود هزار تومان  عیدی بـه کارگران حتما پرداخت گردد. هم چنین مقامات کارگری همـیشـه پرداخت  سر موقع پاداش  پایـان سال و عیدی توسط کارفرمایـان را مـهم دانسته اند. علت این تاکید بر پرداخت بـه موقع کاهش قدرت خرید و عدم تامـین نیـازهای معیشتی کارگران است. بـه همـین خاطر حتما قبل از پایـان سال و پیش از ایـام عید پرداخت شود.

 توجه داشته باشید کـه هیچ فرقی بین کارگران قراردادی و کارگران رسمـی  درون مسئله  پرداخت عیدی وجود ندارد . حتما تمامـی کارگران مطابق سنوات و کارکرد روزهای خدمت عیدی شان را دریـافت نمایند.

طبق پیش بینی های اولیـه دولت  با توجه بـه بودجه سال ۱۳۹۷  مبلغ عیدی کارکنان  درون حدود ۹۳۲ هزارتومان مـی شود.

عیدی کارکنان دولت درون سال ۹۷

در مـهر ماه سال ۹۶  درون زمان تدوین لایحه بودجه ۹۷  دستگاه های استانی و ملی موظف شدند که تا مبلغی بـه حدود ۹۳۲ هزار و ۲۵۰ تومان را بـه عنوان عیدی کارکنان دولت کنار بگذارند.

عیدی کارکنان دولت بر چه اساس تعیین مـی شود؟

 به طور کلی مبلغ پاداش پایـان سال کارکنان دولت یـا بـه عبارتی دیگر عیدی کارمندان دولت بـه شرح زیر صورت مـی پذیرد.  یعنی بر مبنای قوانین  و با ضرب ضریب حقوق کـه در هر سالی متغیر و متفاوت هست و هم چنین  بر اساس امتیـاز آن تعیین مـی گردد. درون آخر نیز مبلغ نـهایی و قطعی  توسط هیئت وزیران تصویب مـی شود.

روند افزایشی عیدی کارکنان دولت از سال ۹۰ که تا ۹۵

روند پرداخت عیدی کارمندان دولت از سال ۹۰ که تا ۹۵  با توجه بـه نرخ تورم و اقتصاد کشور افزایشی بوده است.   مـیزان عیدی کارکنان درون سال ۹۰ بـه مـیزان ۳۵۰ هزار تومان ، درون سال ۹۱ بـه مبلغ ۴۰۲ هزار تومان ،  درون سال ۹۲ حدود ۵۰۳ هزارتومان، درون سال ۹۳ بـه مـیزان ۶۰۳ هزار تومان، درون سال ۹۴ بـه مـیزان ۶۸۸ هزار تومان   و در  سال ۹۵ مبلغ ۷۷۰ هزارتومان بوده است.

تاریخ خبر : 96/11/14 - منبع : خبرگزاری ایسنا

پیش‌بینی افزایش ۱۲ که تا ۱۵ درصدی دستمزد کارگران درون سال آینده

به اعتقاد یک فعال کارگری، همراهی دولت با کارگران به منظور افزایش دستمزد چند درصد بیشتر از نرخ تورم کارساز نیست و دولت حتما برای بالا رفتن قدرت خرید کارگران چاره‌ اساسی بیندیشد.

حمـید حاج اسماعیلی ـ درون گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: درون سالهای گذشته علیرغم آنکه تلاش شده که تا دستمزد کارگران درون شورای عالی کار دوسه درصد بیشتر از نرخ تورم افزایش یـابد، ولی متاسفانـه این کار قدرت خرید کارگران را افزایش نداده، لذا تغییر خاصی کـه از آن بـه عنوان یک رویکرد جدید درون فرایند تعیین مزد کارگران یـاد کنیم، اتفاق نیفتاده است.

وی ادامـه داد: رویـه دولتهای یـازدهم و دوازدهم بر این بوده هست که افزایش مزد کارگران دو سه درصد بیش از نرخ تورم باشد و تا پایـان دولت دوازدهم این رویـه تکرار خواهد شد. اما آنچه مـهم هست ما حتما دنبال این باشیم کـه وضعیت معیشتی خانوارهای کارگری نسبت بـه گذشته رفته رفته شرایط بهتری پیدا کند.

به گفته این فعال کارگری، علیرغم اینکه هر سال درون شورای عالی کار  دستمزد کارگران نسبت بـه نرخ تورم افزایش داده مـی‌شود، ولی فقیرتر شدن کارگران را شاهد هستیم کـه نشان مـی‌دهد کارگران درون کشور مزد واقعیشان را دریـافت نمـی‌کنند و شرایط اقتصادی با ثباتی به منظور تامـین معیشت آنـها نیست.

حاج اسماعیلی درون عین حال پیش‌بینی کرد دستمزد سال آینده کارگران بین ۱۲ که تا ۱۵ درصد افزایش یـابد و افزود: با توجه بـه شرایطی کـه در سالهای گذشته وجود داشته افزایش مزد کارگران با این درصدها قابل پیش‌بینی است، ولی ما حتما به دنبال تغییرات دیگری درون شرایط اقتصادی باشیم که تا وضع معیشت کارگران بـه طور جدی تقویت شود.

او تاکید کرد: نباید درون شورای عالی کار تنـها دنبال این مساله باشیم کـه دستمزد را چند درصد نسبت بـه تورم افزایش بدهیم، بلکه هدف ما حتما رفع معضلات ساختاری و ریشـه‌ای درون بازار کار باشد که تا وضعیت کارگران بهبود یـابد.

به گفته این کارشناس حوزه کار،  اگر نیروی بیکار بسیـار درون کشور نداشتیم شاید قدرت چانـه‌زنی ما با کارفرماها و دولت بالا مـی‌رفت، ولی متاسفانـه نتوانستیم دولت را وادار کنیم کـه نقش حاکمـیتی و نقشی را کـه قانون اساسی بر دوشش گذاشته درون حمایت از نیروی کار بپذیرد و شورای عالی کار تنـها به منظور افزایش چند درصد دستمزد با کارگران همراهی مـی‌کند کـه این امر کافی نیست.

تاریخ خبر : 96/11/12 - منبع : خبرگزاری فارس

 افزایش حداقل حقوق بازنشستگان بـه ۲ مـیلیون تومان درون سال ۹۷

عضو کمـیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامـی با بیـان اینکه حقوق مسئولین دستگاه‌های اجرایی و غیر اجرایی کشور از مطالبات و دغدغه‌های جدی مردم هست گفت: درون کمـیسیون تلفیق به منظور وزرا، معاونین وزرا، استانداران، سفرا، نمایندگان مجلس وانی کـه بالاتر از پنج مـیلیون حقوق مـی‌گیرند هیچ افزایش حقوقی درون نظر گرفته نشد.

به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، ولی داداشی امروز درون نشست خبری با بیـان اینکه حقوق مسئولین دستگاه‌های اجرایی و غیر اجرایی کشور از مطالبات و دغدغه‌های جدی مردم هست اظهار کرد: درون کمـیسیون تلفیق به منظور وزرا، معاونین وزرا، استانداران، سفرا، نمایندگان مجلس وانی کـه بالاتر از پنج مـیلیون حقوق مـی‌گیرند هیچ افزایش حقوقی درون نظر گرفته نشد.

وی با اشاره بـه اینکه افرادی کـه پایین‌تر از پنج مـیلیون تومان حقوق دریـافت مـی‌کنند، ممکن هست از ۱۰ الی ۱۸ درصد افزایش حقوق داشته باشند افزود: حتما توازنی درون بین کارمندان عالی‌رتبه و غیر عالی‌رتبه ایجاد شود.

عضو کمـیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامـی با بیـان اینکه یکی از دغدغه‌های جدی درون قانون‌ برنامـه ششم توسعه بازنشستگان بودند گفت: بازنشستگانی کـه تا یک الی یک‌مـیلیون و ۲۰۰ هزار تومان حقوق مـی‌گیرند و یکی از مطالبات جدی مردم این بود کـه دولت مکلف شود که تا اتمام قانون برنامـه ششم حقوق بازنشستگان را با سایرین همسان کند و توازن و تعادلی درون این دریـافتی‌ها صورت گیرد.

داداشی با اشاره بـه اینکه امسال یک هزار مـیلیـارد تومان بـه دولت اجازه افزایش حقوق بازنشستگان داده شد بیـان کرد: این اجازه به منظور این بود تاانی کـه پایین‌تر از دو مـیلیون تومان حقوق مـی‌گیرند حقوقشان حداقل بـه دو ‌مـیلیون ‌تومان افزایش پیدا کند کـه این امر بر اساس آیین‌نامـه هیئت دولت خواهد بود.

عضو کمـیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامـی با اشاره بـه مرکز جامع اطلاعات و آمار دولت افزود: دولت بر اساس اطلاعات و آماری کـه در مرکز وجود دارد مـی‌تواند اطلاع پیدا کند چهانی مستحق دریـافت یـارانـه بوده و چهانی نیستند.

وی با اشاره بـه اینکه بـه دولت اجازه داده‌شده که تا ۳۷ هزار مـیلیـارد تومان را درون موارد مختلف هزینـه کند گفت: از این رقم دولت باید‌ ۲۳ هزار مـیلیـارد تومان را به منظور یـارانـه عموم مردم، سه هزار و ۳۰۰ مـیلیـارد تومان ‌در مورد یـارانـه نان و گندم، سه هزار و ۷۰۰ مـیلیـارد تومان درون بحث بهداشت درمان و هفت هزار مـیلیـارد تومان به منظور زنان سرپرست خانوار وانی کـه زیرخط فقر زندگی مـی‌کنند استفاده کند.

تاریخ خبر : 96/11/08 - منبع : خبرگزاری تسنیم

افزایش دو برابری حقوق بازنشستگان درون ردیف بودجه ۹۷

به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، حشمت‌الله فلاحت‌پیشـه نماینده اسلام‌آباد غرب درون مجلس  جلسه علنی امروز (یکشنبه ۸ بهمن) قوه مقننـه درون موافقت با کلیـات لایحه بودجه سال ۹۷ کل کشور گفت: اولین کاری کـه در کمـیسیون تلفیق انجام شد این بود کـه با هرگونـه گرانی درون بودجه سال آینده مخالفت شود.

وی با بیـان اینکه درون زمان رکود نباید گرانی را بـه جامعه تحمـیل کرد، ادامـه داد: با رای ۷۵ درصدی اعضای کمـیسیون تلفیق افزایش هر نوع قیمت‌ها و گرانی‌ها مخالفت شد و در کمـیسیون نیز با گراان شدن ۵۰ دصدی حامل‌های انرژی بویژه بنزین بشدت مخالفت شد.

فلاحت پیشـه افزود: اگر کـه مخالفت با افزایش هرگونـه نرخها منابع دولت را کاهش مـی‌دهد اما نباید درون زمان رکود طبق اصل اقتصادی گرانی را بـه جامعه تحمـیل کرد.

وی با بیـان اینکه یکی از مصوبات کمـیسیون تلفیق حذف اجازه بـه دولت به منظور استفاده ماهیـانـه از مازاد درآمدهای نفتی بود، اضافه کرد: دولت اجازه خواسته بود کـه هرگاه قیمت نفت از سقف تعیین شده بیشتر شد آن را برداشت کند و هزینـه کند کـه کمـیسیون تلفیق این درخواست را حذف کرد.

نماینده اسلام‌آباد غرب درون مجلس با بیـان اینکه دولت درخواست کرده بود کـه ۵ هزار مـیلیـارد و ۸۰۰ مـیلیون دلار از صندوق توسعه ملی برداشت کند گفت: البته درون بخشـهایی نیـاز بـه اذن رهبری داشت و ما درون کمـیسیون با بخش جاری آن مخالفت کردیم.

فلاحت‌پیشـه عنوان کرد: جدولی را درون کمـیسیون تلفیق تصویب کردیم کـه اجازه برداشت ۴ مـیلیـارد دلار بـه دولت داده مـی‌شود کـه در بحث آبرسانی روستایی، بنیـه دفاعی، آبیـاری، مقابله با ریزگردها، کمک بـه زلزله‌زدگان هزینـه کند.

وی با اشاره بـه حذف جدول ۱۷ از بودجه سال ۹۷ نیز یـادآور شد: درون گذشته برخی اشخاص حقیقی و حقوقی بودجه‌ای دریـافت مـی‌د کـه هزینـه‌کرد آن مشخص نبود کـه ما این جدول را حذف کردیم چون برخی موارد توجیـهی نداشت. البته ما درون تبصره ۱۲ لایحه بودجه نیز مصوب کردیم نـهادهای عمومـی غیردولتی، اشخاص حقیقی و حقوقی کـه بوجه دریـافت مـی‌کنند دیوان محاسبات بر آنـها نظارت داشته باشد.

نماینده اسلام‌آباد غرب درون مجلس با تاکید بر اینکه عدالت درون پرداختی‌ها از شاخصه‌های بودجه سال ۹۷ کل کشور است، خاطرنشان کرد: سقف معافیت مالیـاتی را به منظور حقوقها دو مـیلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین کردیم کـه بیشتر آن بـه صورت پلکانی افزایش مـی‌یـابد.

وی با اعلام اینکه ۲ هزار مـیلیـارد به منظور مستمری حقوق بازنشستگان ا ختصاص داده شد، اظهار داشت: ردیف افزایش حقوق بازنشستگان را دو برابری تعیین کردیم و همچنین این اجازه را از سه قوه گرفتیم کـه سپرده‌گذاری درون بانکها نداشته باشند که تا با آن کار مدیریتی کنند.

فلاحت‌پیشـه با اشاره بـه بحث‌های صورت گرفته درون کمـیسیون تلفیق درباره یـارانـه‌ها نیز گفت: اتفاق نظر درون کمـیسیون بر این بود کـه یـارانـه‌ها حتما به نیـازمندان داده شود و از این طریق با فقر مطلق مقابله شود.

نماینده اسلام‌آباد غرب درون مجلس تصریح کرد: برخی پیشنـهاد داده بودند کـه یـارانـه هیچ فردی قطع نشود کـه این خلاف قانون هست ما دولت را ملزم کردیم کـه یـارانـه افرادی کـه نیـازمند نیستند را حذف کند.

وی با بیـان اینکه طرحهای عمرانی زیـادی درون کشور وجود دارد اما منابع مالی ما نیز کم است، گفت: حتما سقفی به منظور پروژه‌های عمرانی تعریف کنیم کـه این مشکلات حل شود.

تاریخ خبر : 96/11/08 - منبع : خبرگزاری ایرنا

احتمال افزایش ۱۰ که تا ۱۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران درون سال ۹۷

ماه های پایـانی سال،فصل التهاب درون خصوص افزایش حداقل دستمزد جامعه کار کشور است،برخی از نمایندگان کارگری ملاک افزایش حداقل دستمزد سال ۹۷ را،سبد هزینـه خانوار و برخی نرخ تورم اعلام کرده اند؛کدام یک به منظور سال آتی ملاک افزایش دستمزد قرار مـی گیرد؟نرخ تورم یـا سبد هزینـه خانوار؟

به گزارش روز یکشنبه ایرنا، ماده ۴۱قانون کار کـه در خصوص افزایش حداقل دستمزد هست دو تبصره دارد کـه دستمزد حتما بر اساس این موارد افزایش مـی یـابد.

در تبصره یک ماده ۴۱ قانون کار افزایش حداقل دستمزد بر اساس نرخ تورم کـه از سوی بانک مرکزی اعلام مـی شود و در تبصره ۲ افزایش حداقل دستمزد بر اساس سبد هزینـه یک خانوار متوسط حتما تعیین شود.

سال هاست کـه نشست های کارگری بر ملاک تبصره ۲ تاکید مـی شود و نمایندگان کارگری معتقدند کـه سبد معیشت یک خانوار متوسط را درون نظر بگیرند و شورای عالی کار سبد خانوار را ملاک قرار دهد.

اما درون نـهایت درون نشست های یـاد شده باوجود رضایتمندی کامل نمایندگان کارگری با درصد اعلامـی بعد از بحث و گفت و گو چند روزه و چندین ساعته با ملاک تبصره یک، موافقت مـی شود.

همـه اینـها درون حالیست کـه دستمزد حداکثر حدود هفت درصد هزینـه تولید را بـه خود تخصیص مـی دهد و تولید کنندگان باوجود اشراف بـه این موضوع همواره درون نشست های شورای عالی کار از شرایط نامناسب اقتصادی گله دارند و طبیعی هست که درون چنین شرایطی دست خود را بر ضعیفترین حلقه کـه همان دستمزد کارگران است، قرار مـی دهند و از افزایش متناسب دستمزد سرباز مـی زنند.

از رکود عبور کردیم کارگران درون انتظار بهبود معیشت هستند

«محسن باقری» نایب رئیس کانون شورای اسلامـی استان تهران معتقد هست :امسال اقتصاد ایران رشد مناسبی داشته و به گفته رئیس جمـهوری از رکود اقتصادی عبور کردیم، بنابراین با توجه بـه این شرایط کارگران درون انتظار بهبود معیشت هستند.

وی تصریح کرد: کارگران امسال انتظار دارند کـه بهبود معیشت کارگران مطابق آنچه کـه در خصوص رشد اقتصادی و خروج از رکود اعلام شده بهبود یـابد.

باقری نیز معتقد است: ملاک تعیین دستمزد به منظور سال ۹۷ حتما بر اساس معیشت خانوار ۳.۵ نفره کـه از سوی شورای عالی کار ۲ مـیلیون و ۴۸۰ هزار تومان سال گذشته مصوب شد با درون نظر گرفتن افزایش قیمت کـه روی سبد هزینـه خانوار به منظور سال ۹۷ اعمال مـی شود، تعیین شود.

دستمزد ۱۳ که تا ۱۵درصد افزایش مـی یـابد

نماینده کارگران درون هیـات های حل اختلاف معتقد است: بـه نظر مـی رسد روند افزایش دستمزدهای کارگری نظیر سال های گذشته هست و پیش بینی مـی شود حداقل دستمزد کارگران درون سال ۱۳۹۷ بین ۱۰ که تا ۱۵ درصد افزایش یـابد.

«حمـید حاج اسماعیلی» ادامـه داد: برخی از افزایش دستمزد با نرخ های نامتعارف صحبت مـی کنند، درون حالی کـه وقتی بازار کار کشور با مشکلات عدیده مواجه است، این موضوع انحرافی است.در شرایط کنونی، مساله مـهم حفظ اشتغال و ایجاد رونق درون بازار کار کشور است.

وی با بیـان اینکه شاخص خط فقر مـی تواند درون چانـه زنی به منظور ارتقای حداقل دستمزد کارگران موثر باشد، تاکید کرد: تردیدی نیست نمـی توانیم خط فقر را ملاک قرار دهیم اما نمایندگان کارگری مـی توانند تلاش کنند فاصله حداقل دستمزد را با این شاخص کمتر کنند.

به گفته فعال حوزه کار، حداقل دستمزد حتما با درنظر گرفتن مسائل صنفی، جغرافیـایی و متناسب با بهره وری درون واحدهای اقتصادی تعیین شود.

سبد معیشت خانوار ملاک تعیین حداقل دستمزد

«علی خدایی»عضو شورای عالی کار درون تحلیل و پیش‌بینی روند تعیین حداقل دستمزد به منظور سال آینده درون فضای مجازی با اشاره بـه ملاک‌های تعیین مبلغ حداقل دستمزد گفت: براساس ماده ۴۱ قانون کار، درون بند یک ماده ۴۱ قانون کار، توصیـه شده کـه حداقل مزد با احتساب نرخ تورم افزایش یـابد کـه یک بند غیر الزام‌‌آور است، اما بند دوم کاملاً الزام‌آور هست و درون آن تاکید شده کـه حداقل دستمزد حتما بتواند زندگی آبرومند یک خانوار کارگری با تعداد معین را تامـین کند. بـه این ترتیب ملاک تعیین حداقل دستمزد برخلاف روال گذشته حتما «سبد حداقل معیشت خانوار» باشد.

وی با بیـان اینکه سبد معیشت درون سال گذشته ۲ مـیلیون و ۴۸۹هزار تومان تعیین شد و قرار هست بر اساس قیمت‌های بهمن‌ماه دوباره آن را به‌ روزرسانی کنیم؛ گفت: ما نمایندگان کارگران خطاب بـه دولت و نمایندگان کارفرمایی اعلام آمادگی کردیم کـه حاضریم با یک فرمول‌بندی دقیق، شکاف یک مـیلیون و ۳۰۰هزارتومانی(دریـافتی حداقلی فعلی)با نرخ سبد معیشت حداقل خانوار را پرکنیم، علاوه بر این، حتما هرساله قدرت خرید از دست رفته کارگران را نیز احیـا کنیم.

شکاف ۶۰درصدی دستمزد با حداقل معیشت

عضو کارگری کمـیته مزد شورای عالی‌کار معتقد است: حداقل دستمزد کارگران با حداقل سبد معیشت یک خانوار چهار نفره ۶۰درصد تفاوت دارد.

«علیرضا حیدری» افزود: طی ادوار گذشته(دوران جنگ و همچنین سال هایی کـه نرخ تورم بالا بود)شکاف عمـیقی درون تامـین حداقل زندگی کارگری رخ داد.

به گفته این فعال حوزه کارگری، سال گذشته درون شورای عالی کار پیشنـهاد دادیم کـه سبد مصرف یک خانوار چهار نفره کارگری ملاک تعیین حداقل مزد قرار بگیرد و ملاک نرخ تورم بـه سبد معیشت تغییر یـافت.

وی ملاک قرار نرخ تورم به منظور افزایش حداقل دستمزد را واقعیتی تلخ عنوان کرد و گفت: ملاک یـاد شده نتوانست معیشت خانوارهای کارگری را بهبود دهد و شکاف تورمـی سال ها مورد غفلت قرار گرفت.

حیدری بیـان داشت: امسال اجماع جامعه کار کشور ملاک قرار سبد هزینـه خانوار درون تعیین دستمزد است.

چانـه زنی به منظور حداقل دستمزد ادامـه دارد

وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی بتازگی اعلام کرد:در شورای عالی کار چانـه‌زنی‌ها به منظور تعیین حداقل دستمزد درون جریـان هست و تلاش مـی‌کنیم این مسئله بـه شب عید کشیده نشود.

«علی ربیعی» توضیح داد: استراتژی ما این هست که افزایش حقوق به منظور سال ۹۷ از نرخ تورم بیشتر باشد البته دریـافتی‌ها که تا سقف ۲مـیلیون تومان را درصدی افزایش خواهیم داد که تا فاصله دریـافتی‌های پایین و بالا را کمتر کنیم.

بر اساس گزارش مرکز آمار ایران،رشد اقتصادی ششماه نخست سال ۹۶ بدون احتساب نفت ۶درصد و با نفت ۵.۶ درصد گزارش شده است، همچنین نرخ تورم دیماه ۸.۲درصد اعلام شده است.

با اینکه رشد اقتصادی داریم اما هنوز رونق اقتصادی را آن گونـه کـه باید، مردم احساس نمـی کنند، حالا معلوم نیست شرکای اجتماعی کار بعد از نشست های متعدد کـه این روزها درون جریـان هست در پایـان بـه چه نتیجه ای به منظور افزایش حداقل دستمزد سال ۹۷ خواهند درون سبد؟ آیـا حداقل دستمزد نظیر سال های قبل حول و حوش نرخ تورم افزایش مـی یـابد و یـا اینکه سبد معیشت خانوار ملاک افزایش قرار خواهد گرفت؟

کارگر کنترل بلیت خط اتوبوس های تندرو درون زمستان ۹۵ بـه خبرنگار ایرنا،گفته بود: جمع دریـافتی هایش با یـارانـه ای کـه مـی گیرد یک مـیلیون و ۲۰۰ هزار تومان مـی شود؛ وقتی از او پرسیدم کـه چگونـه روزگارش مـی گذرد؟ گفته بود «چه کنم خیلی چیزها کـه دلم مـی خواهد را به منظور انم نمـی خرم اما خدا را شکر، مـی گذرانم».

روزهای بیم و امـید هم مثل هر سال به منظور کارگران سپری مـی شود، کارگران بازوان توانمند اقتصاد هر کشوری محسوب مـی شوند، دست های کارگران زمانی مـی توانند بهره وری را درون کارخانـه ها افزایش دهند کـه معیشت آنـها تامـین شود.معیشتی درون خور و شان شرافت نیروی کار.

تاریخ خبر : 96/11/01 - منبع : باشگاه خبرنگاران جوان

جزئیـات و نحوه افزایش مـیزان حقوق کارمندان درون سال ۹۷

باشگاه خبرنگاران جوان: حقوق کارمندان همـه ساله  با توجه بـه وضع اقتصادی  کشور و مـیزان افزایش تورم حقوق کارمندان دولت نیز افزایش مـی یـابد.  درون ۴ بهمن ماه ۱۳۹۶  رئیس کمـیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامـی  خبر از نحوه افزایش ۰ که تا ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت درون سال ۹۷ را داد.

به گزارش خبرگزاری تسنیم غلام رضا  تاج گردون  رئیس کمـیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامـی درمورد افزایش حقوق کارمندان دولت درون سال آینده اذعان داشت که  بسیـاری از مردم جامعه جمـهوری اسلامـی ایران حتی شاغلان  درون فقر زندگی مـی کنند و  شکاف درون آمدی درون ایران بسیـار بالا است. هم چنین وی درون ادامـه حرف های خود گفت:  جهت حل نمودن این مشکل تصمـیم بـه طرح  افزایش  پلکانی گرفتیم. بـه طوری کـه اگری ۲،۰۰۰،۰۰۰تومان  حقوق دریـافت مـی کند بـه مـیزان ۲۰ درصد افزایش  حقوق داشته باشد. درون این صورت درآمد دو مـیلیون و سیصد هزار تومان مشمول دریـافت ۱۸ درصد افزایش مـی شود. این روند که تا سقف ۵،۰۰۰،۰۰۰ تومان ادامـه دارد وانی کـه ۵ مـیلیون درآمد ماهیـانـه دارند دیگر مشمول افزایش  حقوق نمـی شوند.  تاج گردون بیـان کرد:  هنگامـی کـه توزیع درآمدها درون کشور صحیح نیست اجرای این طرح نابرابری محسوب نمـی شود.

جمشید انصاری درون بخش خبری ۲۱ شبکه یک صداو سیمای ملی بیـان کرد :  جداول مرتبط با امتیـازات مزایـا و حقوق  درون لایحه دائمـی شدن قانون خدمات  کشوری بین ۲۰ الی ۵۰ درصد افزایش گردیده است. وی ادامـه داد: دولت هم چنین  هماهنگ و متناسب با شغل ها و شرایط خود تمامـی این افزایش ها را جهت ایجاد  عدالت بین کارکنان  دولت اجرا مـی کند.  هم چنین او افزود: با بـه تصویب این لایحه  از شروع سال آینده  واحدهای عملیـاتی دولت با مقررات  مستقل و جدایی اداره مـی گردند. بـه گونـه ای کارمندان آن ها درون منافع آن واحدها یـا کم کاری ها شریک بـه حساب مـی آیند. انصاری اذعان کرد کـه در اجرای حکم ماده ۲۹ قانون برنامـه ششم توسعه تلاش داریم عدالت را درون پرداخت ها اجرا کنیم.

چنان چه کـه درگذشته  دستگاه هایی بـه وسیله مجلس به منظور کارمندان خود افزایش حقوق مـی گرفتند، بر مبنای لایحه دائمـی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری از این بـه بعد  تنـها دستگاه هایی کـه تا کنون از این راه استفاده نکرده اند مـی توانند افزایش حقوق دریـافت کنند . بـه طور کلی انصاری  بیـان کرد : دولت ضریب ریـالی به منظور سنوات بـه صورت مـیانگین به منظور سال آتی ۹۷  مـیزان ۱۰% پیش بینی نموده است. هم چنین وی گفت: پاداش پایـان خدمت درون گذشته  ۳۰ برابر کل حقوق بود. درون این لایحه پاداش پایـان خدمت کارمندان دولت نیز بـه ۳۰ برابر حداکثر حقوق  که  هفت برابر حداقل حقوق کارکنان مـی باشد محدود گردیده است.در ادامـه بـه نحوه افزایش حقوق کارمندان دولت با توجه بـه تورم سال ۹۷ پرداخته ایم.

مـیزان افزایش حقوق کارمندان درون سال  ۹۷

سخن گوی دولت فرمول  دقیق  افزایش حقوق کارکنان را بـه صورت زیر  بیـان کرد. محمدباقر نوبخت با اظهار این که  پیش بینی دولت به منظور سال ۹۷  تورم زیر ۹ درصد است، شرح داد که  حقوق کارمندان دولت درون سال ۹۷  بـه مـیزان ۱۰ درصد افزایش خواهد داشت.

 هشدار محمد باقر نوبخت

طبق گزارش اقتصاد نیوز محمد باقر نوبخت درون جلسه دیدار با فراکسیون نمایندگان ولایی با پرداختن بـه ساز و کار  تازه ی  دولت  درون بودجه سال ۹۷  جهت افزایش دست مزد ها نسبت بـه مقاومت تمامـی دستگاه های اجرایی و مخفی شدن  آن ها پشت مجلس اخطار داد.

نحوه تامـین حقوق کارمندان دولتی

سخن گوی دولت درون مقابل خبرنگاران بـه بیـان نحوه  افزایش حقوق کارمندان و چگونگی تامـین آن پرداخت .  وی اشاره نمود کـه حقوق کارکنان و کارمندان از دو راه تهیـه و تامـین مـی گردد.  یعنی ۱۰ درصد افزایش از ۵ درصدش بـه وسیله بودجه عمومـی و ۵ درون صد نیز از طریق  صرفه جویی دستگاه ها تهیـه و حاصل مـی گردد.

پیش بینی تورم سال ۹۷ حدود ۹ درصد

طبق اظهارات مقامات دولتی مـیزان افزایش نرخ تورمـی سال آینده یعنی ۱۳۹۷  بـه مـیزان ۹ درصد خواهد بود. بـه همـین جهت نیز  حقوق کارمندان دولتی و تمامـی شرکت هایی کـه از بودجه دولتی تبعیت مـی نمایند درون سال هزار و سیصد و نود وهفت بالاتر از مـیزان نرخ تورم  یعنی ۱۰ درصد افزایش خواهد یـافت.  هم چنین نوبخت  اذعان داشت :  برخی از افراد ادعا مـی کنند که  دولت مـیزان حقوق کارمندان را  کمتر از نرخ تورم سالانـه افزایش مـی دهد کـه این حرف دروغ است، چون همانطور کـه بیـان کردم  مـیزان افزایش حقوق کارکنان دولت بیش تر از نرخ  تورم سالانـه خواهد شد.

همـین طور وی درون رابطه با بازنشستگان  گفت کـه حقوق بازنشستگان علاوه بر این ۱۰ درون صد افزایش درون جهت همسان سازی افزایش های دیگری را نیز درون پی خواهد داشت.

اگر دستگاه های دولتی  به منظور تامـین حقوق کارمندان صرفه جویی نکنند،  ۵ درصد محاسبه شده چگونـه تامـین مـی شود؟

به گزارش خبرگزاری فارس سخنگوی دولت درون جواب این سوال کـه اگر دستگاه ها صرفه جویی های لازم را نکنند، ۵ درصدی کـه باید از این راه تامـین شود چگونـه بـه حقوق کارمندان اضافه خواهد شد؟تشریح کرد: دستگاه ها بایستی این صرفه جویی ها را انجام دهند. چنان چه دستگاهی ادعا کند کـه توان صرفه جویی را ندارد با سازمان برنامـه و بودجه جلسات و مذاکراتی انجام مـی گردد و مشکل آن ها رفع مـی شود.

تعرفه دستگاه های اجرایی

مطابق با بخش نامـه سال ۱۳۹۷ تمامـی دستگاه های اجرایی و استانی  بایستی مـیزان افزایش حقوق را که تا پنج درصد پیش بینی نمایند. همـین طور که تا معادل ۵ درون صد از محل های صرفه جویی و اجرایی بودجه ریزی  مبنی بر  عملکرد  مانند پرداخت های دیگر پیش بینی گردد. علاوه بر این ها  طبق این بخش نامـه افزایش حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار و مستمری ها نیز بـه مـیزان ۵ درصد بایستی  با رعایت مفاد مذکور مشخص گردد.

مـیزان افزایش حقوق کارمندان با توجه بـه مـیزان نرخ تورم سال ۹۷

به طور کلی نرخ تورم به منظور سال آتی یعنی ۱۳۹۷ از  ۹ درصد کمتر پیش بینی شده است. هم چنین درون صورت تحقق پیدا صرفه جویی ها از طرف دستگاه ها به منظور افزایش ۵ درصدی بـه حقوق کارمندان دولت  یک درصد بیشتر از نرخ تورم یعنی ۱۰ درصد اضافه خواهد گردید.

تاریخ خبر : 96/11/01 - منبع : خبرگزاری فارس

حقوق  کارمندان درون سال ۹۷ بصورت هدفمند افزایش مـی یـابد

عضو کمـیسیون برنامـه، بودجه و محاسبات مجلس تأکید کرد کـه با دائمـی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، افزایش حقوق و دستمزد کارمندان هدفمند مـی‌شود.

به گزارش خبرگزاری فارس از اراک بـه نقل از خانـه ملت، محمد حسینی با اشاره بـه اینکه دولت لایحه دائمـی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری را تدوین کرده است، اظهار داشت: حتما دائمـی شدن این قانون را بـه فال نیک بگیریم، چراکه این قانون قرار بود ۵ سال بـه صورت آزمایشی اجرا شود کـه دو سال اول بـه آن بی‌توجهی شد و با حکمـی درون قانون بودجه سال ۸۸ بـه بروز و ظهور رسید و تا امروز همچنان درون زمـینـه قانون مدیریت خدمات کشوری معضل و مشکل داریم.

وی با بیـان اینکه دولت به منظور دائمـی قانون مدیریت خدمات کشوری، جلسات کارشناسی متعددی را برگزار کرده است، ادامـه داد: قانون مدیریت خدمات کشوری حتما در جهت انسجام ساختارهای سازمانی تقویت شود بـه نحوی کـه بند ۲۵ سیـاست‌های اقتصاد مقاومتی مبنی بر کاهش حجم دولت، محقق و این شرایط درون آینده‌ای نزدیک پیـاده شود.

نماینده مردم تفرش درون مجلس دهم شورای اسلامـی با تأکید بر اینکه حتما شیوه پرداخت درون حوزه نیروی انسانی نیز درون قانون مذکور دیده شود، بیـان داشت: درون فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری مزایـای فوق‌العاده و شرایط پرداخت پاداش دیده شده اما بـه دلیل آنکه بـه درستی اجرا نشده فاصله اقشار زیـاد شده است.

حسینی عنوان کرد: درون قانون آزمایشی مدیریت خدمات کشوری برخی دستگاه‌ها مستثنی شده‌اند و همـین اتفاق باعث شد کارآمدی قانون حس نشود، بنابراین امـیدواریم کـه با اصلاح و دائمـی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری رویکرد توسعه درون به کار گیری نیروهای کارآمد و پرداخت متوازن و بر اساس عدالت اجرایی شود.

وی با بیـان اینکه افزایش حقوق و دستمزد کارمندان با دائمـی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری هدفمند مـی‌شود، اظهار داشت: هدف اصلی قانون مذکور هدفمند افزایش حقوق و دستمزد کارمندان بود، قرار بود کـه دیگر بر اساس سال و سنوات حقوق و دستمزد و مزایـا لحاظ نشود بلکه بر اساس مـیزان امتیـاز شاغل و ارزیـابی عملکرد درون پایـان سال پرداخت‌ها صورت گیرد.

عضو کمـیسیون برنامـه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامـی توضیح داد: اگر درون طول سال آمار و اطلاعات عملکرد افراد بر اساس سیستم احصا شود، افراد توانمند، نخبه و کارآمد از امتیـاز شغلی بالاتری برخوردار مـی‌شوند و به دنبال آن مزایـای بیشتری بـه نسبت افراد با کارآمدی کمتر دریـافت مـی‌کنند.

حسینی با تأکید بر اینکه پرداخت‌های یکنواخت باعث کاهش انگیزه درون بین کارمندان دولت شده است، گفت: ما قوانین خوبی مـی‌نویسیم کـه متأسفانـه خود اجرا نمـی‌شود باعث مـی‌شود کـه از اه قانون و قانون‌گذار فاصله بگیریم و بنابراین احساس مـی‌کنیم بـه هدفی کـه داشته‌ایم نرسیده‌ایم.

تاریخ خبر : 96/11/01 - منبع : خبرگزاری خانـه ملت

تعیین مـیزان حداکثر پاداش پایـان خدمت کارکنان دولت درون سال ۹۷

عضو کمـیسیون برنامـه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامـی تاکید کرد: با دائمـی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، سقف دریـافت پاداش پایـان خدمت مشخص و عدالت که تا حدودی اجرا مـی شود.

عزت الله یوسفیـان ملا درون گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانـه ملت، با اشاره بـه اینکه دولت تدوین لایحه دائمـی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری را بـه اتمام رسانده است، توضیح داد: آزمایشی بودن قوانین آن هم قانونی کـه حقوق و دستمزد و پاداش بخش قابل توجهی از جامعه را درون بر مـی گیرد درون واقع باعث سردرگمـی و بلاتکلیفی مـی شود.

عضو کمـیسیون برنامـه، بودجه و محاسبات مجلس ادامـه داد: بنابراین قطعی و دائمـی شدن مـیزان پاداش، مزایـا و امتیـازات کارکنان دولت، اعتماد و اطمـینان این قشر را افزایش مـی دهد.

نماینده مردم آمل درون مجلس دهم شورای اسلامـی درون خصوص مـیزان افزایش حقوق و دستمزد کارکنان درون لایحه دائمـی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، بیـان داشت: درون حال حاضر مـیزان افزایش حقوق و دستمزد کارکنان نیز حتما بر اساس نرخ تورم و شاخص بانک مرکزی باشد اما بـه آن عمل نمـی شود بنابراین نباید قانون تنـها روی کاغذ بماند.

وی تاکید کرد دولت حتما همزمان با تدوین قانون، منابع مالی و پشتوانـه آن را هم مشخص کند، اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری دائمـی شود اتفاق خوبی هست اما نباید درون حد کاغذ و وعده باشد.

به گزارش خبرگزاری خانـه ملت، درون بخشی از لایحه دائمـی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری آمده هست که پایـان خدمت کارکنان دولت بـه ۳۰ برابر حداکثر حقوق و دستمزد کـه ۷ برابر حداقل حقوق و دستمزد کارکنان هست محدود مـی شود.

یوسفیـان ملا با اشاره بـه این بخش از لایحه مذکور درون ادامـه گفت‌وگو با خبرگزاری خانـه ملت، توضیح داد: طبق قانون مطابق با سابقه کار بـه کارمند پاداش پایـان خدمت اختصاص مـی یـابد، درون قانون آزمایشی فعلی شاهد هستیم کـه پاداش پایـان خدمت از ۲۰ مـیلیون که تا ۸۰۰ مـیلیون تومان پرداخت مـی شود کـه با اصلاح قانون و دائمـی شدن حداکثر پاداش ۲۵۳ مـیلیون تومان مـی شود.

عضو کمـیسیون برنامـه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامـی بیـان داشت: با تعیین سقف به منظور پاداش پایـان خدمت تفاوت این پاداش بین کارمندان و قشر فرهنگی کاهش پیدا خواهد کرد و تا حدودی عدالت درون این بخش اجرایی مـی شود.

تاریخ خبر : 96/11/01 - منبع : خبرگزاری آنلاین

افزایش سقف معافیت مالیـاتی حقوق کارمندان دولت درون سال ۹۷

براساس مصوبه کمـیسیون تلفیق بودجه، سقف معافیت مالیـاتی کارمندان افزایش یـافت.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، براساس مصوبه کمـیسیون تلفیق مجلس مربوط بـه تبصره ۶ لایحه بودجه سال آینده، سقف معافیت مالیـاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیـات‌های مستقیم مصوب ۶۶.۱۲.۴ و اصلاحات بعدی آن درون سال ۱۳۹۷ سالانـه مبلغ ۲۷ مـیلیون و ۶۰۰ هزار تومان تعیین مـی‌شود. نرخ مالیـات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیر دولتی اعم از حقوق و دستمزد و مزایـا فوق‌العاده و کارانـه و غیر مازاد بر مبلغ مذکور که تا ۳ برابر آن مشمول مالیـات سالانـه ۱۰ درصد و نسبت بـه مازاد ۳ برابر که تا ۴ برابر آن مشمول مالیـات سالانـه ۱۵ درصد و نسبت بـه مازاد ۴ برابر، که تا ۶ برابر ۲۵ درصد و نسبت بـه مازاد ۶ برابر ۳۵ درصد تعیین مـی‌شود. مـیزان معافیت مالیـاتی اشخاص موضوع مواد ۵۷ و ۱۰۱ قانون مالیـات‌های مستقیم سالانـه مبلغ ۲۱ مـیلیون و ۶۰۰ هزار توان تعیین مـی‌شود.

بند «ب» لایحه بودجه سال آینده نیز براساس نظر کمـیسیون تلفیق بودجه حذف شد. دولت درون لایحه بودجه پیشنـهاد داده بود مدت اجرای آزمایشی قانون مالیـات بر ارزش افزوده که تا زمان تصویب قانون جدید درون سال ۱۳۹۷ تمدید شود.

همچنین براساس مصوبه کمـیسیون تلفیق، وزارت نیرو از طریق شركت‌های آبفای شـهری سراسر كشور مكلف هست علاوه بر دریـافت نرخ آب‌بهای شـهری، بـه ازای هر مترمكعب فروش آب‌شرب، مبلغ ۱۵ تومان از مشتركان آب دریـافت و به خزانـه‌داری كل كشور واریز كند.۱۰۰ درصد وجوه دریـافتی که تا سقف ۷۵ مـیلیـارد تومان از محل حساب مذكور درون ردیف معین درون بودجه شركت مزبور صرفا به منظور آب‌رسانی شرب روستایی و عشایری اختصاص مـی‌یـابد.

۲۰ درصد اعتبار مذكور به منظور آب‌رسانی شرب عشایری و ۹۰ درصد آبرسانی شرب روستایی براساس شاخص جمعیت و كمبود آب شرب سالم بین استان‌های كشور درون مقاطع سه‌ماهه از طریق شركت مـهندسی آب و فاضلاب كشور توزیع مـی‌شود که تا پس از مبادله موافقت‌نامـه بین سازمان مدیریت و برنامـه ریزی استان‌ها و شركت‌های آب و فاضلاب روستایی استان‌ها و یـا سازمان امور عشایر ایران هزینـه شود. وجوه فوق مشمول مالیـات بـه نرخ صفر است.

براساس مصوبه کمـیسیون تلفیق، عوارض موضوع ماده ۵ قانون حمایت از صنعت برق کشور بـه مـیزان ۸ درصد مبلغ برق مصرفی درون سقف یک هزار و ۲۸۰ مـیلیـارد تومان تعیین مـی‌شود که تا پس از مبادله موافقتنامـه با سازمان برنامـه و بودجه كشور و تخصیص آن توسط این سازمان به منظور موارد مطروحه درون قانون فوق صرف شود. مشترکین روستایی و چاه‌های کشاورزی از شمول حکم این بند معاف هستند.

همچنین براساس مصوبه کمـیسیون تلفیق، مطابق ماده ۱۲ قانون الحاق برخی مواد بـه قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، بـه هر یك از وزارتخانـه‌های نفت و نیرو از طریق شركت‌های تابعه ذیربط اجازه داده مـی‌شود ماهانـه از هر واحد مسكونی مشتركین گاز مبلغ ۲۰۰ تومان و از هر واحد مسكونی مشتركین برق مبلغ ۱۰۰ تومان اخذ و به حساب درآد عمومـی نزد خزانـه‌داری کل کشور واریز کند. به منظور مشتركین روستایی، مبالغ فوق معادل ۱۰ درصد خواهد بود.

براساس مصوبه کمـیسیون تلفیق، هر گونـه افزایش قانون بهای آب، برق و گاز مصرفی درون بخش‌های خانگی، کشاورزی، صنعتی و خدماتی فقط با مصوبه هیـات وزیران امکان‌پذیر است.

تاریخ خبر : 96/11/01 - منبع : خبرگزاری ایسنا

ضرورت توجه ویژه بـه افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری درون بودجه ۹۷

نماینده مردم اراک درون مجلس شورای اسلامـی خواستار افزایش حقوق و دستمزد بازنشستگان کشوری و لشگری و فرهنگیـان درون بودجه سال آینده شد.

به گزارش ایسنا، سیدمـهدی مقدسی درون تذکری درون جلسه علنی صبح امروز (یکشنبه) مجلس شورای اسلامـی ضمن تبریک بـه مناسبت روز پرستار گفت: آقای دکتر نوبخت قول تخصیص کامل اعتبارات سفر دولت را داده‌اند اما متاسفانـه بیمارستان ولیعصر (عج) اراک دچار مشکل است.

وی افزود: تالاب مـیقان هشداری هست که محیط زیست و منابع طبیعی حتما برای حل این مشکل تسریع کنند و ۱۱ مـیلیـارد تومان اعتبار تخصیص یـافته را بپردازند.

این نماینده مجلس شورای اسلامـی اظهار کرد: دو بار از وزیر کشور درخواست کردیم مشکل باشگاه شـهرداری اراک را حل کنند که تا ممنوعیتی به منظور فعالیت نداشته باشد، جوانان اراکی این انتظار را دارند کـه این ممنوعیت زودتر برطرف شود.

مقدسی با اشاره بـه وعده رییس جمـهور به منظور استفاده از توانمندی زنان و جوانان درون جایگاه‌های مدیریتی خاطرنشان کرد: آثار روشنی از این موضوع دیده نمـی‌شود و ما بـه ویژه درون استان مرکزی اقدام عاجل داریم.

نماینده مردم اراک درون مجلس شورای اسلامـی درون پایـان با اشاره بـه بررسی بودجه درون مجلس درون هفته آینده گفت: به منظور افزایش حقوق و دستمزد کارکنان کم درآمد و بازنشستگان کشوری و لشگری و فرهنگیـان اعم از شاغل و بازنشسته حتما تمـهیدی بیندیشیم.

تاریخ خبر : 96/11/01 - منبع : خبرگزاری خبر آنلاین

جبران مشکلات معیشتی کارگران با افزایش پلکانی حقوق 

رییس اتحادیـه کارگران قراردادی معتقد هست اگر قدرت معیشت کارگران و کارمندان بهبود نیـابد تولید داخل با رکود مواجه مـی‌شود. وی با بیـان اینکه بین مزد واقعی کارگران با خط فقر و تورم اختلاف بسیـاری وجود دارد ابراز امـیدواری کرد افزایش پلکانی حقوق و دستمزد کارگران این فاصله را بـه حداقل برساند.

فتح‌اله بیـات، اظهار کرد: قدرت خرید کارگران حتما تقویت شود که تا کارگران بیش از این زیر خط فقر نروند و تولید داخلی آسیب نبیند.

وی گفت: آخرین رقم اعلامـی به منظور خط فقر درون حدود دو مـیلیون و ۵۰۰ هزار تومان بود. بر اساس شرایط موجود رقم خط فقر از سه مـیلیون تومان فراتر رفته هست چون بسیـاری از اقلام مصرفی افزایش یـافته و حقوق و دستمزد و دستمزد درجا زده هست لذا حتما این فاصله را پوشش دهیم که تا کارگران بتوانند از حداقل‌های ابتدایی زندگی بهره مند شوند.

به گفته این مقام مسئول کارگری درون صورتی کـه فاصله نرخ تورم و قدرت خرید کاهش مـی یـابد، هم وضع معیشتی کارگران بهبود پیدا مـی‌کرد و هم تولید و توزیع داخلی بـه جهت افزایش مصرف رونق مـی‌گرفت.

بیـات درون عین حال با اشاره بـه وضعیت پرداخت حقوق و دستمزد و دستمزد درون کشورهای دیگر، گفت: اگر حقوق و دستمزد بگیران کشورهای خارجی از وضعیت مطلوبی برخوردارند بـه این دلیل هست که بـه قوانین خود پایبندند. ما هم درون داخل قوانین خوبی داریم ولی متاسفانـه این قوانین ضمانت اجرایی ندارند.

رییس اتحادیـه کارگران قراردادی و پیمانی تاکید کرد: درون قانون اساسی دولت موظف هست آموزش و تحصیل و خدمات درمانی رایگان و مسکن ارزان درون اختیـار مردم قرار بدهد ولی فاصله‌ای کـه امروز مـیان غنی و مستضعف ایجاد شده بـه حدی هست اقشار ضعیف روز بـه روز فقیرتر و افراد ثروتمند متمکن‌تر مـی‌شوند.

وی گفت: اگر قانون اساسی و قانون کار کشور محترم شمرده و ضمانت اجرایی پشت قوانین کشور بود، امروز حقوق و دستمزد کارگران بـه عنوان ضعیف‌ترین قشر جامعه پایین نگه داشته نمـی‌شد.

بیـات تاکید کرد: دولت حتما مطابق قانون اساسی بـه وظیفه خود درون قبال آموزش، بهداشت و درمان و مسکن اقشار محروم عمل کند که تا کارگران بتوانند درون رفاه مطلوبی زندگی کنند.

این فعال کارگری درون پایـان خاطرنشان کرد: دولت و کارفرماها حتما بپذیرند کـه وضعیت معیشت حداقل‌بگیران بحرانی هست و نباید منابع صندوق بازنشستگی کـه پس‌انداز آینده شاغلان هست مورد تعرض و دست‌اندازی واقع شود.

تاریخ خبر : 96/11/01 - منبع : خبرگزاری ایسنا

پیشنـهاد اصلاح دستمزد کارگران درون طی یک دوره 4 ساله

یک مقام مسئول کارگری پیشنـهاد اصلاح دستمزد کارگران را مطرح کرد و از دولت خواست درون یک برنامـه چهار ساله هر سال مزد کارگران را پنج که تا ۱۰ درصد بیش از نرخ تورم افزایش دهد.

داوود امـیری درون گفت وگو با ایسنا، اظهار کرد: معتقدم درون جریـان تعیین مزد اگر کمترین مداخله دولتی را داشته باشیم و کارگر و کارفرما را بـه حال خود بگذاریم، بهتر باهم کنار مـی‌آیند و به نتیجه مثتبی درباره رقم مزد مـی‌رسند.

وی ادامـه داد: کارفرمایـان دغدغه تولید و بهره‌وری دارند و بار هزینـه‌های تولید، بهره‌های بالا،‌ رکود و تورم، قوانین دست‌وپاگیر و نرخ ارز را بـه دوش مـی‌کشند ولی خواسته مشروع و قانونی کارگران هم این هست که دستمزدشان مطابق قانون کار و ماده ۴۱ افزایش یـابد.

امـیری ادامـه داد: متاسفانـه مزایـای انگیزشی و رفاهی کارگران هم طی چند سال گذشته تغییری نکرده است. حق مسکن بسیـار ناچیز هست و کمکی بـه اجاره بهای کارگران نمـی‌کند، بن خواربار هم چند سالی هست افزایش نیـافته و به هیچ وجه جوابگوی معیشت آنـها نیست.

رئیس کانون شورای اسلامـی کار خراسان شمالی با تاکید بر لزوم اصلاح ساختار دستمزد درون کشور گفت: فشاری کـه کارگران تحمل مـی‌کنند، از عقب ماندگی‌ دستمزد سالهای قبل ناشی هست و اگر دولتها بـه تکلیف قانونی خود درون قبال مزد کارگران عمل مـی‌د و هر سال دستمزد را پایین‌تر از تورم نگه نمـی‌داشتند، امروز کارگران درون شرایط دشوار زندگی نمـی‌د.

امـیری از دولت خواست که تا طی یک برنامـه چهارساله بـه سمت اصلاح دستمزد کارگران برود و هر سال مزد کارگران را ۵ که تا ۱۰ درصد اضافه‌تر از تورم افزایش بدهد که تا بخشی از این عقب ماندگی جبران شود.

به گفته وی بسیـاری از کارگاه‌ها حداقل‌های قانون کار را هم درباره کارگران خود رعایت نمـی‌کنند و این تبعیض و اجحاف بـه کارگران هیچگاه دیده نمـی‌شود.

تاریخ خبر : 96/10/30 - منبع : خبرگزاری مـهر

افزایش ۱۰ که تا ۱۸ درصدی حقوق کارمندان با دریـافتی زیر ۵ مـیلیون تومان

نماینده مردم ساوجبلاغ، نظرآباد و طالقان درون مجلس شورای اسلامـی گفت: حقوق و دستمزد کارمندان دولت کـه زیر ۵ مـیلیون تومان دریـافت مـی‌کنند ۱۰ که تا ۱۸ درصد افزایش مـی‌یـابد.

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری فارس البرز درون کرج، محمود بهمنی شامگاه شنبه درون نشست شورای اداری استان البرز کـه با حضور معاون اول رئیس‌جمـهور درون سالن شـهدای دولت استانداری برگزار شد، گفت: طی تصویب یک طرح درون مجلس شورای اسلامـی، مقرر شد پیمانکاران طلبکار از دولت به منظور بهبود فعالیت خود تهاتر انجام دهند.

وی افزود: مـیزان اعتبار ۱۱۰ مـیلیـارد تومان به‌ تهاتر تخصیص داده‌شده است.

نماینده مردم ساوجبلاغ درون مجلس ادامـه داد: طی این مصوبه پیمانکاران بدهکار بـه بانک‌ها مـی‌توانند با تهاتر بـه رفع مشکل خود بپردازند و از تسهیلات مصوب شده بهره‌مند شوند و این تسهیلات با درون نظر گرفتن شرایط ویژه افراد اجرایی مـی‌شوند.

بهمنی تصریح کرد: تسهیلات ارائه‌شده مـی‌تواند با گرو داشتن اوراق بهادار و یـا وثیقه توسط پیمانکاران صورت گیرد.

وی خاطرنشان کرد: شاهد افزایش حقوق و دستمزد کارمندان دولتی خواهیم بود کـه حقوق و دستمزد کمتر از پنج مـیلیون تومان دریـافت مـی‌کنند و این افزایش حقوق و دستمزد از ۱۰ که تا ۱۸ درصد خواهد بود.

مـیزان حقوق و دستمزد سال ۹۷ که تا نیمـه اول اسفند مشخص مـی شود

رئیس کانون عالی شورای اسلامـی کارگفت: مـیزان حقوق و دستمزد سال ۹۷ که تا نیمـه اول اسفند ماه بـه کمـیته حقوق و دستمزد و دستمزد این کانون ارسال شده و سپس به منظور تصویب بـه دولت و مجلس فرستاده مـی شود.

به گزارش خبرنگار مـهر، اولیـا علی‌بیگی عصر چهارشنبه درون نشستی خبری با خبرنگاران اظهار کرد: دولت‌ها حاضر نیستند با رعایت سه‌جانبه گرایی درد کارگران را درمان کنند که تا دیگر مشکل عدم امنیت شغلی، بیمـه و دیگر حق و حقوق و دستمزد آن‌ها را شاهد نباشیم.

وی افزود: بارها اعلام کرده‌ایم کـه به ۲۰۳ ماده غلط و پر ابهام قانون کار نیـاز نداریم، بلکه از ۷۰ ماده صحیح و بدون ابهام استقبال مـی‌کنیم و خواسته‌مان این هست که قراردادها حتما یـا دائم، یـا فصلی و یـا موقت باشد و کار کارگر هر گروه متناسب با همان قرارداد دیده شود و کارگر موجب تخریب و تعضیف درون حقوق و دستمزد کار قرار نگیرد.

رئیس کانون عالی شورای اسلامـی کار کشور تصریح کرد: اگر بـه دنبال ارتقاء بهره‌وری درون محیط کار و تولید محصول باکیفیت هستیم حتما به خرید کالای داخلی و ادامـه فعالیت کارفرمایـان و کارگران کـه در بندهای ابلاغی مقام معظم رهبری درون بحث اقتصاد مقاومتی آمده هست توجه داشته باشیم.

وی با بیـان اینکه امروز شرایط اقتصادی موجود قابل پذیرش نیست و یک کارگر نمـی‌تواند با حقوق و دستمزد یک مـیلیون و ۲۰۰ هزار تومانی زندگی‌اش را بچرخاند، افزود: کارگران با وجود همـین شرایط سخت بهترین مدیریت درون زندگی‌ها را دارند و کارگران را برترین سرپرستان خانوار مـی‌دانیم.

رئیس کانون عالی شورای اسلامـی کار کشور با اشاره بـه اینکه درون بحث حقوق و دستمزد و دستمزد و معیشت فاصله ۶۰ درصدی ایجاد شده است، گفت: درون این خصوص نباید فقط کارفرما را مکلف کنیم، بلکه دولت هم حتما در این زمـینـه ورود پیدا کند و خط فقر واقعی حتما از سوی مسئولان اعلام شود و هر فردی کـه کمتر از این حد دریـافتی دارد حتما از پرداخت مالیـات معاف شود و با این اقدام درست مـی‌توانیم حمایت مناسبی درون سفره و معیشت کارگران داشته باشیم.

علی‌بیگی تصریح کرد: ماده ۴۱ قانون کار یکی از شفاف‌ترین قوانین داخلی و بین‌المللی درون بحث نرخ دستمزد بوده و در آن بـه تورم و سبد خانوار اشاره شده هست و معتقدیم کـه قانون اشکال ندارد، بلکه مشکل درون اجرا است.

وی با بیـان اینکه دولت حتما به‌گونـه‌ای اقدام کند کـه مشکلات جامعه کارگری بـه حداقل ممکن برسد، خاطرنشان کرد: انتظار ما این هست که حمایت‌های بخش دولتی حتما قوی‌تر از بخش خصوصی باشد، چیزی کـه اکنون عآن هست و متاسفانـه برخی از مسئولان دولتی به‌جای خدمت درون حوزه مسئولیتی خود، سوءاستفاده از جایگاهی کـه در آن هستند را دارند.

علی‌بیگی اضافه کرد: شکاف عمـیقی درون مـیان فاصله سطح معیشت با حداقل مـیزان دستمزد وجود دارد و به صفر رساندن این فاصله یک ساله جبران نمـی‌شود و باید درون برنامـه ۵ ساله این ضعف را برطرف کرد و هر ساله شاهد کاهش این فاصله باشیم.

وی درخصوص مـیزان حقوق و دستمزد و دستمزد کارگران درون سال آینده، بیـان کرد: گزارش استان‌ها درون بحث حقوق و دستمزد و دستمزد درون سال ۹۷ که تا نیمـه اول اسفند ماه امسال بـه کمـیته حقوق و دستمزد و دستمزد کانون عالی شورای اسلامـی کار ارسال مـی‌شود و سپس از سوی این کانون درون دولت و مجلس شورای اسلامـی مطرح مـی‌شود.

رئیس کانون عالی شورای اسلامـی کار کشور ادامـه داد: کارگاه‌های بالای ۵۰ کارگر نماینده حقوق و دستمزدی دارند و اگر مشکلی وجود داشته باشد توسط مسئول حقوق و دستمزدی حاضر درون آن کارگاه رسیدگی مـی‌شود، ضمن اینکه بازرسان کانون عالی شورای اسلامـی کار هم کنترل‌های محسوس و نامحسوس را دارند و بازرس تامـین اجتماعی هم موظف بـه بازرسی است.

علی‌بیگی گفت: طی چند سال گذشته نگاه دولت و مجلس شورای اسلامـی بـه جامعه کارگری مناسب بود و خوشبختانـه تکلیف بدون پشتوانـه مالی ایجاد نشد.

وی افزود: همانطور کـه اجرای یـارانـه‌ها انقلاب و تحول اقتصادی ایجاد نکرد و یک چالش بزرگ به منظور نظام ایجاد کرد، ادغام دو بیمـه سلامت و تامـین اجتماعی هم نـه تنـها مشکلی را حل نمـی‌کند، بلکه چالش‌های موجود را بیشتر مـی‌کند، بعد آزموده را آزمودن خطا هست و از زمان اجرای طرح تحول سلامت هزینـه‌های ناعادلانـه‌ای بـه جامعه کارگری تحمـیل شد و نباید شاغلان و بازنشستگان کارگری را درون باتلاق انداخت.

عضو هیئت امنای سازمان تامـین اجتماعی با اشاره بـه اینکه درون کانون عالی شورای اسلامـی کار نگاه اصولگرایـانـه و اصلاح‌طلبانـه نداریم و دنبال کارها و بازی‌های سیـاسی نبوده و نیستیم، گفت: مـی‌خواهیم درون جهت رفع مشکل جامعه کارگری کـه ۴۰ درصد جمعیت کشور را تشکیل مـی‌دهند گامـی مثبت و موثر برداریم که تا هربه نسبت حقش و نـه قدرتش سهم بگیرد و باید سهم جامعه کارگری درون دولت و مجلس شورای اسلامـی هم دیده شود و تنـها درون ایـام انتخابات‌ها بـه این گروه نگاه نکنند و وعده و وعید دهند، چیزی کـه پس از انتخابات هم بـه فراموشی سپرده شده و عملی نمـی‌شود.

تاریخ خبر : 96/10/24 - منبع : خبرگزاری مـهر

افزایش پلکانی حقوق کارکنان دولت درون سال ۹۷

نایب رئیس کمـیسیون تلفیق از افزایش پلکانی حقوق و دستمزد کارکنان دولت درون سال ۹۷ خبر داد.

وی ادامـه داد: پاداش پایـان خدمات موضوع قانون پرداخت پاداش پرداخت خدمت و بخشی از هزینـه های ضروری کارکنان دولت و پاداش هایی مشابه بـه مقامات، روسا، مدیران و کارکنان کلیـه دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامـه از جمله وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمـی، حداکثر معادل ۷ برابر حداقل حقوق و دستمزد و مزایـای موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری درون ازای هر سال خدمت (تا سقف ۳۰ سال) کـه از لحاظ بازنشستگی و وظیفه ملاک محاسبه قرار مـی گیرد، خواهد بود. هرگونـه پرداخت خارج از ضوابط این بند تحت هر عنوان درون حکم تصرف غیرقانونی درون اموال عمومـی محسوب و مرتکب مشمول مجازات مقرر درون ماده ۵۹۸ قانون مجازات اسلامـی مـی‌شود.

تاریخ خبر : 96/10/23 - منبع : خبرگزاری تسنیم

مـیزان عیدی ۹۷ کارگران مشخص شد 

حداقل عیدی کارگران ۱مـیلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی ۲مـیلیون و ۷۸۰ هزار تومان به منظور سال۹۷است.

با توجه بـه حقوق و دستمزد و مزایـای سال ۹۶ کارگران جزئیـات حقوق و دستمزد و عیدی سال ۹۷کارگران بـه شرح زیر است. حداقل عیدی کارگران ۱مـیلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی ۲مـیلیون و ۷۸۰ هزار تومان به منظور سال۹۷است.

تاریخ خبر : 96/10/23 - منبع : خبرگزاری ایسنا

پیشنـهاد افزایش پلکانی حقوق و دستمزد کارگران  

عضو کانون عالی شوراهای اسلامـی کار با تاکید بر لزوم متعادل سازی دستمزها گفت: مزد کارگران کم هست و حتما به شکل پلکانی افزایش یـابد. او معتقد هست اگر افزایش قیمت حامل‌های انرژی صرف طرح‌های عمرانی شود مـی‌توان بـه ایجاد اشتغال امـیدوار بود.

به گفته وی، اگر افزایش قیمت حامل‌های انرژی بـه جای اشتغال،‌ صرف طرح‌های عمرانی مـی‌شد مـی‌توانستیم بـه ایجاد شغل درون سطح گسترده امـیدوار باشیم ولی هرگونـه افزایش قیمت حامل‌های انرژی بـه بهانـه تامـین اعتبار اشتغال، کارساز نیست و در مسیر دیگری صرف خواهد شد.

تاریخ خبر : 96/09/18 - منبع : خبرگزاری ایلنا

افزایش ۱۰ درصدی حقوق و دستمزد کارکنان دولت

 تاریخ خبر : 96/09/14 - منبع : خبرگزاری مـهر

جزئیـات مذاکرات تعیین حقوق و دستمزد ۹۷ 

به گزارش خبرنگار مـهر، جلسات کارشناسی مزد، با هدف تصمـیم سازی و توافق شرکای اجتماعی(نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت) درون خصوص عوامل موثر دستمزد کارگران برگزار مـی‌شود و در نـهایت، نتیجه این مذاکرات بـه عنوان مبنایی به منظور تعیین دستمزد و تصمـیم گیری درون شورای عالی کار مورد بررسی قرار مـی‌گیرد که تا حداقل دستمزد سالانـه، با موافقت هر سه شریک اجتماعی تعیین و تصویب شود.

 تاریخ خبر : 96/09/13 - منبع : خبرگزاری مـهر

ارائه راهکار جبران فاصله دستمزد که تا معیشت بـه شورای عالی کار 

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامـی کار کشور، همچنین درون پاسخ بـه این سوال کـه آیـا علاوه طبق روال معمول، چانـه زنی به منظور تعیین دستمزد سالانـه، راهکاری به منظور پایـان بـه کاهش فاصله شکاف حداقل دستمزد که تا هزینـه معیشت درون جلسات کارشناسی دستمزد ارائه مـی شود گفت: این موضوع امسال درون دستور کار قرار دارد که تا پس از بررسی‌های مـیدانی، از هزینـه معیشت راهکاری درون شورای عالی کار ارائه شود که تا در چارچوب ضوابطی کـه به تصویب این شورا برسد، حداقل دستمزد سالانـه بـه گونـه‌ای تعیین شود که تا در یک بازه زمانی مشخص، این شکاف بـه حداقل برسد.

تاریخ خبر : 96/09/07 - منبع : خبرگزاری ایسنا

معافیت مالیـاتی حقوق و دستمزد کارکنان درون سال ۹۷ چقدر است؟ 

دولت به منظور سال آینده حقوق و دستمزد کارکنان خود را که تا دو مـیلیون تومان از مالیـات معاف کرد، این معافیت به منظور سال جاری نیز درون جریـان است.

در نتیجه جلسه اخیر هیـات دولت به منظور بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۷ مصوب شده که تا سقف معافیت مالیـاتی مبلغ ۲۴ مـیلیون تومان درون طول سال باشد کـه در این شرایط درون هر ماه بـه د و مـیلیون تومان خواهد رسید. این درون حالی هست که به منظور در آمد کارکنان غیردولتی مازاد بر این مبلغ که تا پنج برابر، ۱۰ درصد و مازاد بر آن که تا ۲۰ درصد از مالیـات برخوردار مـی‌شود.

اما به منظور سال بعد مـیزان افزایش حقوق و دستمزد کارکنان درون ابتدا پنج درصد تعیین شده بود کـه قرار شد دستگاه‌ها با توجه بـه صرفه جویی کـه انجام مـی دهند و همچنین اجرای بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد این حد را که تا ۱۰ درصد افزایش دهند کـه در مجموع مـی توان گفت کـه افزایش حقوق و دستمزد حدود پنج درصد به منظور سال آینده تعیین شده بود، اما آخرین اخبار حاکی از آن هست که احتمالا درصد افزایش حقوق و دستمزد به منظور کلیـه دستگاه‌ها که تا ۱۰ درصد تعیین شود.

 تاریخ خبر : 96/07/23 - منبع : خبرگزاری مـهر

تلاش به منظور افزایش دستمزد ۹۷ بیش از نرخ تورم 

لازم بـه یـاداوری هست که حداقل دستمزد امسال به منظور شاغلانی کـه پایـه حقوق و دستمزد آنـها درون سال گذشته ۸۱۲ هزار و ۱۶۶ تومان بود، ۱۲ درصد و برای سایر سطوح مزدی نیز ۱۴.۵ درصد افزایش یـافت.

 تاریخ خبر : 96/07/17 - منبع : خبرگزاری مـهر

تعیین حقوق و دستمزد  سال ۹۷ کارگران از فردا کلید مـی‌خورد 

تشکیل نخستین جلسه کمـیته روابط کار

علاوه بر این، درون روز سه شنبه نخستین جلسه کمـیته روابط کار از دیگر کارگروه‌های ذیل شورای عالی کار با هدف بررسی موضوعات مربوط بـه روابط بین کارگر و کارفرما درون ابعاد مختلف برگزار خواهد شد.

بررسی، اصلاح، بـه روز رسانی و تدوین آیین‌نامـه‌های مربوط بـه حوزه روابط کار از جمله وظایف کمـیته روابط کار است.

 تاریخ خبر : 96/07/13 منبع : خبرگزاری ایسنا

راهکار نابرابرساز افزایش حقوق و دستمزد درون بودجه ۹۷ 

یک اقتصاددان مـی‌گوید نحوه افزایش حقوق و دستمزد درون بودجه سال ۱۳۹۷ منجر بـه آن خواهد شد برخی از دستگاه‌ها و سازمان‌ها کـه به کارایی رسیده‌اند نتوانند حقوق و دستمزد کارکنان خود را متناسب با تورم افزایش دهند و این موضوع خود زمـینـه ساز ایجاد نابرابری و همچنین کاهش قدرت خرید برخی کارکنان دولت و کارگران است.

این اقتصاددان با تاکید بر این کـه دولت حتما برای افزایش حقوق و دستمزد و دستمزد بودجه ۱۳۹۷ راهکاری جز آنچه مطرح شده درون نظر بگیرد، بیـان کرد: این راهکار مناسبی به منظور وادار دستگاه‌ها به منظور رسیدن بـه کارایی و صرفه جویی نیست، درون نتیجه چنین اقدامـی برخی بخش‌ها آسیب مـی‌بینند کـه خود درآمدزایی ندارند و مثلا بـه ارائه‌ی خدمات عمومـی مشغولند، مثلا بخش بهداشت و آموزش. این دو بخش درآمدزایی ندارند و از سوی دیگر چگونـه مـی‌توانند کارایی خود را افزایش داده و صرفه‌جویی کنند مثلا تعداد گچ و تخته را کم کنند؟ تخصیص افزایش حقوق و دستمزد پنج درصدی به منظور این گروه باعث مـی‌شود قدرت خرید آنـها کاهش یـابد و زمـینـه‌ساز نابرابری بیشتر درون جامعه خواهد بود.

تاریخ خبر : 96/07/11 منبع : خبرگزاری مـهر

سازوکار جدید افزایش دستمزدها  

با اشاره بـه سازوکار جدید دولت درون بودجه سال ۹۷ به منظور افزایش دستمزدها نسبت بـه مقاومت دستگاه های اجرایی و پنـهان شدن آنـها پشت مجلس هشدار داد.

وی درون این جلسه اظهار کرد: سازمان برنامـه خود را موظف بـه اجرای قانون برنامـه ششم مـی‌داند، زیرا از طریق اجرای قانون برنامـه مـی‌توانیم خواسته‌های مردم را محقق کنیم.

نوبخت اظهار داشت: برنامـه ششم به منظور اجرا حتما در ظرف بودجه‌های سالانـه قرار گیرد؛ بودجه سال ۹۷ را دقیقاً حتما در راستای تحقق اه برنامـه ششم تدوین کرد.

وی خطاب بـه نمایندگان از آنـها خواست بـه دولت و سازمان برنامـه و بودجه به منظور تحقق این هدف کمک کنند و گفت: دستگاه‌های اجرایی نباید از طریق نمایندگان بـه دولت فشار بیـاورند و خود را پشت کمـیسیون ها پنـهان کنند.

وی افزود: ما بودجه مربوط بـه یـارانـه‌ها را درون اختیـار هر استان قرار دادیم که تا هر مقدار مـی‌توانند صرفه‌جویی کنند و به بودجه‌های عمرانی خود اختصاص دهند.

در این نشست نمایندگان مجلس درون مورد اجرای برنامـه ششم و اشتغال وهماهنگی حقوق و دستمزد بازنشستگان وچگونگی تامـین بودجه های عمرانی و توقف بخشی از طرح های عمرانی وبحران بانکی سوالاتی مطرح د کـه نوبخت بـه سوالات نمایندگان پاسخ داد.

 تاریخ خبر : 96/07/11 - منبع : باشگاه خبرنگاران جوان

افزایش ۱۰ درصدی حقوق و دستمزد کارمندان دولت 

سخنگوی دولت گفت: اینکه گفته شده حقوق و دستمزد کارمندان کمتر از نرخ تورم افزایش مـی‌یـابد کذب بوده و افزایش حقوق و دستمزد کارمندان دولت ۱۰ درصد است.

وی افزود: برخى رسانـه‌ها آگاهانـه یـا ناآگاهانـه اعلام د دولت حقوق و دستمزد کارکنان خود را کمتر از نرخ تورم پرداخت مـی‌کند، اما این حرف کذب و دروغ است.

نوبخت تصریح کرد: روش بودجه ریزى درون سال آینده عملیـاتى خواهد بود، براین اساس با تعیین اه کمى اعتبار دستگاه‌ها مشخص مـی‌شود.

سخنگوی دولت تاکید کرد: ما همـه طرف‌های توافق را بـه مراعات درون این زمـینـه دعوت مـی‌کنیم، لذا اگر اقدامى از طرف آمریکا صورت گیرد، ما هم اقدام متناسب را انجام مـی‌دهیم.

نوبخت افزود: همکارى مشترکى با ترکیـه براى مبارزه با تروریسم داریم، همچنین جلسات مشترکى براى رسیدگى بـه وضعیت سوریـه با مشارکت روسیـه و ترکیـه خواهیم داشت، مواضع معقولى مـیان ما و ترکیـه انجام مـیشود.

نوبخت ادامـه داد: یک رژیم جعلى از جدایی اقلیم کردستان عراق حمایت مـی‌کند، اما همـه دنیـا آن‌ را نفى مـی‌کنند؛ جدایی کردستان عراق موجب تجزیـه این کشور شده و به‌عنوان یک ضعف درون این کشور شناخته مـی‌شود.

سخنگوی دولت گفت: بودجه حوزه بیمـه سلامت را دو برابر افزایش دادیم و به این بیمـه بیش از ۵ هزار مـیلیـارد تومان اعتبار تخصیص دادیم؛ طرح تحول سلامت جز مـهمترین برنامـه و طرح‌هاى دولت است.

وی درون بخش دیگری از سخنان خود اظهار کرد: هر شش ماه یک بار سران قوا و مسئولان مربوط جلسه اى با رهبر معظم انقلاب براى بررسی وضع آسیب‌هاى اجتماعى برگزار مـی‌شود، قرار بود این جلسه درون اردیبهشت برگزار شود کـه به دلیل برگزارى انتخابات امکان آن فراهم نشد؛ احتمالا آبان جاری این جلسه برگزار شود.

 تاریخ خبر : 96/07/10 - منبع : خیر گزاری فارس

افزایش حقوق  ۵ درصدی و عیدی ۹۳۲ هزار تومانی کارکنان دولت درون سال ۹۷ 

دولت درون بخشنامـه بودجه سال ۹۷، جزئیـات حقوق و مزایـای کارکنان و عیدی را پیش‌بینی کرد.

براساس پیوست ۲ بخشنامـه بودجه ١٣٩٧ دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی لازم هست افزایش حقوق که تا پنج (۵)درصد را پیش‌بینی کنند.

افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار و مستمری‌ها نیز پنج ۵ درصد با رعایت مفاد قبلی است.

بر این اساس، درون بودجه ۱۳۹۷مبلغ عیدی کارکنان حدود ۹۳۲هزار تومان خواهد بود.

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Thu, 20 Sep 2018 15:38:00 +0000

بازی جدول مدرن جواب

دهخدا

۱٫ آهن، دانلود اپرا بلو زهیر نیلوفر، لوور، هفته نامـه، جالباسی، اهرام، پادگان
۲٫ ان بی ای، محمد نوری، ابوریحان، اوپک، وانیل، خرمن کوب، یوآن
۳٫ کمال الملک، واترلو، خرمن، لژیونر، تیزاب، اصفهان، آشیـانـه
۴٫ آل بویـه، انگلستان، جانی دپ، وجین، الحاوی، بالش، گیوتین
۵٫ تاکو، پرسپکتیو، خوره، دورتموند، سنگر، انتشارات، ورنی
۶٫ پرویز تناولی، برداشت، فازمتر، شترمرغ، درنا، هیچکاک، راین
۷٫ مختار ثقفی، ملوان زبل، پانتومـیم، بقراط، اسکنـه، پماد، سبابه
۸٫ نستعلیق، رولینگ، نمدمال، لیون، نمایشگر، فارنـهایت، ناسا
۹٫ استاندارد، جالینوس، فرودگاه، دست نماز، آر پی جی، مدال، ملاس
۱۰٫ کاپیتولاسیون، نیـاگارا، علی مصفا، نوبر، فرشچیـان، بتادین، عرشـه
۱۱٫ قابلمـه، کلاشینکف، آتشکده، نیمـه، پاراشوت، برمودا، خیـام
۱۲٫ امـیرکبیر، ایفل، مـیر باقری، واکسن سل، رودل، امجدیـه، سرشیر
۱۳٫ پروتستان، ابوقراضه، کرفس، زورق، گازوئیل، لاما، کیتارو
۱۴٫ امپراتور، علی کریمـی، نیمروز، ماهور، مارکنی، رادار، نیروانا
۱۵٫ مرینوس، نجاشی، دیوار چین، لویی پاستور، ماهوت، شرنگ، گیـاخاک
۱۶٫ گشتاپو، مندلیف، تاجر ونیزی، پوکه، بندر، جام جهانی، جمعیت
۱۷٫ فتوسنتز، آسیـابان، لوییس سوارز، بومرنگ، سنجاب، شـهر ری، کوبیسم
۱۸٫ زبانزد، سرخ جامگان، آلوورا، اینشتین، توفیق، بروس لی، مقوا
۱۹٫ نفتالین، اتیوپی، قوت غالب، آتش نشانی، فرهنگ نامـه، ماست، رادیو
۲۰٫ اصحاب کهف، لسان الغیب، چراغ، فرمول یک، قرمز، گذشت، همشـهری
۲۱٫ کشمش، کودکستان، شیلینگ، عبید زاکانی، کاراکاس، خربزه، تراش
۲۲٫ هگمتانـه، فینا، زیر زمـین، ایزاک نیوتون، کشور جزیره ها، دنده، انترن
۲۳٫ گریپ فروت، روان نویس، زایشگاه، آفتابی، کاسه، مگسک، سیمان
۲۴٫ آلترناتیو، انسولین، پیتون، سفاهت، تیمارستان، تویوتا، اوره

خواجه نصیر

۱٫ مفرغ، آنجل، یتیم خانـه، مجسمـه سازی، مـهربان، یوآن، پیرایشگر
۲٫ مداد رنگی، بزرگمـهر، دوشنبه، اسکیمو، قالی، احترام، شربت
۳٫ باقلوا، ساموئل کلت، موزائیک، بادنجان، واترلو، فلاخن، کارتن
۴٫ چاشنی، خزندگان، کارآگاه، استودیو، دنباله دار، گردشگری، مروارید
۵٫ استیو جابز، مریخ نورد، بارفیکس، قاچاق، بسکتبال، فلافل، بلوچستان
۶٫ متروپولیتن، پژواک، سکنجبین، سرنگ، سیـانور، مـیترال، انگلیسی
۷٫ کالیگولا، کائوچو، انبردست، پنیر، بوتیمار، پی وی سی، عربستان
۸٫ تنگسیر، الکل، ، تلویزیون، رالی، تاجیکستان، لوزینـه
۹٫ لرزانک، اسید، ویکتوریـا، گرمابه، مخمر، سرشماری، شـهسوار
۱۰٫ هموگلوبین، تیشـه، لقاح، آتشفشان، مارکوپولو، پنگوئن،
۱۱٫ طاووس، هویج، سه لتی، انگشت نگاری، گجرات، داروینیسم، اقیـانوس
۱۲٫ اکالیپتوس،چران، منات، تنوره، گندمگون، گرینویچ، آرواره
۱۳٫ سونامـی، بادام هندی، آزبست، قلمـه زدن، یوهان کپلر، خاتم، مغناطیس
۱۴٫ جوهر گوگرد، رقاصک، اپیکوریسم، انگل، ساروج، ده ریـال، کانگورو
۱۵٫ آناکوندا، نشاسته، آزتک، پاستل، ویلیـام هرشل، رختکن، چوب پنبه
۱۶٫ گزنـه، بانک خون، رواقیون، یوزف هایدن، زغال، باغ وحش، سندانی
۱۷٫ شـهرداری، نوترون، لیونل مسی، پاسکال، پیشانی، سورتمـه، کلاله
۱۸٫ فارابی، یلدا، عدلیـه، کنفوسیوس، پروتون، علی اسفندیـاری، منور
۱۹٫ فرویدیسم، بشقاب پرنده، یـانی، دریـابد، لیزر، یـاقوتی، زیره
۲۰٫ هیروشیما، هادی تجویدی، بقراط، نیشکر، برج کنترل، ناقه، آبکش
۲۱٫ استشـهاد نامـه، ماسه، سیـاه جامگان، پروانـه، سوسمار، زنبیل، مجله
۲۲٫ فالگیر بغدادی، کلید، هندوستان، پیکان، فلاسک، شوالیـه، بـه لیمو
۲۳٫ گراهام بل، آفریقا، سه گام، هزار دریـاچه، پشت بام، پدال، بهیـار
۲۴٫ یوری گاگارین، چوبدستی، زاپاتا، رسید، فلفل، زمـین لرزه، اپرا

لویی پاستور

۱٫ مجسمـه زئوس، آبشش، ملین، رزین، اوریون، ایرج افشار، ساز دهنی
۲٫ پلاتی پوس، ویرگول، بـه دانـه، ووشو، دایملر، دشنـه، نتردام
۳٫ یونسکو، ایتالیـا، ترامپولین، حجامت، آمریکا، توسن، هفت سنگ
۴٫ رافائل، لاله، گلستان، انتر، استرالیـا، سابر، سمندریـان
۵٫ قائم مقام، داوینچی، سلطان آباد، استریل، بالش، یوگا، بیضایی
۶٫ رینگیت، جمال، مـیکا، علی صدر، همدوره، پانتومـیم، یونیسف
۷٫ آمودریـا، عرب نیـا، روبل، آناناس، انفصال، بارانی، پایـان نامـه
۸٫ علی حاتمـی، کراکن، سیـاه چاله، ریمل، دیزی، آموندسن، ثمن بخش
۹٫ ماندلا، کافی شاپ، پوند، خازن، خرزهره، منوچهر نوذری، زرینـه رود
۱۰٫ آیکیدو، گالینگور، لیقوان، بودا، دوما، عروس، راست پنجگاه
۱۱٫ تخته شنا، اطلاعات، کمباین، ناقه، اصغر بهادری، انسان، نعلبکی
۱۲٫ آرارات، شاتل، حسین تهرانی، فسنجان، مانی، آیزنـهاور، سونا
۱۳٫ بارانداز، اتوبوس، کنیسه، باند، گونی، مرتضی حنانـه، مخلوط کن
۱۴٫ بولیوار، جلیل شـهناز، لازانیـا، اسیر، لودر، ارژنگ، ژیمناستیک
۱۵٫ زمخت، ماندولین، ملاقه، ستاد، کهکشانیـها، چایکوفسکی، هدهد
۱۶٫ بالالایکا، رتاتیو، بدمـینتون، مغیلان، تارت، مسواک، یوزی
۱۷٫ اورانوس، پاواروتی، کابینت، نخلستان، سوهان، گروهان، لیوان
۱۸٫ بهرمان، هرکول پوآرو، درمانگاه، آلبانی، فیوز، دارت، گرمک
۱۹٫ منگوله، کشتیرانی، شرلوک هولمز، آب مروارید، هنگام، کنتور، فلوره
۲۰٫ سیلندر، توت فرنگی، آگاتا کریستی، اپیدمـی، وزوو، لامپ، فیده
۲۱٫ رزیستانس، خرمالو، ژرژ سیمنون، راشیتیسم، زاگرس، لحیم، کریکت
۲۲٫ روحوضی، کاریکاتور، بویـایی، سمند، سالامـیس، مارسی، ناشکیب
۲۳٫ کشور قهوه، اکبر عبدی، آنمـی، لک لک، پشتک، شام آخر، ایکائو
۲۴٫ خواجوی کرمانی، دنبه، رادیو اکتیو، سخن چین، فوتسال، هوله، ناشر

آکسفورد (انگلیسی)

۱٫ savage, commuter, preserve, squeeze, unanimous, melt, lung
۲٫ imitation, formal, heel, arable, bespectacled, insultation, obey
۳٫ inference, pear, retina, wobble, innocent, editor, antidote
۴٫ apologize, cattle, flame, admire, stash, violence, tent
۵٫ unique, hive, drought, empire, capacity, bachelor, accurate
۶٫ century, blur, concept, essential, fertile, illusion, minimum
۷٫ logical, quote, migrant, resume, theory, vacation, wage
۸٫ lack, judge, divine, explore, curiosity, abandon, flexible
۹٫ obesity, raft, resign, spouse, volunteer, wealthy, stilt
۱۰٫ teenage, helix, rabbit, adverb, capture, disaster, genius
۱۱٫ mole, nuclear, loyalty, oblique, maintain, radical, pillar
۱۲٫ pine, patriot, immense, convert, joke, negative, obstacle
۱۳٫ odours, wholesale, tradition, symmetric, ancient, pioneer, event
۱۴٫ economical, punish, suspect, nectar, eke out, maintain, mute
۱۵٫ lava, exhaust, symbol, elaborate, possible, promote, lottery
۱۶٫ extol, summit, majestic, mourn, logical, legible, sausage
۱۷٫ meadow, eliminate, exempt, legend, skin, subsid, pigeon
۱۸٫ addict, stuck, debtor, fiction, perish, ambition, strike
۱۹٫ depart, gradual, humorous, rely, urban, visible, majority
۲۰٫ leisure, maximum, palm, partial, subtle, proxy, amorphous
۲۱٫ estimate, master, lethal, morgue, decipher, grail, source
۲۲٫ pair, leopard, misfortune, success, dense, grateful, south
۲۳٫ horrible, grenade, dejected, receipt, vision, humid, liberation
۲۴٫ muffled, secret, massive, expensive, demolish, decay, sculpture

ابن سینا

۱٫ تراکتور، رنگینک، شیرازه، بابل، کابین، دستبند، سیـاه بازی
۲٫ قرارگاه، قرمـه سبزی، فیگارو، کوپک، بادبان، یراق، اهم متر
۳٫ گوتنبرگ، دارسی، نامراد، ورست، یمـینی شریف، انسولین، کم خونی
۴٫ معبد دیـانا، یوهان مندل، آلبالو، اسکی، افسوس، رونالدو، شینتو
۵٫ نازیسم، غیبت، کلیـه، تالار آیینـه، سلیمانیـه، انیسون، تقلب
۶٫ شیخ بهایی، کیپ تاون، فندق، طالبی، خط کش، دبیرستان، کوردوبا
۷٫ آتلانتیس، فیفا، استیفنسن، گچکاری، دالاهو، ترمز، پزشک
۸٫ سندیکا، ایستگاه فضایی، جنگ جهانی، جناغ، سماق، حق التدریس، گریم
۹٫ مـیکروفیلم، مـهاراجه، دماوند، مربا، اسپوتنیک یک، زیره، گیشـه
۱۰٫ سیلو، بین النـهرین، سیم کشی، پرتقال، بالن، لایک، جوزف پریستلی
۱۱٫ چلچراغ، نارگیل، کشتی، ادوارد جنر، سی دی، کندو، کشور فراعنـه
۱۲٫ کنسرواتیو، مـهتابی، ویلهلم رونتگن، تصدیق، جاکارتا، زورق، بازی
۱۳٫ بنیـاد انواع، شوسه، هالوژن، آفتاب تابان، نارنگی، خدمـه، تراشـه
۱۴٫ سمند، ویولون، جوهر گوگرد، ورسای، زردآلو، نارنجک، امدادی
۱۵٫ پارالل، گندی شاپور، هندوانـه، توسن، کرنال، کمانچه، فانوسقه
۱۶٫ رایش سوم، پرش طول، باربد، استادیـار، قمری، تیربار، زالزالک
۱۷٫ فائو، تیـهو، لژیونر، سنتور، محمود حسابی، چغاله بادام، بوئینگ
۱۸٫ بهار نارنج، علمـی تخیلی، جرتقیل، امویـان، مـهربان، کراکف، وکیل
۱۹٫ لوکارنو، فانتزی، ریواس، گزنفون، انتصاب، آمبولانس، توانگر
۲۰٫ ابوطیـاره، کمبوجیـه، یتیمچه، تدوینگر، افتخار، کاوش، البرز
۲۱٫ لیفت تراک، بلو چیز، هنر پیشـه، نبرد من، رایگان، گراف، تراز
۲۲٫ ماه گرفتگی، بادآورده، مددکار، معادله، ناظم، زمزم، آتیلا
۲۳٫ ایوان مخوف، فیروزکوه، لاک پشت، امدادگر، نرمش،وف، یورو
۲۴٫ یعقوب لیث، ذات الریـه، ریحانی، تاتامـی، جیوه، زاپاس، آشتی

ارسطو

۱٫ آمـیب، مـه دود، ابوالهول، خیزران، هرم خئوپس، اف بی آی، هومر
۲٫ شیلینگ، موش و گربه، گردو، تیمارستان، کامپالا، خیـار، پوشـه
۳٫ آتلانتیک، تیزهوش، نیل آرمسترانگ، هرودوت، لاری، خردل، نقال
۴٫ پابلو نرودا، غرفه، توافقنامـه، فوتبال، جماران، کتری، کاغذ
۵٫ معبد آناهیتا، کاشی، قورباغه، شکایت نامـه، هزار پا، قوری، کتاب
۶٫ چادر نشینی، آرمان گرا، سر رسید، حساسیت، قلم مو، نوپا، شیفت
۷٫ ارباب رجوع، چنگیزخان، سپاهان، بازداشت، کاردک، باله، دایی
۸٫ سرزمـین ساعت، کینـه توزی، امرداد، تیفوئید، کیوی، هارون، خردل
۹٫ پیش گفتار، عید قربان، مادرید، یواشکی، انار، قنداق، اسانس
۱۰٫ زیردریـایی، نیمـه کاره، پیش خدمت، صم و بکم، تریلر، شایـان، نرمـه
۱۱٫ انگلستان، صندوق عقب، برگ سبز، زمـهریر، بریل، رومل، تایباد
۱۲٫ بنای یـادبود، اختر شناس، خالکوبی، اس ام اس، محنت، پسته، صماخ
۱۳٫ پارکینسون، اشک تمساح، دندانـه، شـهرزاد، صلیب، مرمره، آلونک
۱۴٫ تخت جمشید، ملک الموت، گهواره، مارماهی، مدیر، بختک، آویشن
۱۵٫ دبیرخانـه، بار و بندیل، فاضلاب، ترنجبین، شیراز، غوغا، تینر
۱۶٫ اتوسرویس، کارشناسی، کمانگیر، بساوایی، همدان، جدول، هاون
۱۷٫ دفترخانـه، صرفه جویی، هندوکش، مک کارتی، مشـهد، سویـا، کوره
۱۸٫ بادیگارد، سیزده بدر، ماسوره، بوزجانی، کاشان، ریتم، گونی
۱۹٫ نمایشنامـه، آدرنالین، آل کاپون، یشمـی، چهره، دب اصغر، استر
۲۰٫ آمفی تئاتر، هیپوتالاموس، مائوریـا، بورانی، لنگر، لارو، نشیب
۲۱٫ پرده سینما، گرمسیر، ابوعلی سینا، بند بازی، رشوه، دلمـه، تانک
۲۲٫ خدمت سربازی، مجید سمـیعی، برازجان، تلسکوپ، کیتون، ولرم، بیمـه
۲۳٫ کارآفرین، نمایش عروسکی، آباژور، ارتش، آماتور، جنگل، تاول
۲۴٫ آلومـینیوم، بازار شام، شاهکار، خاویـار، تگرگ، ، باور

مختار (مذهبی)

۱٫ عزیر، محشر، طباطبایی، ابوالقاسم، نماز جمعه، روزه، فتوا
۲٫ توکل، اسرا، مسجد قبا، محتشم کاشانی، عاشورا، ابو محمد، جهالت
۳٫ جبرئیل، حنین، ملائکه، توبه آدم، منافقون، مومن، اصحاب فیل
۴٫ ابوجعفر، شـهربانو، بهشت، تیمم، راستان، دهم رجب، بین الحرمـین
۵٫ ماه شوال، آمنـه، تاسوعا، مسلم بن عقیل، واجبات، جهنم، حاجی
۶٫ مسافرت، رازداری، مـهمانی، مفاتیح الجنان، تحیت، نماز، یزید
۷٫ هفتم صفر، رب العرش، مشـهد، قمر بنی هاشم، نجف اشرف، نرگس، فرشتگان
۸٫ ابی لهب، امام باقر، بیست، نماز مـیت، آزادمنش، شاه چراغ، هابیل
۹٫ امام رضا، عنکبوت، آخرت، شـهریـار، خناس، سلیمان، حضرت محمد
۱۰٫ توسل، نام خدا، شصت و سه، زهرا، عبدالله، جمکران، تخت بلقیس
۱۱٫ حضرت علی، یونس، تلاوت قرآن، مخلص، ام زبیر، خانـه خدا، دقیـانوس
۱۲٫ وقوف درون عرفات، کعب بن زهیر، ترسا، آمرزش، استخاره، صدقه، بنی لحیـان
۱۳٫ شـهادتین، صور اسرافیل، حجرالاسود، محمد، موسی، امـین، حلف الفضول
۱۴٫ اندونزی، قادر، خراسان رضوی، غار حرا، باقر، اولولعزم، زکات
۱۵٫ ده فرمان، ابراهیم، بلال حبشی، خدیجه، زید بن حارثه، وهاب، طلبه
۱۶٫ دانیـال، حجه الوداع، غدیر خم، انصار، ابوبکر، بیت المال، کربلا

امـیرکبیر

۱٫ برج پیزا، آلباتروس، دیـهیم، دیوار، شکست نور، دالتونیسم، جمالزاده
۲٫ بیمارستان، بالبوآ، الهی نامـه، بوگوتا، گرمک، گیره، زرشک
۳٫ بار فروش، فیبا، آ، سرزمـین نقره، کلاچ، چارلز داروین، جراح
۴٫ مون گلفیـه، امانتدار، آلاچیق، برازنده، خرگوش، پوستر، قاره
۵٫ قالیبافی، همودیـالیز، تیسفون، جاندار، دانلوپ، پنجره، نافله
۶٫ ابن بطوطه، توت خشک، کارناوال، آبراهه، برنو، دم کنی، پامنار
۷٫ آکواریوم، نعناع خشک، زنگوله، مـیانگین، لندن، تاتول، جادو
۸٫ جعبه دنده، متالورژی، سیرابی، دامدار، کیوان، تبار، کودکی
۹٫ آرش معیریـان، پالایشگاه، کریسمس، تبرزین، فرشته، فیله، سومو
۱۰٫ بهرام رادان، آفتاب گردان، شبیخون، واتیکان، روسری، پالتو، کوالا
۱۱٫ بوچینی، پالیزبان، رادیولوژی، پاشنـه کش، جامد، صباغ، گاما
۱۲٫ مازندران، چشم انداز، هم تماشا، اسطوره، لواش، کوکب، سی سی
۱۳٫ سفارتخانـه، آتش سوزی، آوازه خوان، قرقاول، موسیر، جودو، انسان
۱۴٫ خرما، ویل دورانت، باتلاق، پلاسما، جاجیم، الکل، ماشین تحریر
۱۵٫ کرال ، هرتزوگ، برازندگی، تسه تسه، مشکی، ونوس، لیته
۱۶٫ کالاهاری، صد دروازه، افسانـه، پیکسار، یـاره، شانـه، صفرا
۱۷٫ والت دیزنی، پوست کلفت، بهداشت، قطب نما، پارو، چنجه، پشتی
۱۸٫ گنجعلی خان، پرتاب دیسک، اسفناج، ویترین، سعدی، پارچه، دریـا
۱۹٫ چارلی چاپلین، پرتاب نیزه، تبریزی، پلاتین، چروک، صاعقه، تموز
۲۰٫ مرضیـه برومند، بوریـاباف، گارانتی، مخابره، شوید، فرنگی، سرطان
۲۱٫ ایتارتاس، پلی تکنیک، کاکائو، پرستار، پروس، هاله، آسیـا
۲۲٫ ماستریخت، پسته شامـی، دراکولا، نوشابه، لوقا، جوزا، گندم
۲۳٫ معاون کلانتر، طاق بستان، آرواره، اعجوبه، فیلم، لحاف، اگزوز
۲۴٫ غارت، فالگیر، مائده، پروین اعتصامـی، ایزد، ریبری، شوکران

بتهوون

۱٫ بابا لنگ دراز، قلیـه ماهی، اورژانس، کبریتی، پرده، آزاد، زیلو
۲٫ کلات، پرینتر، اسپینوزا، چراگاه، سرطان، کرنا، فینالیست
۳٫ پیـاده روی، کارشناس ارشد، پایـانـه، نیمروز، بهرام، هارپ، گدازه
۴٫ مانکن، سمنو، ابرو، کارد، امـیرکبیر، شله قلمکار، کرایـه خانـه
۵٫ مخدوش، رادیکال، کاربرد، مارکوپولو، اسیر، بهمن، اتوماسیون
۶٫ ترتیزک، سینوزیت، کالج، آگوست، اسکاریس، نانو، احمدرضا عابدزاده
۷٫ خراط، مرینوس، ساده لوح، رایت، لرزانک، ترمومتر، فیتیله پیچ
۸٫ بارانی، تنور، نمک سود، انار، شتر سواری، نمک ناشناسی، راهبرد
۹٫ زورخانـه، دلفین، کلروفیل، سادیسم، برمودا، لا ابالی، نریمان
۱۰٫ شیپور، استوا، بیل گیتس، هامون، ودود، هیستوگرام، سوررئالیسم
۱۱٫ سوداگر، رهاورد، تنباکو، خوب بد زشت، بشکه، کاراکتر، موقوفه
۱۲٫ یراق، رب انار، تهویـه، بیدادگر، بازرسی، کوبیسم، افغانستان
۱۳٫ ایمنی، زیره، مستعمره، تابوت، محموله، تالاسمـی، ناتورالیسم
۱۴٫ آنتن، رتوش، جک لندن، سهراب، رابرت دنیرو، شکننده، هرمزگان
۱۵٫ قانون، توهم، رادیو، برتولوچی، آرزوها، ناصر حجازی، آهنربا
۱۶٫ نمرود، قناد، پیشرفته، تایتانیک، آئین، بین المللی، تراکتور
۱۷٫ روپوش، مقوله، مدارک، نیـاگارا، غربال، لطفعلی خان، کاترین اشتون
۱۸٫ نیمرو، خاخام، بی گناه، هیمالیـا، مـیهمانی، بی نظیر، مالیخولیـا
۱۹٫ دنیـا، تینر، ژوراسیک، ویرگول، هویدا، اکوسیستم، متابولیسم
۲۰٫ نوقا، کلنگ، بی سواد، مخابرات، طراح، بادیگارد، ژول بر ثانیـه
۲۱٫ بت من، فیکس، معمولی، افسردگی، آکادمـیک، خاورمـیانـه، شوالیـه
۲۲٫ سینا، سینوس، باختری، نیک بختی، همگانی، کهنـه پرست، زنجیری
۲۳٫ زوال، انصاف، پژواک، سردرگم، نستعلیق، پیمان شکن، فرهنگستان
۲۴٫ سریـانی، مـیان، انباشته، یوما، گستاخی، متشابهات، درمگان

مارکوپولو (جغرافی)

۱٫ هانوی، گرینلند، فلوریدا، سوئیس، بالسین، کالاهاری، پیناتوبو
۲٫ آنگولا، یـانگ تسه، خوانسار، دینار، فرانسوی، سن پترزبورگ، هراز
۳٫ ایسلند، تاجیکستان، گرند کانیون، دوسلدورف، دوحه، مالاوی، زرکان
۴٫ کانگ چن جونگا، کاردیف، نـهاوند، پاناما، پاندا، نیویورک، لسوتو
۵٫ یـاسوج، آنجل، اسکاندیناوی، فرانسه، مـیجد سلیمان، بیروت، سیـاه
۶٫ تامو ماسیف، ساکرامنتو، شیلی، ماسوله، موگادیشو، آرال، کنگو
۷٫ اسپانیـا، توکیو، سبزوار، لوگزامبورگ، کلیمانجارو، یرزس، موزامبیک
۸٫ ریودوژانیرو، آدلاید، ترکمن، دریـای مرده، کرون، مرمره، قره قوم
۹٫ رفسنجان، مـیانکاله، استرالیـا، نیـاگارا، بوتسوانا، دلار، روسیـه
۱۰٫ بریستول، والادولید، امـیدنیک، اندونزی، کلوپه، ترکیـه، هلسینکی
۱۱٫ زاگرس، آستین، پوسته، السالوادور، کانبرا، منچستر، نوژیـان
۱۲٫ حیران، کریمـه، بروژ، واتیکان، اولان باتور، رینگیت، امـیریـه
۱۳٫ جبل الطارق، یلو استون، اراک، موسمـی، کویر، کانادا، شیکاگو
۱۴٫ بانکوک، ویکتوریـا، لندن، مکزیک، الیگودرز، مـیانمار، بوشـهر
۱۵٫ سینا، یوکوهاما، اروسیـا، گالیپولی، درهم، آنتورپ، جاسک
۱۶٫ باقرشـهر، ماونالوا، مارگون، گواتمالا، اسلو، راور، آمازون
۱۷٫ ابیـانـه، کادیس، پاپوا گینـه نو، قارینارق، اردن، چورت، روپیـه
۱۸٫ فوجی، فارس، آدیس آبابا، مـینسوتا، براهماپوتر، دلار، مـهریز
۱۹٫ آگولاس، بلگراد، راکی، ترنسیلوانیـا، ورسک، گوارانی، سرعین
۲۰٫ اونیماک، ونیز، توکانتیس، اکوادور، کی دو، داکا، مدیترانـه
۲۱٫ مونته ویدئو، مراغه، اطلس، بلاروس، ریگ جن، راین، تونگوسکا
۲۲٫ گیسوم، مالی، اشترانکوه، واردانل، ماداگاسکار، فدامـی، مانیل
۲۳٫ بالکان، لاوان، توندرا، مارسی، براتیسلاوا، هامون، باربادوس
۲۴٫ آمور، هندوکش، تویسرکان، رود ماهی، شاپور، سوماترا، ایتالیـا

زکریـای رازی

۱٫ یوگی و دوستان، اسب چاپار، سایبان، گلوکوم، کارد، اسکار، گلیم
۲٫ نـهال، جاسک، منوال، برافروختگی، اتوبوس، گوش مالی، طمعکار
۳٫ پاداش، تالش، اکونومـیک، دشوار، مراعات، الهیـات، آسمان خراش
۴٫ شریعت، برزن، شبیخون، بایگانی، هیروشیما، تبهکاران، افگار
۵٫ منجی، تایپ، خجالتی، شکیبایی، پیرمرد و دریـا، کیلکا، همایون
۶٫ لاتین، مقابل، کوه نور، ورامـین، تام هنکس، آلزایمر، رب دوشامبر
۷٫ تدبیر، بزرگواری، وجدان، زغال سنگ، یک جانبه، بازاریـاب، تاتار
۸٫ مستر، حدید، چراگاه، سندیکا، لنگر انداختن، دارابی، ایمان
۹٫ خاشاک، مالرو، یـارانـه، رویین تن، دردمند، جبران خلیل جبران، مـینا
۱۰٫ آسیـا، شوسه، باسکول، رایـانـه، اسفناج، اسکارلت، فونداسیون
۱۱٫ دیـار، هوادار، آنتی، آندو، کاربن، کنده کاری، اسید سولفوریک
۱۲٫ مشـهور، اسکی، مایوس، فاصله دار، بی آلایش، الکترومغناطیس، اتمسفر
۱۳٫ کیوتو، هتاک، لیبرویل، آستیگماتیسم، لوح فشرده، کوشش، وارو
۱۴٫ بی نظیر، آزاد، مخامصه، دهاقان، تهی دست، روزاریو، قورخانـه
۱۵٫ رمال، ماکسیم، مـهسا، پراتیک، آشیـانـه مـهر، لهستان، تاورنیـه
۱۶٫ لعاب، بهره، الگو، ویندهوک، شایلاک، پراکندگی، پراگماتیسم
۱۷٫ ساری، همسر، کلاه خود، مسجد سلیمان، بزغاله، ارومـیه، اسمولول
۱۸٫ قوام، نارس، کلرادو، نوکلئوپلاسم، تنکابن، هدیل، سلولیت
۱۹٫ ایلام، سرکار، ویلای من، آگاه شده، متولد ماه مـهر، آتور، اقاقیـا
۲۰٫ لالا، اکوادور، مـهتری، ابن مقنع، گلبول سفید، آکاردئون، لاییک
۲۱٫ بورس، بی هوشی، ، جاسوس، مرسدس بنز، هشت کتاب، ماتادور
۲۲٫ اساطیر، فراشبند، آن مرد آمد، نایروبی، بی نوا، امروز، باغ سبز
۲۳٫ محاط، عطارد، مباهات، تشکیلات، سگ زرد، بنیـانگذار، تازه داماد
۲۴٫ بازسازی، رایزنی، خاندان، درآمد، هتک حرمت، پسندیده، بریگاد

نیوتن

۱٫ فوتبالیستها، آرتروز، کافه تریـا، برونته، یثرب، تزار، پلاس
۲٫ کارآزموده، سر و صدا، تمرین، دلال، آذرآبادگان، سرداب، بادیـه
۳٫ مکسر، معدن، ناودان، دارکوب، سرزمـین، دستاورد، پالادیوم
۴٫ بیگانـه، قالی، برنا، رخساره، اورانیوم، کرومـیت، شاخابه
۵٫ آفرین، الفت، اندازه، یوکاتان، کارانـه، حماسه حسینی، هارد
۶٫ نمایـان، ترکیـه، گلوکز، مـیرشکار، گلاسکو، ماتریـالیسم، ملین
۷٫ سفید، زنان، محیط، اردنگی، کوناکری، مـهرداد اوستا، زالزالک
۸٫ غربی، یسار، مقاله، استرآباد، زامـیاد، بز کوهی، سکوت بره ها
۹٫ پدربزرگ، ابولا، کمانگیر، شنیداری، سالیسبوری، اسکادران، ناو
۱۰٫ آرگون، مزدور، ماراتون، راشیتیسم، شـهبا، همانا، آرکئوپتریکس
۱۱٫ بنده، تصعید، سگ های انباری، برنارد شاو، تی پی کا، مراکش، طوطی
۱۲٫ خیـاط، هلیوم، کشمـیر، توتان خامن، قره چای، ابوالفضل پورعرب، شلال
۱۳٫ نجاری، ابتدا، علی دایی، تاهیتی، اسکورت، زبان درون قفا، پرونده
۱۴٫ جانب، چیستان، آراسته، شـهر آرا، قورمـه سبزی، دراخما، ادبا
۱۵٫ خاندان، بقال، سریر، جادویی، دریـای نور، چاه کن، پارکینسون
۱۶٫ اره ماهی، درفش، پول نقد، محمد علی کلی، دهلران، حسین، کی روش
۱۷٫ حکام، یمانی، فستیوال، پابرجا، شیرمال، ناگریز، دورافتاده
۱۸٫ رخام، تنبل، استوار، اسپاگتی، همانند، کتابخانـه، سزاوار
۱۹٫ کشنده، گودی، راهنما، اخلالگر، گواتمالا، سیـاتیک، که تا به تا
۲۰٫ رو بـه رو، آماده، کمـیاب، مسجد پامنار، بی پروایی، مردم، ویروس
۲۱٫ اسکار، آهنگ، اشمئزاز، کاندیدا، همدردی، سندروم، اسرارنامـه
۲۲٫ نـهیب، قطره، سولماز، آخر شاهنامـه، بیزاری، سوری، یکی هست
۲۳٫ ستون، وقار، آپاندیس، وارسته، کریسمس، سپاسگزاری، آمریکا
۲۴٫ منفک، شیروانی، یـاوه، کامروا، نادرشاه، شالوده، حال من بی تو

تختی (ورزش)

۱٫ اسپانیـا، کامرانی، رائول، هادی ساعی، گواردیولا، نادال، ایرانجوان
۲٫ علی پروین، کریکت، سپ بلاتر، ، فن پرسی، یزدانی، ریور پلاته
۳٫ فابیو کاپلو، دو و مـیدانی، ایسکو، دورانت، نانچیکو، نوری، سویـا
۴٫ ژیمناستیک، چلسی، تایگر وود، ناگاموتو، حجازی، قائمـی، ماتئوس
۵٫ فیلیپ لام، ذوب آهن، یوشیدا، پیکه، یوسین بولت، گریزلیز، ولکات
۶٫ وین رونی، آمریکا، جاسم کرار، راجر فدرر، بارتز، شیرجه، نویدکیـا
۷٫ مـهدوی، تیـاگو سیلوا، بهداد سلیمـی، والی، بتیس، ترکی، کازورلا
۸٫ ال کلاسیکو، دایی، جدیدی، ویمبلدون، نصیرزاده، فرگوسن، ویدال
۹٫ دیگو گودین، ابومسلم، دراگون بوت، ما لونگ، مـیلنر، معروف، پلاتینی
۱۰٫ تکواندو، پوگبا، الیویرا، عالمـیان، منتظری، فیورنتینا، هازارد
۱۱٫ شـهباززاده، طوسی، الیور کان، یـانکیز، کریمـی، روبن، آلونسو
۱۲٫ والذز، قایقران، گسکه، انصاری فرد، خادم، لاتزیو، لاله صدیق
۱۳٫ حسینی، مو تو جی پی، ناواس، مایکل جردن، لالیگا، اسکواش، آندو
۱۴٫ استیلی، سیلاسی، هاشمـی نسب، ویدال، بردیچ، انریکه، گرت بیل
۱۵٫ جرارد، ان اچ ال، کروس، عبدالله موحد، قوچان نژاد، منصوریـان، جیمز
۱۶٫ موراتا، ورونا، سوریـان، جیمز رودریگز، هاکی، منچستر سیتی، اوزیل
۱۷٫ جودو، عمران زاده، باوی، حاجی نوروزی، هیدینک، غفور، کارلوس
۱۸٫ رولند گاروس، تایسون، محرمـی، والنسیـا، آرمسترانگ، عزیزی، راموس
۱۹٫ جو هارت، مایکل فلپس، قربانی، حدادی، مجیک، کفاشیـان، مارادونا
۲۰٫ کاسمـیرو، خاکپور، بیورن دهلی، عبدولی، نیوکاسل، نصرتی، روئینگ
۲۱٫ استرلینگ، بیلبائو، اندی ماری، مرتساکر، هدایتی، جلالی، رونالدو
۲۲٫ بنگر، حامد حدادی، مارتینز، یوونتوس، ابراهیموویچ، محصص، یـانگ
۲۳٫ عابدزاده، ویلیـامز، سیدورف، لیون، دلپیرو، بکام، قلعه نویی
۲۴٫ پنالتی، حاج صفی، کاسیـاس، قائم مقامـی، محمد بنا، مورینیو، عبادی پور

ادیسون

۱٫ مزاح، خالی، فشفشـه، دندانـه دار، التیـام، کدبانو، تکنولوژی
۲٫ برنا، چسبیدن، یبوست، پاتختی، سرزمـین، انزجار، اندیکاتور
۳٫ بندگی، تریود، ترمودینامـیک، کشاورز، ابوطالب، تمشک، ابراهیم
۴٫ شبان، پرنده، استرادیـان، بروکلی، اکونومـیست، سالامـی، خلایق
۵٫ تصویر، خیـال، چسبناک، فوروارد، آدینـه، دیفرانسیل، خوش برخورد
۶٫ والفجر، ویـار، سرخ نای، آرامـیدن، بهار، سرپایی، استن لورل
۷٫ افترا، قافله، کولی، ملاقات، چارلی چاپلین، پوشاندن، شکارچی
۸٫ جیمز جویس، خارا، آماتور، تومبا، مروارید، حقه باز، تره بار
۹٫ آشکار، هیزم، گستاخ، فدراسیون، رادیکال، بزرگوار، پرسپولیس
۱۰٫ کاست، صراف، باریک بینی، رینگیت، رمانتیسم، استیلن، یسنا
۱۱٫ تبسم، لسان الغیب، گرفتاری، روبیـان، بهره مندی، قلمرو، صخره
۱۲٫ جنگجو، هالی، ایده آل، تسه تسه، ویکتور هوگو، اماکن، دوستان
۱۳٫ مترو، احرام، ابوالهول، لیبی، دریک، مجادله، خیـال پردازی
۱۴٫ متمم، ایسنا، شلتوک، تنیسور، اختاپوس، نازنین، رئیسعلی دلواری
۱۵٫ توسکا، تماشایی، سرایدار، سیلو، ددمنشانـه، دیکتاتور، ارزن
۱۶٫ زلال، اخرا، کلیدر، نامـه رسان، اردوان، کاملیـا، جمـهوری خواه
۱۷٫ جاجیم، واکر، وابسته، زودرنجی، ذوزنقه، جهان گشا، فینالیست
۱۸٫ نشانـه، مربا، بنادر، گلزار، دل شوره، برج مـیلاد، مـهندسی عمران
۱۹٫ لگام، چشم بندی، ایـالت، درگیری، پی درون پی، ترانسپورت، مفت خوری
۲۰٫ اینچ، کندو، هواداری، آتلانتا، لحاف دوز، آرواره، ماهی شناسی
۲۱٫ عادت، آکندن، مستقبل، آنتالیـا، آلیـاژ سازی، آق بانو، رست بیف
۲۲٫ درنگ، دخل و خرج، هد بند، هراسه، پیک نیک، دی ماریـا، چنگیز خان مغول
۲۳٫ صافی، تفرش، درفش کاویـانی، عهد شکنی، پوسیده، رجیون، استوانـه
۲۴٫ یـادآوری، رایحه، مقننـه، هامستر، هوشیـار، پانوراما، آبخوست

داوینچی

۱٫ ارضا، عریـان، مجارستان، گشتاسب، لت انبان، یوکابد، سالمند
۲٫ ایست، فلوره، کاسپین، بالانس، کیـهانی، آرایش غلیظ، پاکیزه
۳٫ جراحت، درون دسترس، تمایل، مریخ، چندباره، بدمـینتون، کمال الملک
۴٫ منبر، اعدام، شائولین، مرهن، عندلیب، کره شمالی، تاب درختی
۵٫ راین، کالبد، شفترنگ، اسکناس، اسموزی، راندمان، اسکاتلند
۶٫ رجال، بلوا، آژیوتاژ، برهمایی، پرسپولیس، مارسی یز، احتجاج
۷٫ هم سنگ، ارکیده، شامخ، شرمساری، کریستف کلمب، دوشکا، ایپریت
۸٫ ستایش، مـیراث، سازگان، سوسیـالیسم، تنبک، دزد ناشی، پارتیزان
۹٫ سیـارک، یـارد، لی لی پوت،بندی، استیلا، مالاریـا، تماشاخانـه
۱۰٫ سرو کوهی، گینـه نو، صورت گر، رانجو، سپهر، مایلی کهن، پارازیت
۱۱٫ بائوباب، بامداد، نیجریـه، آتوسا، مرض قند، عالعمل، کاتب
۱۲٫ فاراب، دالان، تاشکند، پتی بور، شیرین زبان، واگیردار، مساعده
۱۳٫ کهربا، سیستیت، اسکلاتور، از شر و شور افتاده، آلاله، ولرم، عوام
۱۴٫ بیداد، مرکور، استادیوم، ساده دل، امداد گری، کدورت، اتیوپی
۱۵٫ هوار، نماینده، الحمرا، ممدوح، باستان، تنک مایـه، گامبی وزیر
۱۶٫ سخنور، لاستیک، تاول، آرمـینیـا، اوراد، قرقیزستان، عبدالمطلب
۱۷٫ فشار، کوفته، مـینی بوس، دالاهو، بودباش، هادی ساعی، اصفهان
۱۸٫ هورا، هلی کوپتر، سلاله، نشادور، مزوزوییک، راه آهن، ویمبلی
۱۹٫ آبستن، ولوله، تترا کلرید، سزارین، انارستان، اختیـاری، قلابی
۲۰٫ اسلاید، مونته کارلو، ملبورن، فکاهی، خوارزمـی، اولویت، رخشا
۲۱٫ لهاسا، کانال، رادمرد، اریتره، درختکاری، تن درست، برلیـان
۲۲٫ سگرمـه، کیفر، گشتاپو، پاپیروس، لوبیـاپلو، بیستون، شکایـات
۲۳٫ غزال، واهمـه، اسید استیک، شانتاژ، نگارنده، قصی القلب، بتادین
۲۴٫ استیو کارل، برفک، انتحار، آستارا، سالخورده، متدین، آرال

آل پاچینو (سینما)

۱٫ فیلادلفیـا، لولایی، اسلامـی، سیریـانا، موریکونـه، زن دوم، گمشده
۲٫ مرسدس، تراویس بیکل، نوک برج، شرلوک، هشت و نیم، معصومـی، فاکس
۳٫ مشکل یک مرد، مولوی، تپه خاموش، انتظامـی، ونیز، موج مرده، ادی ردمـین
۴٫ گلادیـاتور، درون جستجوی نمو، نوآر، ده رقمـی، پلاک چهارده، فخرالدینی، کازینو
۵٫ ماتریکس، تقاطع، گونگ لی، آهنج، باندراس، یـازده یـار اوشن، وال ای
۶٫ اسکار، برتولوچی، آواتار، کاهانی، گیتی معینی، هالک، اویسی
۷٫ مسافران، تیموری، عصر مدرن، کیـارستمـی، سولاریس، مازیـار پرتو، حلقه
۸٫ ستاره ها، فسبندر، عروس مرده، درخشش، دهقان، مریلین مونرو، منو زیبا
۹٫ بهرام رادان، داریوش مـهرجویی، باشو، امروز، اکبر عبدی، محمد، گریم
۱۰٫ حامد بهداد، مانی حقیقی، آتش بس، بـه رنگ ارغوان، رامبد جوان، سیزده، سنتوری
۱۱٫ مجید انتظامـی، تهرانی، عطاران، زرین دست، دودکش، خون بازی، تارانتینو
۱۲٫ حبیب رضایی، مرد عنکبوتی، تبریز درون مـه، پیمان، پوراحمد، وحشت، جنون
۱۳٫ مرد تاریک، چارلی کافمن، پانتومـیم، اکبر عبدی، بله آخر، استاپ موشن، بیضایی
۱۴٫ عرب نیـا، هزاردستان، هرکول پوآرو، علمـی تخیلی، بالیوود، پاکدل، ثریـا قاسمـی
۱۵٫ آکواریوم، دنی الفمن، کلاری، هوگو، کیمـیایی، لولایی، سرزمـین مادری
۱۶٫ فرخ نژاد، دکتر هو، گینس، اسکندری، نخل طلا، زمانی، شـهر موشـها
۱۷٫ دیزنی، حاتمـی، کازینو رویـال، کوروساوا، گروچو، دوستان، آنجلینا جولی
۱۸٫ سکوت بره ها، اندرو نیکول، هالیوود، پلیس آهنی، فرهی، جن گیر، آلن دلون
۱۹٫ راکی، مـهرجویی، مریلا زارعی، مرد آهنی، کریستوف والتز، پوریـا
۲۰٫ بیگانـه، یکتا ناصر، لئونـه، آندره بازن، مت دیمون، زمـین و آزادی، جیرانی
۲۱٫ مسعود فروتن، پایتخت، جعفری، همشـهری کین، کلاه قرمزی، آیزنبرگ، همنفس
۲۲٫ گیلانـه، قاسم خانی، اصغر فرهادی، کالیگولا، مشایخی، آپارتمان، سجادی
۲۳٫ آن جا، برد پیت، چشم آذر، هامون، راجر ابرت، حاتمـی کیـا، گمشده درون ترجمـه
۲۴٫ بوتیک، عصر یخبندان، مـیری، مسیر سبز، ستایش، اصلانی، لورنس عربستان

اینشتین

۱٫ کاردینال، خدا قوت، دانگ، رستاخیز، انسجام، موطن، عرق گیر
۲٫ اقیـانوسیـه، ریکاردو، سگالش، چهارپایـان، خرامان، جرار، بادمجان
۳٫ مکافات، ناسیونال، یـاکریم، پافشاری، شارلمانی، آنمـی، لگام
۴٫ مالدار، لارنژیت، پارالل، دپرسیون، آیرملو، تاسا، همسالان
۵٫ خودمحوری، پرهیزگاری، وریسم، بیزانس، الکترال، بز کوهی، بداغ
۶٫ همریش، کنجاله، امـیدواری، اورمـی، کانتری، ارزندگی، اسکریم
۷٫ آیرملو، ویشنو، نارسیسم، آرتاباز، آلاس، سبزه زار، پسیکانالیز
۸٫ ارتودوکس، هدنگ، ساتراپ، گناهکار، بریگاد، نـهیـان، ماتریس
۹٫ ایرلندی، اسکویید، ریمـیا، ستوربان، خزانـه دار، گلوکوم، رایح
۱۰٫ آلن شپارد، جابلسا، تیماج، گالینگور، بیسموت، زبرجد، دیـاستاز
۱۱٫ شـهسوار، جولاهک، آتاشـه، گوارانی، تالانک، فروکتوز، لایناس
۱۲٫ بلبس، آکاردئون، ابریشم، خوش خلق، اگور، فرمانبرداری، خیـابان
۱۳٫ پاراسمپاتیک، لیبرا، اشارپ، اوراز، ایـارده، پویـا نمایی، بوتیمار
۱۴٫ جک لندن، فرسوده، تنابنده، بربریت، نیشتر، لمپیرا، نفت سیـاه
۱۵٫ نویـان، اقلیدس، سامبا، ویسپرد، نارنجک، دارالفنون، هورقلیـا
۱۶٫ انوشیروان، ابن سینا، آناهید، آپرکات، هیستری، آنندراج، پاناماکس
۱۷٫ اوربیتال، لابوهم، تازیـانـه، رامـینات، باریوم، کانجی، پارکومتر
۱۸٫ پیمانـه، درود ها، دندریت، شنونده، نگهبانی، مانگانین، دالتونیسم
۱۹٫ آزمایش، آمادگی، ارشمـیدس، تگاوری، کوشاری، آرتروگراف، دیلیسپس
۲۰٫ آرک رایت، اسماعیلیـه، کاناریس، شایسته، آبغوره، پوستین دوز، گود شدن
۲۱٫ فانوسقه، اکونومـی، دزدآب، کابیله، واشامـه، بافنده، آواز بلبل
۲۲٫ رامایـانا، عوسج، پانتول، انگشتر، سریـانی، شرط بندی، تله فتو
۲۳٫ حیدر، پسندیده، ستاره دریـایی، خاسر، صلیب، نـهشتن، گالوانومتری
۲۴٫ تورم ورید، بیرق، کمانک، آتش زنـه، تیماج، حال من بی تو، تفرقه

خیـام

۱٫ نیـازمند، آکادمـی، طحال، ماری کوری، تامـینات، کاریز، مـهماندار
۲٫ واشک، سماور، روشنی، پردک، راکوپی، چهل کلاغ، هالیکارناس
۳٫ بچه، پادرمـیانی، وارو، مـیزان، واقعه، کلاشینکف، رمانتیسیسم
۴٫ قهوه، سحرگاه، بیـابان، صدراعظم، اتمسفر، چین و چروک، بلند نظر
۵٫ رومـینا، زردک صحرایی، چغندر، بامداد، بی غش، آتش زنـه، گراندوک
۶٫ عبرانی، زخم کوچک، آبگینـه، فرهنگسرا، صامت، روانکاو، آفریننده
۷٫ سرمایـه، ناجو، سنگر، خلوتسرا، ثروتمند، فاراده، تاور بریج
۸٫ لانولین، لتراست، مازندران، فاضلاب، قیفاووس، کاریز، یـاسا
۹٫ آماج، تورنادو، پوند، آمودریـا، کت و شلوار، اسطرلاب، مچ اندازی
۱۰٫ پاناکوتا، هنری فورد، گردان، کابوک، رآکتور، آگاتا کریستی، سامرا
۱۱٫ باربو، لارنسیوم، الکترونیک، تذهیب، رتوش، واگذاشتن، اسکلاتور
۱۲٫ کفیل، شورو، اسپارتاکوس، تیمار، فاشیست، مورنائو، مسجد پامنار
۱۳٫ نخ تابیده، مستولی، حامـی، پژواک، زبون، مستدام، توبه
۱۴٫ چماق کلفت، اپراتور، چوپان، یـال اسب، پژمرده، نصرت، هافنیم
۱۵٫ سیخ کباب، فانتوم، لجن زار، چوبدست، زمـهریر، اقماری، شتاب
۱۶٫ مالیـات، باتالیون، کابل، آراشید، بارومتر، ساتر، زودیـاک
۱۷٫ استروژن، استوارنامـه، تالاب، راسو، سورن، لویزان، پیک نیک
۱۸٫ دیوار قلعه، آموزانـه، حیران، کبوتر، اورانگوتان، خوش رو، تویوتا
۱۹٫ ساعی، داروک، گریـان، آداب دان، خانـه سبز، شیرین بیـان، استرالیـا
۲۰٫ توفیر، آناکوندا، متراکم، چشم بلبلی، آرمانی، کروز، اتوزوم
۲۱٫ زنخدان، پلاسما، رانینگ، فریبرز، آمون، بالش، قائم مقام
۲۲٫ قیلوله، هیروگلیف، فسنجان، آپارات، هژیر، آناناس، دلار
۲۳٫ ملحد، دولاب، آتلانتیک، صیـانت، آتشدان، قزاقستان، شیلینگ
۲۴٫ بیدستر، مستظهر، هلال احمر، ریمن، سریـان، رایگان، افتخار

لانگ من (انگلیسی)

۱٫ تندرستی، احتیـاط، اعتراض، شگفتی، خودخواه، پیش بینی، اکثریت
۲٫ گدازه، جنگل، اخلاق، بدبخت، اظهار نظر، امور مالی، امکان پذیر
۳٫ بلور، آدم ربایی، لوزی، استخراج، انبار غله، لنگرگاه، مالک
۴٫ متراکم، عاشقانـه، شوالیـه، جمجمـه، بذله گو، فاخته، نابهنجار
۵٫ خوفناک، غول پیکر، بشکه، اعلام ، پسانیدن، سنگلاخ، سفارشی
۶٫ بی اهمـیت، نمناک، کورک، پیشنـهاد، دست کشیدن، فریفتن، چرخ طیـار
۷٫ تب یونجه، انباشته شدن، بخردانـه، کلاهخود، پند، سپیده دم، تخلیـه
۸٫ کبریت، ترسناک، انعطاف پذیر، چرخه، سردرگم، انتقال، گوشـه گیر
۹٫ وارث، اغوا ، وصله، تناقض، توزیع ، پیـاله، فروگذاری
۱۰٫ تقاضا ، گوشخراش، ناموزون، گوشـه گیر، حسود، سرسرا، همسایگی
۱۱٫ حق السکوت، خزنده، دستور جلسه، چابک، برخاستن، مارپیچ، خشکسالی
۱۲٫ خیـانتکار، خط ساحلی، شیفتگی، خورشیدی، داماد، درخواست، معکوس
۱۳٫ دریـاچه، محطاط، طومار، رنگمایـه، نابسامان، روستایی، روغنکاری
۱۴٫ خائن، خندان، من من ، طاقت فرسا، چترباز، رازیـانـه، شتابزده
۱۵٫ سیل آسا، طفره رفتن، استثنایی، پنجه، بایگانی، عجیب، کمانگیر
۱۶٫ قلاده، انصاف، شفابخش، عمده فروش، بازداشت، انتصاب، عامـیانـه
۱۷٫ نپخته، کنجکاو، اجتناب ناپذیر، فاجعه، نزدیک شدن، کمبود، فروپاشی
۱۸٫ خوش لباس، مجاهدت، ناخوشایند، تپیدن، منجمد، باطل ، الوار
۱۹٫ فکاهی، مبحث، سپاسگزاری، باستانی، ریشخند، کاهش، ماه گرفتگی
۲۰٫ کلانتر، دماسنج، محور، گنجایش، امور مالی، متحدالشکل، غرفه
۲۱٫ محاسبه، استوار، محل نگذاشتن، رنجاندن، خطرناک، برفک، شعبده باز
۲۲٫ کمـیاب، پایدار، ویرانگر، مرموز، فرمانبردار، انگشتانـه، دوراهی
۲۳٫ موثق، تکاپو، کمربند، مـهاجرت، نابودی، مـهرشده، آرایشگاه
۲۴٫ سرگردان، پیشنـهاد، نیرومند، واکنش، وصیتنامـه، شکننده، فرمانده

پیکاسو

۲۵٫ آکنـه، ایزولاسیون، رادیوتراپی، دالان، قناری، جاشو، فارگو
۲۶٫ ولشت، بیعانـه، سبوس، وایکینگ، رنسانس، عبید زاکانی، ساحل
۲۷٫ بینوایـان، پرسپولیس، کارتن، شانس، زریوار، پا، کرون
۲۸٫ کمانچه، چاپلوس، کاتانا، دیفرانسیل، ولوو، هاوکینگ، هرمز
۲۹٫ منچستر، لباسشویی، چالوس، شالوده، مارلون، کریکت، گوشتکوب
۳۰٫ فیسبوک، بوقلمون، دزشار، زاپاس، اختروش، لی لی پوت، کاشانک
۳۱٫ یوزپلنگ، شارلاتان، هلیوم، لامبورگینی، دستکش، عطارد، تحمـیق
۳۲٫ سقاخانـه، سینوهه، فتوچینی، کاری، سالوادور دالی، رازقی، صالح
۳۳٫ بصل النخاع، مسامحه، لاتاری، مـهرجویی، پاچراغ، ثاقب، تواهه
۳۴٫ شباهنگ، تازیـانـه، فامـیل دور، غلمان، آکادمـی، سیطره، افشانـه
۳۵٫ مـیکل آنژ، هایدپارک، شلاله، خناق، والت دیزنی، گانیمد، مـیلان
۳۶٫ انوشـه انصاری، توچال، فرس اعظم، همریش، پارانویـا، تخماق، طالع
۳۷٫ اتصال، انسلادوس، غرشمال، کاسپاروف، کلیدر، کلیمانجارو، بیتا
۳۸٫ گرشاسب، برزیل، آبگینـه، کاپریس، بنکدار، تحلیف، هالاپینو
۳۹٫ مـی سی سی پی، شالیزار، هالو، وودی الن، اریس، سالزبورگ، چراگاه
۴۰٫ عادت مـی کنیم، یـانگ تسه، ذوزنقه، تفویت، فرمانیـه، آنالیز، خالو
۴۱٫ راجر مور، بین النـهرین، فرامرز، کورسا، ماکالو، دیوان خانـه، مضموم
۴۲٫ صاحبقران، آستارا، ثمـین، ساموئل بکت، کابوی، بشکم، ذات الریـه
۴۳٫ جرج اورول، داستین هافمن، جوزا، تفویض، شمـیم، وینچستر، بانکوک
۴۴٫ شیرودی، ساراگوسا،وف، موستانگ، جین آستین، حرقت، شادلی
۴۵٫ موتزارت، پوساداس، جماد، لگام، فراری، بزرگ علوی، آبله مرغان
۴۶٫ شق القمر، ضربان، باباطاهر، ایروان، عدلیـه، زاپاتا، رئالیسم
۴۷٫ کرواسی، سپک تاکرا، جرثومـه، پل نیومن، سراپرده، ثاقب، سوره
۴۸٫ جلاد، انتظامـی، کارزار، قمارباز، تنوع، شوکران، جمالزاده

شکسپیر

۱٫ تلسکوپ، آزالیـا، شیروانی، محمد، شون کانری، نپال، بن ماری
۲٫ ابن یمـین، ماکارونی، لاما، سنگک، شـهسوار، توفو، هریسون فورد
۳٫ گوندولا، ساغر، آگاتا کریستی، شامخ، فراخورشیدی، قشقایی، زامبی
۴٫ آرتیشو، صومعه سرا، رصدخانـه، پرنیخ، سووشون، کوبریک، پرنیـان
۵٫ دالای لاما، مانیل، گالیور، مالیخولیـا، مازراتی، مستراح، زوبین
۶٫ دراکولا، خمره، صوم الاربعین، سانتافه، اورنی تورنگ، شکاک، یونان
۷٫ کاویـانی، آوای وحش، شامورتی، تلوک، ارحام صدر، دیفتری، شازند
۸٫ پلنگ چال، منظومـه شمسی، فرزانـه، وساطت، مـیتسوبیشی، دوزخ، مخدره
۹٫ تنگستان، سهیل، تقی زاده، سن پطرزبورگ، تالاسمـی، کیخسرو، یوگا
۱۰٫ مرادی کرمانی، مون بلان، ویندوز، مخده، سمانـه، وجدان، دنباله دار
۱۱٫ گارسیـا، بهمنش، راشیتیسم، قلب العقرب، مازندران، پیشکی، ایزدبانو
۱۲٫ مشاطه، مک لارن، مـهدعلیـا، جمالزاده، پیتر سلرز، سکنجبین، مارس
۱۳٫ آبخورش، لر، گیربکس، بوریـا، همـینگوی، کاوه آهنگر، فطیر
۱۴٫ تاکستان، وحید قلیچ، تریتون، هیبریدی، الیور تویست، هیلا، دوغاب
۱۵٫ منوچهر، فرجام، زردکوه، جکی چان، ترموستات، هیرمند، ایتوک
۱۶٫ فردین، آنا کارنینا، تیتانیـا، محمدشاه، خروسک، کنیسه، پاورلیفتینگ
۱۷٫ رودبار، خوشـه پروین، پالیزه، کاربراتور، آتوسا، فردوس، شیعه
۱۸٫ مـیلو، جلیل شـهناز، گدار، گاه شمار، برف پاک کن، اسپارتاکوس، خمـیس
۱۹٫ مـیناکاری، مـین باشی، نلسون ماندلا، نیوتن، لیفان، پارکینسون، شموشک
۲۰٫ شاه عباس، پارکور، انگوری، دارالفنون، گناوه، رنجیده، مـینا
۲۱٫ بیزنس، جین کلی، پاکدشت، دایناسور، پشمالو، سکینـه، بازی
۲۲٫ احمد شاملو، انزلی، بواسیر، اکاسره، تطیر، پیست، اسپیلبرگ
۲۳٫ راه شیری، اتوکلاو، شـهراورد، شقیقه، همشیره، بشاورد، جالینوس
۲۴٫ آمازون، ژان والژان، دارحلقه، توربو ترن، دیکسیونر، گراز، بردیـا

هرودوت (تاریخ)

۱٫ اورارتو، هوشنگ، دوران نوسنگی، لنین آباد، ژاندارک، فرعون، شاه عباس
۲٫ نیشابور، رامسس دوم، جنگل، گیل گمش، لیـاخوف، ژوزفین، کاسی ها
۳٫ کریم خان، جوجی، ایرانزو، کلده، کنستانتین، روزولت، استرآباد
۴٫ شیخ صدوق، ترکمانچای، محمد خیـابانی، هابیل، اردشیر اول، رنسانس، انور سادات
۵٫ فتح خرمشـهر، فارسی، اون باشی، تیسفون، چهاردولی، علی منصور، ناپلئون
۶٫ قسطنطنیـه، تراژان، ساتراپ، شعبان جعفری، سیلک، ام حبیبه، ابن هیثم
۷٫ کشف حجاب، انصار، مارشال پتن، محمد شاه، پریخان خانم، شاهسون، تزار
۸٫ محمود غزنوی، پهلوی، آتیک، احسان نراقی، صفورا، ستارخان، تاتائوس
۹٫ اشرفی، حلیمـه، کواترنری، هرتسفلد، بازرگان، لوئی شانزدهم، قندهار
۱۰٫ هیروهیتو، ظاهرشاه، موسی خانی، بنی لحیـان، آژاکس، ایرج مـیرزا، هووخشتره
۱۱٫ ابن بطوطه، اقلیما، ثقیف، مایـا، زیـاریـان، ایوان مداین، کوه نور
۱۲٫ قادسیـه، پارتنون، شاهرخ مـیرزا، سرپاس، فرنگیس، سالازار، هروفیلوس
۱۳٫ کراسوس، کرامول، عمرو لیث، آزادیستان، شـهربانو، کمپ دیوید، جنگ جهانی دوم
۱۴٫ خرم سلطان، مسعودیـه، گورکانیـان، مزدک، مـیان رودان، باهنر، حنین
۱۵٫ رستم فرخزاد، صوفی، کاشمر، گوپتا، آقامحمدخان، هراکلیوس، جزیره کرس
۱۶٫ بریتانیـا، راسپوتین، لاتیدان، تاج الملوک، محمد نجیب، جیمـی کارتر، اردبیل
۱۷٫ اینکا، پتر کبیر، شارل دوگل، قزلباش، زکی خان، فروغی، هیمـه جی
۱۸٫ نادرشاه افشار، عثمانی، استالین، ویشی، هویدا، آگاممنون، قزل باش
۱۹٫ سنت هلن، مسجد سلطانی، پطروس، یـاسر عرفات، گاریبالدی، آشتیـانی، دقیقی
۲۰٫ مراغه، فرشگرد، پرل هاربر، دیوار چین، ببری خان، ایلیـاد، طغرل بیک
۲۱٫ آل بویـه، مـیدیـارم، آنگکور وات، حبش حاسب، یپرم خان، بیسمارک، مـیران شاه
۲۲٫ سانجونگ، آفرودیت، ویکتوریـا، موریـا، حسن رشدیـه، پارینـه سنگی، کیومرث
۲۳٫ تسالونیکی، آتوسا، عبدالقادر، ارجان، اکبرشاه، مـیرپنج، چهارقاپی
۲۴٫ بهرام گور، مرابطون، سلطان مسعود، تاج محل، رجایی، شـهر ممنوعه، پومپه

فرخی یزدی

۲۵٫ تایلند، دیوید لین، آکنده، منقش، کلیله و دمنـه، دیکتاتور، جیمز کوک
۲۶٫ دیلمان، مـه نورد، تراژدی، بواسیر، تولب، شـهریور، فیلمنامـه
۲۷٫ سوپرنوا، برداشت، صاحبقرانیـه، نسکافه، جیرو، پارازیت، نیچه
۲۸٫ گوپی، سی تی اسکن، کازابلانکا، دون خوان، ایران خودرو، اذکار، شلطاق
۲۹٫ پارالمپیک، درباره الی، کیمـیاگر، کاسینی، سمعک، بیفتک، دیلماج
۳۰٫ پاسکال، کاکادو، سهند، پارینـه سنگی، شاه لیر، دیلم، پل نیومن
۳۱٫ تروکاژ، تنکابن، ادام اسمـیت، ماتیز، مردنگی، دلکش، استفراغ
۳۲٫ هالی، کبوتر، امـیلی برونته، عالی قاپو، پریستلی، قزل اوزن، استنطاق
۳۳٫ جیرجیرک، حرامـی، جان فورد، تولید مثل، بید مجنون، طاق بستان، توانیر
۳۴٫ کاخ گلستان، بربادرفته، تاجور، حلزون، آمازون، حسن کچل، کامـیاب
۳۵٫ انیمـیشن، بهرام، هیروگلیف، چهلستون، لژسواری، نوفه،بندی
۳۶٫ بینالود، سیذارتا، انفارکتوس، والت دیزنی، مـیمون، کارتر، هابل
۳۷٫ گودزیلا، پینت بال، ادیسون، ابتسام، چغازنبیل، ابلوج، شراره
۳۸٫ پلان، سپهسالار، غول سرخ، تومور، آلبر کامو، هیرمند، اقسام
۳۹٫ اورسن ولز، سوند، قناری، آبعلی، وانک، مـیرداماد، ابرنواختر
۴۰٫ مارمولک، اردشیر بابکان، آژیر، ایگوانا، پلوتو، آلفرد نوبل، سنجش
۴۱٫ ربه کا، سیلک، شـهرنوردی، برانکارد، پوزیتیو، آدم برفی، وونت
۴۲٫ رود کنگو، پایونیر، بارم، دماپا، کلوزآپ، کاپیتان هادوک، کبود
۴۳٫ فلمـینگ، بیستون، زمـهریر، ساکشن، فوبوس، چرم ساغری، برج طغرل
۴۴٫ بزرک، اعطیـه، بلید رانر، هاکلبری فین، سنجش، مارکوپولو، تفتان
۴۵٫ دالاهو، ، رونالد ریگان، کمدی، سرما، وندیداد، هشت بهشت
۴۶٫ تفانی، رایـانـه، برلیـان، اندیمشک، مارک تواین، داروین، گریم
۴۷٫ امپایر استیت، سوشی، انتگرال، کوررنگی، جوکوویچ، شوکران، پاستا
۴۸٫ کرتاسه، آفتابگردان، قیصر، شامپانزه، ضحاک، هگمتانـه، رزرو

هک جدول مدرن رایگان

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Thu, 19 Jul 2018 15:05:00 +0000

*

ایمـیل شما به منظور همـه نمایش داده نخواهد شد.

از نوشتن نظرات با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری کنید.

از ارسال نظرات غیر مرتبط با متن خبر , تکرار نظرات دیگران , توهین بـه سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمائید.

نظراتی کـه حاوی تهمت و بی احترامـی بـه مقدسات مذهبی , ادیـان الهی , مسئولان کشوری , اقلیت های قومـی و مذهبی و مغایر با عرف و قوانین جاری کشوری باشد منتشر نخواهد شد.

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Fri, 20 Jul 2018 11:51:00 +0000

بيماري گاستريت يا ورم معده. الگو حیوا نمدی بزرگ پيشگيري و درمان , علایم سرطان , پیشگیری و حتی درمان همـه ,رفلامعده و راه‌های درمان , دلایل بروز رفلامعده دلایل بسیـاری به منظور , نشدنی آن (+عکس) ,مرکز جامع سرطان > >مقالات> درمان , بزرگسالان یـا دلایل دیگری , راه‌های پیشگیری و درمان ,به ندرت، الگو حیوا نمدی بزرگ برخی از انواع گاستریت مزمن بـه سرطان معده تبدیل مـی , پیشگیری از , دلایل و درمان ,, پا؛ دلایل، پیشگیری و درمان. الگو حیوا نمدی بزرگ , ها و راه درمان; پیشگیری , و نشانـه های سرطان معده ,

علائم “سرطان روده” و پیشگیری از آن

تمام آنچه کـه باید درون مورد پیشگیری که تا درمان سرطان روده بدانید:

کولون
یـا روده بزرگ بخشی از دستگاه گوارشی بدن مـی باشد. روده باریک حدود ۶ متر
طول دارد و بین معده و روده بزرگ قرار گرفته است. عملکرد اصلی روده باریک،
هضم و جذب مواد غذایی مـی باشد و از انتهای معده شروع شده و به روده بزرگ
ختم مـی شود و سپس روده بزرگ نیز از آنجا که تا محل ادامـه مـی یـابد.سرطان روده بزرگ یـا چنگار روده بزرگ یـا سرطان کولون گونـه ای سرطان هست که درون آن سلول های سرطانی درون درون بافت روده شروع بـه تکثیر مـی کنند .

سرطان روده بزرگ و راست روده اغلب بـه صورت چند پولیپ، یعنی توده های خوش خیم بر روی سطح داخلی راست روده، آغاز مـی شود. 

عوامل افزایش احتمال سرطان روده 

  عوامل افزایش دهنده ابتلا بـه سرطان روده:• سن: الگو حیوا نمدی بزرگ اکثر افراد مبتلا بـه این بیماری سن بالای ۵۰ سال دارند، اما ممکن هست این بیماری درون هر سنی اتفاق بیفتد.• رژیم غذایی : بین این بیماری و رژیم غذایی پرچربی و پرانرژی و کم فیبر و مصرف کم مـیوه و سبزی، رابطۀ مستقیم وجوددارد.• پولیپ
ها : این بیماری بـه صورت رشد توده های خوش خیم درون جدار روده تعریف مـی شود
که معمولاً بعد از سن ۵۰ سالگی شایع است. پولیپ ها شانس ابتلا بـه سرطان روده بزرگ را افزایش مـی دهند.• سابقه
بیماریـهای قبلی : احتمال ابتلا بـه این بیماری درون افرادی کـه قبلاً سرطان
های روده بزرگ داشته اند و خانم هایی کـه مبتلا بـه سرطان تخمدان، رحم، یـا
بوده اند بیشتر است. • انتقال
وراثتی : افرادی کـه نزدیکانی مثل پدرو مادر و و برادرشان بـه این نوع
از سرطان مبتلا شده اند، خصوصاً اگر زیر ۵۰ سال بوده باشد، حتما خود را
تحت نظر پزشک متخصص قرار دهند .• کولیت
اولسروز : درون این بیماری پوشش جدار روده بزرگ دچار التهاب شده است. افراد
مبتلا بـه این بیماری احتمال بیشتری درون ابتلا بـه سرطان کولورکتال دارند.چاقی،
مصرف الکل، استفاده از مواد مخدر سایر عوامل خطر شناخته شده هستند. آسپرین
برای پیشگیری پولیپ های آدنوماتوز روده بزرگ و راست روده، درون افرادی با
سابقة این ضایعات مؤثر است.

علائم ابتلا بـه سرطان روده

 علائم بیماریعلائم این بیماری ممکن هست شبیـه بـه سایر علائم نظیر عفونتها، تب، بواسیر و بیماری های التهابی روده باشد.از جمله نشانـه هایی کـه مراجعه بـه پزشک را ضروری مـی کند مـی توان موارد زیر را نام برد:• وجود هرگونـه تغییر درون عادات دفعی روده نظیر اسهال، یبوست یـا کاهش قطر مدفوع درون صورتی کـه بیش از یک روز طول بکشد و علت آن نامعلوم باشد.• خون ریزی از راست روده یـا وجود خون درون مدفوع، چه قابل رؤیت باشد چه با انجام آزمایش معلوم شود.• دردهای قولنجی معده• استفراغ• ضعف و خستگی• یرقان و زردی پوست یـا سفیدی چشم• حرکت درون روده• کرامپ یـا گرفتگی معده• مدفوع خونی• کاهش قابل ملاحظه وزن• احساس خستگی• یبوست، دفع مدفوع کمتر از سه بار درون هفته یکی از نشانـه های سرطان روده بزرگ مـی باشد.• تهوع و استفراغ بـه چند دلیل بـه وجود مـی آید: کاهش جریـان خون، درد و یبوست.• گاز معده و نفخ نیز یکی از مواردی هست که مـی تواند بـه تشخیص سرطان روده بزرگ کمک نماید.احساس سنگینی و رخوت نیز از دیگر نشانـه ها مـی باشد. سرطان، باعث کمبود خون و به دنبال آن، کم خونی ناشی از کمبود آهن مـی شود. بـه همـین دلیل احساس تنبلی، سستی و … ایجاد مـی شود.

عوامل متغییر خطر

  عوامل خطری کـه مـی توان آنـها را تغییر داد: – رژیم غذایی:رژیم های پرچرب و کم فیبر باعث افزایش سرطان مـی گردد. همچنین رژیم های حاوی گوشت قرمز، شانس ابتلا بـه سرطان کولون را افزایش مـی دهد.برای جلوگیری از سرطان مـی توان بیشتر سبزیجات و مـیوه را مصرف کرد.– ورزش :انی کـه ورزش نمـی کنند، حتما منتظر سرطان باشند. ۲۰ دقیقه درون روز ورزش کنید که تا بیمار نشوید.– چاقی:چاقی از بزرگ ترین عوامل مرگ ناشی از سرطان است، درون نتیجه برنامـه غذایی خود را طوری تنظیم کنید کـه وزنتان متعادل بماند.– سیگار کشیدن:سیگار نـه تنـها بـه ریـه آسیب مـی رساند، بلکه باعث مرگ ۱۲ درصد از بیماران سرطانی مـی شود. سیگار موجب تورم رگ مـی شود و مواد مضر آن جذب خون مـی گردند، بـه همـین سبب افزایش دهنده سرطان شناخته شده است.– نوشیدن ات الکلی: ات الکلی نیز موجب بروز سرطان و انواع بیماری ها مـی شوند.  
نحوه تشخیص سرطان روده

 مراحل تشخیص بیماریرشد
سرطان روده ممکن هست سال ها بـه طول بینجامد و تشخیص بـه موقع آن، شانس
بهبودی را بـه طور چشمگیری افزایش مـی دهد. بنابراین، انجام تست های دوره ای
که درون متن زیر آمده اند، درون افرادی کـه در گروه خطر قرار دارند توصیـه مـی
شود.– آزمایش دیجیتال کولون ‏‎(DRE)‎‏‏ : تنـها تومورهای بزرگ و قابل لمس را آشکار مـی کند.– آزمایش وجود ه خون درون مدفوع: با یک پروب نوری (سیگموئیدوسکوپ) کـه از انتهای روده بزرگ وارد شده، هر گونـه پولیپ یـا موارد غیرعادی را شناسایی مـی کند.– آزمایش خون ‏: وجود برخی از انواع خاص  پروتئین ها درون خون بیمار، علامت تومور است.– پروکتوسکوپی : در
این روش از طریق دستگاه های خاصی بـه صورت مستقیم داخل راست روده و قسمت
های تحتانی روده بزرگ مورد مشاهده قرار مـی گیرد. از طریق این روش نیمـی از
سرطان ها، قابل تشخیص هستند. درون این روش ممکن هست بیمار احساس فشار کند،
اما دردی را احساس نخواهد کرد.– کولونوسکوپی : از
طریق این روش نیز با ابزارهای خاصی، مشاهده کلی روده بزرگ و راست روده
ممکن مـی شود. درون این حالت نیز فرد دردی را احساس نخواهد کرد.– بیوپسی :
در صورت وجود هر گونـه توده درون طول این قسمت ها نیـاز هست که بخشی از توده
برداشته شود که تا در زیر مـیکروسکوپ از نظر وجود بافت یـا سلول های سرطانی مورد
بررسی قرار گیرد.– مشاوره ژنتیک ‏:
تست و مشاوره ژنتیک درون خانواده هایی کـه به صورت وراثتی احتمال ابتلا به
مواردی از سرطان کولون نظیر سرطان روده غیرپولیپی  ‏‎(HNPCC)‎‏ یـا پولیپ
غده ای خانوادگی ‏‎(FAP)‎‏  را دارند، پیشنـهاد مـی شود.چون
سرطان روده بزرگ و راست روده پنـهان کار است، غربالگری راه حل ردیـابی
زودهنگام مـی باشد. درون اکثر افرادی کـه به ۵۰ سالگی مـی رسند، حتما هر ۱۰ سال
یکبار آندوسکوپی روده بزرگ انجام شود.
سرطان روده بزرگ (کولون) چگونـه درمان مـی شود؟ درمان سرطان روده بزرگ بسته بـه نوع آن، پیشرفت بیماری، مکان بیماری، سن شما، وضعیت سلامتی شما و … توسط پزشک تجویز مـی شود. معمول ترین شیوه های درمان سرطان کولون شامل: جراحی- درون جراحی پزشک بخشی از تومر یـا پولیپ را برمـی دارد و یـا اگر بیماری پیشرفته باشد مجبور بـه برداشتن کل کولون درگیر سرطان مـی شود.شیمـی درمانی– درون این درمان از دارو به منظور نابود سلول های سرطانی استفاده مـی شود. شیمـی درمانی معمولا بعد از جراحی استفاده مـی شود.پرتو درمانی (رادیو تراپی)- از این روش به منظور کشتن سلول های سرطانی بعد از جراحی و یـا کوچک تومور های کوچک قبل از جراحی استفاده مـی شود. اثر پیـاز و زردچوبه بر سرطان کولونترکیبات موجود درون زردچوبه و پیـاز (کورکومـین و کوئرستین) موجب کاهش اندازه و تعداد پولیپ های روده مـی شود. 

رابطه ته‌دیگ با سرطان مری و معده

مـهم‌ ترین سرطان‌ هایی کـه به دنبال خوردن مواد غذایی سوخته ایجاد مـی ‌شوند سرطان مری و معده هستند اما دیگر سرطان‌ ها مثلا سرطان پروستات هم مـی‌ توانند با داشتن این عادت بدغذایی بروز کنند.

در مـیهمانی‌ ها وقتی برنج را مـی ‌کشند همـه درون انتظار دیس ته‌ دیگ هستند.

گاهی که تا این دیس سر سفره گذاشته شود محتوایش بـه نصف مـی ‌رسد چون همـه قبل از نشستن بـه دور سفره بـه این ظرف ناخنک زده ‌اند.

اما
در برخی از موارد این ته‌ دیگ‌ های جذاب سوخته‌ اند ولی باز هم مشتری
دارند درون حالی کـه همـه بـه هم مـی ‌گویند خوردن ته ‌دیگ سوخته زیـانبار است.

هفته نامـه ی سلامت به منظور روشن تر شدن این موضوع بـه سراغ دکتر محمد جعفر فره ‌وش، فوق ‌تخصص گوارش و عضو هیـات علمـی دانشگاه علوم پزشکی تهران رفته ‌است کـه در ادامـه مشروح این مصاحبه را مطالعه خواهید کرد.

آقای دکتر! اول از همـه بگویید کـه حرارت دیدن مواد غذایی چقدر خطرناک است؟

مصرف
مواد غذایی ‌ای کـه به دنبال حرارت دیدن زیـاد، بافت و کیفیت خود را از دست
داده ‌اند و در نـهایت سوخته ‌اند، مـی ‌تواند سلامت انسان را تهدید کند.
بنابراین بـه تمام افراد و خصوصاانی کـه ناراحتی‌ های گوارشی و زمـینـه‌ های
ژنتیکی و محیطی ابتلا بـه سرطان را دارند، توصیـه مـی‌ کنم کـه غذاها را با حداقل حرارت‌ دیدگی و به روش آب‌ پز و بخارپز آماده کرده و مـیل کنند.

چرا مـی ‌گویند قسمت‌ های سوخته ی گوشت، مرغ، جگر و ماهی را نخورید؟

قهوه ‌ای یـا سیـاه شدن انواع گوشت‌
در اثر حرارت بالا، سبب تشکیل مواد هیدروکربن‌ های حلقوی آروماتیک(PAHs)
در آن ها مـی ‌شود. این مواد با ورود بـه بدن مـی ‌توانند قسمت ‌های مختلف را
مستعد ابتلا بـه سرطان‌ کنند. بنابراین بـه همـه ی افراد توصیـه مـی ‌کنم قسمت ‌های سوخته و زغالی ‌شده ی انواع گوشت‌ ها را مصرف نکنند.

سرطان بیماری ‌ای نیست کـه تنـها تابع یک عامل باشد. عوامل ژنتیکی و

محیطی بسیـار متعددی درون ایجاد انواع سرطان ‌ها دخیل‌ اند کـه همـه درون کنار

هم، فرد را بـه این بیماری مبتلا مـی ‌کنند

چه سرطا‌ن‌ هایی؟

مـهم‌ ترین سرطان‌ هایی کـه به دنبال خوردن این مواد غذایی سوخته ایجاد مـی ‌شوند سرطان مری و معده هستند اما دیگر سرطان‌ ها مثلا سرطان پروستات هم مـی‌ توانند با داشتن این عادت بدغذایی بروز کنند.

به غیر از گوشت، گروه‌ های غلات هم هنگام طبخ ممکن هست بسوزند. درون این‌ باره هم توضیح مـی ‌دهید؟

حرارت زیـاد بـه سیب‌ زمـینی و نان ‌ها کـه حاوی نشاسته هستند سبب افزایش غلظت مواد سمـی آکریلامـیدی که تا ۵ برابر مـی ‌شود. سرطان ‌زایی آکریلامـید‌ها با آزمایش‌ هایی بر حیوا‌ن‌ ها اثبات شده است. این مواد بـه خصوص درون سیب
‌زمـینی‌ هایی کـه با کودهای ازته کشت داده مـی‌ شوند بـه وجود مـی ‌آیند.
متاسفانـه امروزه هنوز درون برخی نقاط ایران از این نوع کودها استفاده مـی
‌شود. بنابراین توصیـه مـی ‌کنم انواع غلات و مواد نشاسته‌ ای را با حرارت
‌های مستقیم و شدید آماده مصرف نکنید.

در مورد حرارت مستقیم کـه اشاره کردید، بعد باید بـه تنور نانوایی های سنتی هم مشکوک باشیم؟

بله البته. درون واقع، تنور‌های سنتی نانوایی ‌ها با سوخت ‌هایی چون گازوییل و نفت روشن مـی ‌شوند درون این حالت مواد سرطان‌
زای حاصل از سوختن این سوخت ‌ها بر سنگ ‌ها و سطح داخلی تنور مـی ‌نشیند و
با قرار گرفتن خمـیر درون تنور روی سطح نان پخش مـی ‌شود. بنابراین مصرف
طولانی‌ مدت این نان‌ ها هم مـی ‌تواند افراد مستعد را بـه سرطان مبتلا کند.

پس چه نانی بخوریم؟

بهتر
است از نانوایی‌ هایی نان تهیـه کنید کـه تنور‌های الکتریکی دارند نـه
تنورهایی کـه با سوخت فسیلی کار مـی ‌کنند کـه خوشبختانـه این تنورها درون کشور
ما درون حال جایگزین شدن با انواع سنتی هستند.

ما ایرانیـان کاهو را ته ‌دیگ مـی‌ گذاریم یـا گوجه را بـه سیخ مـی‌ کشیم. آیـا این سبزیجات تغییررنگ داده یـا سوخته هم سرطان ‌زا مـی‌ شوند؟

حرارت
‌دیدن زیـاد، بافت ماده ی غذایی را بـه شدت تغییر مـی ‌دهد اگر چه خوراکی
حاصل با ذائقه ی ما هماهنگی دارد اما دیگر بیشتر مواد مغذی و مفیدش را از
دست داده است. البته همـه ی گروه‌ های غذایی بعد از حرارت دیدن مملو از مواد
سرطان ‌زا نمـی ‌شوند. مطالعاتی کـه روی ذرت و برنج هم انجام شده حاکی از آن هست که این گروه‌ های غذایی درون اثر حرارت سرطان ‌زا نمـی شوند. درون حالی کـه سیب ‌زمـینی و آرد گندم با حرارت دیدن زیـاد بـه منابع ترکیبات سرطان زا بدل خواهند شد.

آیـا خشکی ته ‌دیگ و خوراکی‌ هایی کـه به دنبال طبخ، خشک شده ‌اند به منظور پوشش دستگاه گوارش مشکل ‌زا هستند؟

بله. این مواد خشک، خراش‌ ها و به دنبال آن التهاباتی را بر دیواره ی مری و معده و حتی دهان ایجاد مـی ‌کنند کـه خود عامل مستعد کننده ی ابتلا بـه سرطان است. البته مصرف هرازچندگاه این مواد خشک، مشکل ‌ساز نیست اما اگر عادت دارید مرتب این‌ گونـه غذاها را مـیل کنید مثلا سیب ‌زمـینی سرخ ‌شده، کباب‌ های برشته، ته‌ دیگ خشک و… حتما به پیـامد‌هایش هم بیندیشید.

آیـا ارتباط مستقیمـی مـیان خوردن مواد غذایی سوخته و ابتلا بـه سرطا‌ن‌ هایی کـه توضیح دادید، وجود دارد؟

سرطان بیماری ‌ای نیست کـه تنـها تابع یک عامل باشد. عوامل ژنتیکی و محیطی بسیـار متعددی درون ایجاد انواع سرطان
‌ها دخیل‌ اند کـه همـه درون کنار هم، فرد را بـه این بیماری مبتلا مـی ‌کنند.
‌در مورد مواد غذایی سوخته مثلا ته ‌دیگ هم وضع بـه همـین منوال است. اگر فرد
عوامل مساعد سرطان را داشته باشد خوردن قسمت‌ های سوخته غذا بـه طور مکرر، احتمال ابتلای او بـه سرطان را بـه شدت افزایش خواهد داد.

رابطه ته‌دیگ با سرطان مری و معده

مـهم‌ ترین سرطان‌ هایی کـه به دنبال خوردن مواد غذایی سوخته ایجاد مـی ‌شوند سرطان مری و معده هستند اما دیگر سرطان‌ ها مثلا سرطان پروستات هم مـی‌ توانند با داشتن این عادت بدغذایی بروز کنند.

در مـیهمانی‌ ها وقتی برنج را مـی ‌کشند همـه درون انتظار دیس ته‌ دیگ هستند.

گاهی که تا این دیس سر سفره گذاشته شود محتوایش بـه نصف مـی ‌رسد چون همـه قبل از نشستن بـه دور سفره بـه این ظرف ناخنک زده ‌اند.

اما
در برخی از موارد این ته‌ دیگ‌ های جذاب سوخته‌ اند ولی باز هم مشتری
دارند درون حالی کـه همـه بـه هم مـی ‌گویند خوردن ته ‌دیگ سوخته زیـانبار است.

هفته نامـه ی سلامت به منظور روشن تر شدن این موضوع بـه سراغ دکتر محمد جعفر فره ‌وش، فوق ‌تخصص گوارش و عضو هیـات علمـی دانشگاه علوم پزشکی تهران رفته ‌است کـه در ادامـه مشروح این مصاحبه را مطالعه خواهید کرد.

آقای دکتر! اول از همـه بگویید کـه حرارت دیدن مواد غذایی چقدر خطرناک است؟

مصرف
مواد غذایی ‌ای کـه به دنبال حرارت دیدن زیـاد، بافت و کیفیت خود را از دست
داده ‌اند و در نـهایت سوخته ‌اند، مـی ‌تواند سلامت انسان را تهدید کند.
بنابراین بـه تمام افراد و خصوصاانی کـه ناراحتی‌ های گوارشی و زمـینـه‌ های
ژنتیکی و محیطی ابتلا بـه سرطان را دارند، توصیـه مـی‌ کنم کـه غذاها را با حداقل حرارت‌ دیدگی و به روش آب‌ پز و بخارپز آماده کرده و مـیل کنند.

چرا مـی ‌گویند قسمت‌ های سوخته ی گوشت، مرغ، جگر و ماهی را نخورید؟

قهوه ‌ای یـا سیـاه شدن انواع گوشت‌
در اثر حرارت بالا، سبب تشکیل مواد هیدروکربن‌ های حلقوی آروماتیک(PAHs)
در آن ها مـی ‌شود. این مواد با ورود بـه بدن مـی ‌توانند قسمت ‌های مختلف را
مستعد ابتلا بـه سرطان‌ کنند. بنابراین بـه همـه ی افراد توصیـه مـی ‌کنم قسمت ‌های سوخته و زغالی ‌شده ی انواع گوشت‌ ها را مصرف نکنند.

سرطان بیماری ‌ای نیست کـه تنـها تابع یک عامل باشد. عوامل ژنتیکی و

محیطی بسیـار متعددی درون ایجاد انواع سرطان ‌ها دخیل‌ اند کـه همـه درون کنار

هم، فرد را بـه این بیماری مبتلا مـی ‌کنند

چه سرطا‌ن‌ هایی؟

مـهم‌ ترین سرطان‌ هایی کـه به دنبال خوردن این مواد غذایی سوخته ایجاد مـی ‌شوند سرطان مری و معده هستند اما دیگر سرطان‌ ها مثلا سرطان پروستات هم مـی‌ توانند با داشتن این عادت بدغذایی بروز کنند.

به غیر از گوشت، گروه‌ های غلات هم هنگام طبخ ممکن هست بسوزند. درون این‌ باره هم توضیح مـی ‌دهید؟

حرارت زیـاد بـه سیب‌ زمـینی و نان ‌ها کـه حاوی نشاسته هستند سبب افزایش غلظت مواد سمـی آکریلامـیدی که تا ۵ برابر مـی ‌شود. سرطان ‌زایی آکریلامـید‌ها با آزمایش‌ هایی بر حیوا‌ن‌ ها اثبات شده است. این مواد بـه خصوص درون سیب
‌زمـینی‌ هایی کـه با کودهای ازته کشت داده مـی‌ شوند بـه وجود مـی ‌آیند.
متاسفانـه امروزه هنوز درون برخی نقاط ایران از این نوع کودها استفاده مـی
‌شود. بنابراین توصیـه مـی ‌کنم انواع غلات و مواد نشاسته‌ ای را با حرارت
‌های مستقیم و شدید آماده مصرف نکنید.

در مورد حرارت مستقیم کـه اشاره کردید، بعد باید بـه تنور نانوایی های سنتی هم مشکوک باشیم؟

بله البته. درون واقع، تنور‌های سنتی نانوایی ‌ها با سوخت ‌هایی چون گازوییل و نفت روشن مـی ‌شوند درون این حالت مواد سرطان‌
زای حاصل از سوختن این سوخت ‌ها بر سنگ ‌ها و سطح داخلی تنور مـی ‌نشیند و
با قرار گرفتن خمـیر درون تنور روی سطح نان پخش مـی ‌شود. بنابراین مصرف
طولانی‌ مدت این نان‌ ها هم مـی ‌تواند افراد مستعد را بـه سرطان مبتلا کند.

پس چه نانی بخوریم؟

بهتر
است از نانوایی‌ هایی نان تهیـه کنید کـه تنور‌های الکتریکی دارند نـه
تنورهایی کـه با سوخت فسیلی کار مـی ‌کنند کـه خوشبختانـه این تنورها درون کشور
ما درون حال جایگزین شدن با انواع سنتی هستند.

ما ایرانیـان کاهو را ته ‌دیگ مـی‌ گذاریم یـا گوجه را بـه سیخ مـی‌ کشیم. آیـا این سبزیجات تغییررنگ داده یـا سوخته هم سرطان ‌زا مـی‌ شوند؟

حرارت
‌دیدن زیـاد، بافت ماده ی غذایی را بـه شدت تغییر مـی ‌دهد اگر چه خوراکی
حاصل با ذائقه ی ما هماهنگی دارد اما دیگر بیشتر مواد مغذی و مفیدش را از
دست داده است. البته همـه ی گروه‌ های غذایی بعد از حرارت دیدن مملو از مواد
سرطان ‌زا نمـی ‌شوند. مطالعاتی کـه روی ذرت و برنج هم انجام شده حاکی از آن هست که این گروه‌ های غذایی درون اثر حرارت سرطان ‌زا نمـی شوند. درون حالی کـه سیب ‌زمـینی و آرد گندم با حرارت دیدن زیـاد بـه منابع ترکیبات سرطان زا بدل خواهند شد.

آیـا خشکی ته ‌دیگ و خوراکی‌ هایی کـه به دنبال طبخ، خشک شده ‌اند به منظور پوشش دستگاه گوارش مشکل ‌زا هستند؟

بله. این مواد خشک، خراش‌ ها و به دنبال آن التهاباتی را بر دیواره ی مری و معده و حتی دهان ایجاد مـی ‌کنند کـه خود عامل مستعد کننده ی ابتلا بـه سرطان است. البته مصرف هرازچندگاه این مواد خشک، مشکل ‌ساز نیست اما اگر عادت دارید مرتب این‌ گونـه غذاها را مـیل کنید مثلا سیب ‌زمـینی سرخ ‌شده، کباب‌ های برشته، ته‌ دیگ خشک و… حتما به پیـامد‌هایش هم بیندیشید.

آیـا ارتباط مستقیمـی مـیان خوردن مواد غذایی سوخته و ابتلا بـه سرطا‌ن‌ هایی کـه توضیح دادید، وجود دارد؟

سرطان بیماری ‌ای نیست کـه تنـها تابع یک عامل باشد. عوامل ژنتیکی و محیطی بسیـار متعددی درون ایجاد انواع سرطان
‌ها دخیل‌ اند کـه همـه درون کنار هم، فرد را بـه این بیماری مبتلا مـی ‌کنند.
‌در مورد مواد غذایی سوخته مثلا ته ‌دیگ هم وضع بـه همـین منوال است. اگر فرد
عوامل مساعد سرطان را داشته باشد خوردن قسمت‌ های سوخته غذا بـه طور مکرر، احتمال ابتلای او بـه سرطان را بـه شدت افزایش خواهد داد.

منبع:ganjit.ir

سرطان معده: علایم, دلایل, پیشگیری و درمان آن+عکس

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Sun, 24 Jun 2018 16:11:00 +0000